取引先や社会全般に対して、事業体の健全性がより重視される中で、法務部門は「法的な紛争を避ける」「法的な視点から事業戦略をサポートして事業を成長させる」という重要な役割を担う。また、社内における法令遵守の要として、法令違反などを未然に防ぐことが期待されている。
そうした期待に応えるため、多くの法務部門が社内研修によって経営陣や管理職、その他従業員などに対する啓発活動を展開している。一口に「法務研修」と言っても、ビジネス法務やコンプライアンス、ハラスメント、リスク管理など、その範囲と種類は多岐にわたる。研修実施では「業務上、何に気を付けたらよいのか」「何をしてはいけないのか」を明確に伝えることが重要だ。では、法令違反を未然に防ぐ研修をどのように実施すべきなのか。
以下の資料では、法務部門が扱うべき研修のテーマとその概要をリストアップしている。企業の法務部門担当者は、コンプライアンス経営の要となる研修を実現するためにもぜひ一読してほしい。
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