全社員に占める契約社員の割合が、5年間で48％増加したという調査結果がある。コロナ禍の時期に契約社員の雇用が急増したことが背景にあり、「契約社員がビジネスの成功に不可欠」との声が出ている。一方で、契約社員を含めた非正規社員のアイデンティティのライフサイクルを管理しきれていないという課題が生まれている。具体的には、入社、承認、アクセス権限の認証、サードパーティの退職などさまざまな手続きが適切に監査されることなく実施されており、それがセキュリティ侵害のきっかけになるリスクが指摘されている。
本資料では、アイデンティティセキュリティのカテゴリーリーダーであるSailPointが、非正規社員のアイデンティティセキュリティとライフサイクル管理をテーマに、独自の調査結果などを交えて、アイデンティティに関する課題解決の方向性をわかりやすく解説している。
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