デジタル技術を活用した「働き方改革」が推進する上で、多くの企業の足かせとなっているのが「経費精算業務」だ。特に紙ベースでやり取りする場合、申請者にとっては出張手配や申請・精算作業に時間がかかってしまう。また、承認者は申請内容のチェックが大変で月末の承認作業が膨大な作業になりかねない。さらに経理担当者の申請内容のチェック作業や大量の領収書や経費関連などの書類保管の課題も出てくる。
加えて、テレワークや在宅勤務が普及する中、経費精算業務によって場所の制約を受けてしまうこともある。承認者が遠隔地にいる場合や多くの関係者が関与する場合には遅延が発生する可能性があり、承認作業のためだけに泣く泣く出社したという事例もある。働き方改革を推進する上で足かせとなる「時間」と「場所」の制約が多く残る経費精算業務をどう改善していけばいいのか。
この資料では、従業員の経費精算にかかる時間を付加価値業務へシフトできる具体的なソリューションとして次世代の経費精算・管理プラットフォームを紹介する。
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