短期・単発バイト専門の求人サイト「ジョブセンス短期」、女性に嬉しい!夏バイト特集をスタート

株式会社リブセンス 2016年06月23日

From PR TIMES

6/30(木)まで、毎日夜7時~12時をプレゼントが当たる“ハッピータイム”に!



株式会社リブセンス(本社:東京都品川区、代表取締役社長:村上太一、東証一部:6054)は、短期・単発バイト専門の求人サイト「ジョブセンス短期」( (リンク ») )にて、女性に人気の夏季限定短期・単発バイトを厳選した特集をスタートいたしました。また、本日から6/30(木)までの8日間、『ハッピータイム・キャンペーン』を実施いたします。


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ジョブセンス短期は、アルバイト求人サイト「ジョブセンス」の姉妹サイトとして、2015年12月にサービスを開始した短期・単発バイト専門の成功報酬型(※)求人サイトです。

“この日、この週だけ働きたい!”という求職者の皆さまのニーズは高い一方で、タイムリーな掲載システムや適切な料金体系を有する専門サイトはほとんどなく、希望する日付を指定したバイト探しが難しい上、短期・単発求人を取扱う派遣会社各社から個別に情報収集をする必要がありました。求職者の皆さまのこうした不便や課題の解消と、短期雇用のスタッフをすぐ探したい求人企業さまのニーズにお応えすべく、ジョブセンス短期を立ち上げました。

ジョブセンス短期では、サービス開始以降、特に女性の求職者の皆さまに多数ご利用いただいていることから、この度、今夏開催のイベントスタッフや調査モニターなど、女性に人気の夏季限定短期・単発バイトを厳選した特集をスタートいたしました。また、本格的な夏を前に、本日から6/30(木)までの8日間、下記のとおり『ハッピータイム・キャンペーン』を実施いたします。


◆ ジョブセンス短期・キャンペーン概要 ◆
● 名称:ハッピータイム・キャンペーン
● 内容:下記の募集期間を“ハッピータイム”に設定。ハッピータイムにアルバイト求人応募すると、応募ごとにクレーンゲーム(景品獲得)に挑戦できます。
● 景品:iPhone 6S(シムフリー版)/1名様、お好きなマンガ全巻/5名様、Amazonギフト券総額10万円分を日替わりでプレゼント。
● 募集期間:2016年6月23日(木)~ 2016年6月30日(木)の毎日19:00 ~ 24:00
● 応募方法:上記のキャンペーン募集期間中(ハッピータイム)に、ジョブセンス短期を通じてアルバイト求人へご応募ください。1求人応募につき1回クレーンゲームに挑戦でき、お1人様何度でもご参加いただけます。詳しくは、キャンペーンサイトをご覧ください。


【 ハッピータイム・キャンペーンURL  (リンク ») 】
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ジョブセンス短期では、求職者の皆さまが“明日働けて、すぐに稼げる”ようサポートすべく、今後もサービスの向上に努めてまいります。
リブセンスから生まれる、新しい「あたりまえ」にご期待ください。


※「成功報酬型」:
ジョブセンス短期は、求人情報の掲載時には一切費用をいただかず、応募ごとに費用をいただく成功報酬型のサービスです。職種や雇用期間に応じた料金体系で高い費用対効果が見込める上、一度に多数の求人案件をお持ちの企業さまには、掲載数の上限なく全案件をご掲載いただくことができます。また、企業さま専用の管理画面から多数の案件を一括で簡単にご掲載いただくことができ、急な人材募集にもタイムリーに対応可能です。

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株式会社リブセンスについて (URL : (リンク ») )
・所在地   東京都品川区上大崎2丁目25番2号 新目黒東急ビル5F
・設立    2006年2月8日
・資本金   232百万円(2016年3月31日現在)
・代表者    代表取締役社長 村上 太一
・従業員数   正社員 212名、アルバイト・派遣社員 193名 (2016年3月31日現在、リブセンス単体)
・事業内容   インターネットメディア運営事業
「成功報酬型」ビジネスモデルの特長を活かし、求人情報メディア「ジョブセンス( (リンク ») )」「ジョブセンスリンク( (リンク ») )」「ジョブセンス派遣( (リンク ») )」や不動産情報メディア「door賃貸( (リンク ») )」等のインターネットメディアを運営。転職口コミサイト「転職会議( (リンク ») )」新卒就活サポートサイト「就活会議( (リンク ») )」医療情報サイト「治療ノート( (リンク ») )」不動産情報サービス「IESHIL(イエシル、 (リンク ») )」ビジネス比較・発注サイト「imitsu(アイミツ、 (リンク ») )」(ユニラボ社と共同運営)なども展開。2015年4月には海外ファッションECサイト「waja( (リンク ») )」などを運営するwaja社をグループ化。


プレスリリース提供:PR TIMES (リンク »)

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