中国における日系企業の求人動向レポート 2014年5月分

株式会社リクルートホールディングス 2014年06月23日

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株式会社リクルートホールディングス(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:峰岸真澄)の100%子会社である中国現地法人 RGF HR Agent(中国法人名:上海艾杰飛人力資源有限公司 本社:中国上海 総経理:中下 真)は、日系企業の中国における求人動向を明らかにするため、社内で管理する求人データベースより5月の求人動向をまとめましたのでご報告いたします。
※RGF HR Agent Groupは中国をはじめとした10の国と地域、26の都市に展開し、日系企業や現地企業に対する人材紹介サービスを提供しております。
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■中国全土における日系企業の求人動向
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◆業界別の月間求人総数(5月)の増減の推移(前年同月比)

IT/通信業 :-39%
金融/保険業 :+40%
製造業 :+14%
商社/貿易業 :+6%
流通/小売業 :-32%
建築/不動産業 :-18%
サービス業 :-11%
全体 :-1%

◆月間求人総数の推移

2013年6月 :678名
2013年7月 :894名
2013年8月 :766名
2013年9月 :636名
2013年10月 :720名
2013年11月 :755名
2013年12月 :677名
2014年1月 :619名
2014年2月 :749名
2014年3月 :891名
2014年4月 :840名
2014年5月 :771名

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■RGF HR Agent 中国 総経理 中下 真からのコメント
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中国転職市場の盛り上がりが一服。金融/保険の求人数は4ヶ月連続の増加
春節後の転職市場の盛り上がりがピークアウトを迎えた5月は、3カ月続いていた前年同月比増が一服した。求人数は、前年同月比1%減の771件と昨年とほぼ同水準。例年、賞与支給のある7月に求職者の動きは再び活発化するが、谷間にあたる5・6月は市場が落ちつく傾向にある。しかし、今年6月は昨年よりも求人数が増加する見込み。景況感の悪化や日系新車販売の不振などで先行き不透明感が強かった昨年6月は求人数が大きく落ち込んだが、今年は一昨年並みの水準まで回復しそうだ。

業界別にみると、金融/保険が4カ月連続で伸長している。前月と同じく、保険業界の求人需要が回復基調にあること、そして銀行、リース会社での求人が堅調に推移していることが、業界全体の増加につながっている。製造、商社/貿易の求人ニーズは引き続き安定している一方、建築/不動産は求人減が続く。固定資産投資の鈍化や不動産市況の低迷を受けて、求人需要が冷え込んでいる模様だ。

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■RGF HR Agentについて
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リクルートグループが展開する、アジアを中心とした人材紹介事業です。
日系企業のアジア進出を人材採用面からサポートするべく、2006年に中国へ進出し、2009年にRGF(リクルート・グローバル・ファミリー)ブランドを立ち上げました。現在では10の国と地域、26の都市へ展開し、日系企業のみならず外資系・現地企業へのサービス提供を強化しています。
今後、世界規模での人材流動化がより一層進んでいく中で、私たちは企業と個人のより良いマッチングを実現し、アジアNo.1のHRソリューション企業となることを目指します。

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<参考>リクルートグループの人材領域における海外展開について
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◆人材紹介事業
―RGF HR Agent:中国・香港・シンガポール・インド・ベトナム・インドネシア・タイ
―RGF Executive Search:インド7都市・シンガポール・ベトナム
―Bo Le:アジア全域(中国9都市、香港、台湾、シンガポール、マレーシア、タイ、ベトナム、フィリピン、インドネシア)
―BRecruit:中国9都市、インドネシア2都市

◆人材派遣事業
―CSI:北米
―Staffmark:北米
―Advantage Resourcing:北米・イギリス・オーストラリア

◆オンラインHR事業
―51job:中国
―indeed:世界58ヶ国以上

▼リクルートホールディングスについて
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