中国における日系企業の求人動向レポート 2014年10月分

株式会社リクルートホールディングス（本社：東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO：峰岸真澄）の100％子会社である中国現地法人 RGF HR Agent（中国法人名：上海艾杰飛人力資源有限公司　本社：中国上海　総経理：中下 真）は、日系企業の中国における求人動向を明らかにするため、社内で管理する求人データベースより7月の求人動向をまとめましたのでご報告いたします。
※RGF HR Agent Groupは中国をはじめとした11の国と地域、28の都市に展開し、日系企業や現地企業に対する人材紹介サービスを提供しております。
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■中国全土における日系企業の求人動向
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◆業界別の月間求人総数（月）の増減の推移（前年同月比）

IT/通信業 ：+88％
金融/保険業 ：+100％
製造業 ：+11％
商社/貿易業 ：-12％
流通/小売業 ：-15％
建築/不動産業 ：-65％
サービス業 ：-8％
全体 ：+5％

◆月間求人総数の推移

2013年11月 ：755件
2013年12月 ：677件
2014年1月 ：619件
2014年2月 ：749件
2014年3月 ：891件
2014年4月 ：840件
2014年5月 ：771件
2014年6月 ：835件
2014年7月 ：850件※
2014年8月 ：753件※
2014年9月 ：836件※
2014年10月 ：754件

※7～9月分のデータに誤りがございましたため修正しております。

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■RGF HR Agent 中国　総経理　中下 真からのコメント
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10月の求人数は754件で前年同期比5％の増加。求人市場の谷間にあたる年末は企業・求職者の動きも落ち着きがちで、11月～12月の求人数は大きな増減なく推移しそうだ。
業種別では製造の底堅さが光る。中国経済は減速しつつあり、工業生産や個人消費の伸びも鈍化傾向にあるが、自動車販売のみは相変わらず堅調に推移しており、関連メーカーの人材需要は引き続き高い水準を維持している。
一方、建築/不動産は、住宅販売、不動産開発投資の低迷が続いている影響が大きく、マイナストレンドから抜け出せない状況。9月には中国人民銀行が住宅購入規制の緩和策を打ち出したこともあり、市場には底打ちの気配もみられるが、求人の回復にはまだしばらくの時間がかかりそうだ。　

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■RGF HR Agentについて
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リクルートグループが展開する、アジアを中心とした人材紹介事業です。
日系企業のアジア進出を人材採用面からサポートするべく、2006年に中国へ進出し、2009年にRGF（リクルート・グローバル・ファミリー）ブランドを立ち上げました。現在では11の国と地域、28の都市へ展開し、日系企業のみならず外資系・現地企業へのサービス提供を強化しています。
今後、世界規模での人材流動化がより一層進んでいく中で、私たちは企業と個人のより良いマッチングを実現し、アジアNo.1のHRソリューション企業となることを目指します。

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＜参考＞リクルートグループの人材領域における海外展開について
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◆人材紹介事業
―RGF HR Agent：中国・香港・シンガポール・インド・ベトナム・インドネシア・タイ
―RGF Executive Search：インド7都市・シンガポール・ベトナム
―Bo Le：アジア全域（中国9都市、香港、台湾、シンガポール、マレーシア、タイ、ベトナム、フィリピン、インドネシア）
―BRecruit：中国9都市、インドネシア2都市

◆人材派遣事業
―CSI：北米
―Staffmark：北米
―Advantage Resourcing：北米・イギリス・オーストラリア

◆オンラインHR事業
―51job：中国
―indeed：世界58ヶ国以上

▼リクルートホールディングスについて
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【本件に関するお問い合わせ先】
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