死ぬまで働く予定と回答したミレニアル世代、日本が一位

2016年5月24日

マンパワーグループ株式会社

死ぬまで働く予定と回答したミレニアル世代、日本が一位

総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社（本社：神奈川県横浜市、取締役代表執行役社長：池田 匡弥、 (リンク ») ）の親会社である米国マンパワーグループ株式会社グループ（本社：ウィスコンシン州ミルウォーキー）は、労働白書「ミレニアル世代のキャリア 2020年に向けたビジョン」を発表しました。

◆2020年、ミレニアル世代※が世界のワークフォース（労働力）の3分の1以上に
本調査では、日本を含む25ヵ国のミレニアル世代19,000人と、採用担当者1,500人以上を対象に、仕事に何を求めるか、彼らが望む能力開発の機会、会社に残りたいと思う理由などを尋ねました。
※ミレニアル世代とは：ジェネレーションYと同義で、1982～1996年生まれ（現在の20～34歳）の集団

◆ミレニアル世代の行く手には、キャリアのウルトラマラソンが待ち受けている
ほどんどのミレニアル世代は、前の世代より長い期間働くことになると考えています。調査対象者の半数以上が、65歳以降も働くと想定しており（日本は72％）、“死ぬまで働く予定”との回答は、調査対象国内で日本が一位（37％－世界平均12％）となりました。

◆ミレニアル世代とそれ以前の世代間に違いはあるのか、あるとすればそれはどのような違いか
本白書は、優秀なミレニアル世代を21世紀のワークフォースとして惹きつけ、採用、育成し、その意欲を高めるための提言を示す実践的なガイドブックです。

◇労働白書「ミレニアル世代のキャリア 2020年に向けたビジョン」の詳しい内容は、下記からご覧ください。
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◇労働市場の現状と将来を見通し、次に何が起こるかを予測する「マンパワーグループ　リサーチセンター」
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