社会を変える現場で、会社を変える「変革人材」を育成する
ボーダレス・ジャパンが提供していた、新規事業開発の人材育成プログラム「ゼロイチ出向」を、新規事業開発の人材育成だけでなく、既存事業も含め、未来を切り拓く変革人材を育成する出向プログラムとして、名称を「HOPE」にリニューアルしました。直近では、トヨタ自動車株式会社等の大企業の次世代リーダーをボーダレス・ジャパンのグループ事業で受け入れを実施。ソーシャルビジネスの現場で実践しながら、起業家精神や経営について学んでいただく機会を提供します。
詳細： (リンク »)
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次世代リーダーを育成する出向プログラム「HOPE」とは
ボーダレス・ジャパンと大企業の皆様と「会社、そして社会の未来を創る」若手のホープを増やしていきたいという想いを込めて、次世代リーダーを育成する出向プログラムの「HOPE」をつくりました。
より大きなソーシャルインパクトを出すには、ボーダレス・ジャパンの力だけでは限界があります。
圧倒的な技術力、リソースを持っている大企業の皆さんと一緒に、「会社を変え、社会を変える」人材を増やすことが、ソーシャルインパクトの最大化につながると考えています。
まずは人材交流を通じて、ソーシャルビジネスのノウハウ共有ができればと、今年から本プログラムを提供開始しました。
「HOPE」は、半年から1年間にわたり、ソーシャルビジネスの現場で働く、実践型の次世代リーダー育成プログラムです。
詳細： (リンク »)
プログラムで身に付く力
（１）ソーシャルインパクトから考える経営視点
ソーシャルインパクトを事業KGIに置くことで、どのように経営戦略を考え、経営判断を行うのか、実践を交えながら経営視点を身に付けていきます。
[画像2: (リンク ») ]
（２）自ら決断し、実行する力
ブランド力もない、リソースもない環境下で、自ら課題を見つけ、考え、決断し、実行することで、価値創造する力を養うことができます。
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（３）既存ルールをも壊し、新たに切り拓く力
社会問題を間近に感じるからこそ、「こうしたい」という自分の意志が芽生え、ルールに縛られず、課題解決のために挑戦できる環境があります。
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力が身につくボーダレスならではの環境
（１）最速・最大の結果にこだわる環境
ボーダレスグループ事業にメンバーの一員として入っていただき、以下のような環境下で日々経験を積んでいただきます。
■朝令暮改の場に身を置ける
■無駄なことは一切しない
■自ら「やりたい」を決める
（２）起業家精神や経営を肌で学べる場
ボーダレス・ジャパンの起業家に提供している学びの場で、起業家精神や経営・事業開発ノウハウを学んでいただきます。
■ソーシャルビジネス経営のリアルが学べる「戦略会議」
[画像5: (リンク ») ]
■事業を成功させるノウハウが学べる起業家向け「経営道場」
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■新規事業立ち上げに必要な知識を詰め込んだ「ボーダレスアカデミー」
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ボーダレスアカデミー詳細： (リンク »)
多種多様な受け入れ先事業
16カ国49以上の事業があり、途上国の貧困、地球温暖化、児童労働、日本における難民雇用、ホームレスの就労など、多岐にわたる社会問題を解決するための事業を展開しています。
当プログラムに参加いただく社員の方のスキル、またプログラム受講後に立ち上げたい事業テーマにあわせて、最も適した事業にて受け入れさせていただきます。
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ソーシャルビジネス一覧： (リンク »)
導入企業
トヨタ自動車株式会社等の大企業で導入いただいています。
プログラム概要
期間：6ヶ月から1年間 ※ご要望に応じて設定します
拠点：東京、福岡中心となりますが、受け入れ事業によって異なります
費用：詳細はお問い合わせください
当プログラム詳細＆お問い合わせ先
詳細： (リンク »)
お問い合わせフォーム： (リンク »)
ボーダレス・ジャパンとは
「ソーシャル・ビジネスで世界を変える」ことを目指し、社会起業家が集うプラットフォームカンパニーとして2007年3月設立。貧困・環境問題など社会問題の壁を超える49の事業を展開。偏見のない世界を作る多国籍コミュニティハウス「ボーダレスハウス」、オーガニックハーブで貧困農家の収入をアップする「AMOMA natural care」、バングラデシュに雇用を作るビジネス革製品「ビジネスレザーファクトリー」など多くの社会的事業を創出している。活動拠点を東京・大阪・福岡・韓国・中国・バングラデシュ・台湾・ミャンマー・ケニア・グアテマラ・インドなど、16ヵ国に拡大し、2021年度の売上高は65億円を超える。
【株式会社ボーダレス・ジャパンの会社概要】
会社名 ：株式会社ボーダレス・ジャパン
代表者：代表取締役社長 田口 一成
本社 ：東京都新宿区市谷田町2-17 八重洲市谷ビル6F
設立 ：2007年3月
URL ： (リンク »)
プレスリリース提供：PR TIMES (リンク »)
ボーダレス・ジャパンが提供していた、新規事業開発の人材育成プログラム「ゼロイチ出向」を、新規事業開発の人材育成だけでなく、既存事業も含め、未来を切り拓く変革人材を育成する出向プログラムとして、名称を「HOPE」にリニューアルしました。直近では、トヨタ自動車株式会社等の大企業の次世代リーダーをボーダレス・ジャパンのグループ事業で受け入れを実施。ソーシャルビジネスの現場で実践しながら、起業家精神や経営について学んでいただく機会を提供します。
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[画像1: (リンク ») ]
次世代リーダーを育成する出向プログラム「HOPE」とは
ボーダレス・ジャパンと大企業の皆様と「会社、そして社会の未来を創る」若手のホープを増やしていきたいという想いを込めて、次世代リーダーを育成する出向プログラムの「HOPE」をつくりました。
より大きなソーシャルインパクトを出すには、ボーダレス・ジャパンの力だけでは限界があります。
圧倒的な技術力、リソースを持っている大企業の皆さんと一緒に、「会社を変え、社会を変える」人材を増やすことが、ソーシャルインパクトの最大化につながると考えています。
まずは人材交流を通じて、ソーシャルビジネスのノウハウ共有ができればと、今年から本プログラムを提供開始しました。
「HOPE」は、半年から1年間にわたり、ソーシャルビジネスの現場で働く、実践型の次世代リーダー育成プログラムです。
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プログラムで身に付く力
（１）ソーシャルインパクトから考える経営視点
ソーシャルインパクトを事業KGIに置くことで、どのように経営戦略を考え、経営判断を行うのか、実践を交えながら経営視点を身に付けていきます。
[画像2: (リンク ») ]
（２）自ら決断し、実行する力
ブランド力もない、リソースもない環境下で、自ら課題を見つけ、考え、決断し、実行することで、価値創造する力を養うことができます。
[画像3: (リンク ») ]
（３）既存ルールをも壊し、新たに切り拓く力
社会問題を間近に感じるからこそ、「こうしたい」という自分の意志が芽生え、ルールに縛られず、課題解決のために挑戦できる環境があります。
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力が身につくボーダレスならではの環境
（１）最速・最大の結果にこだわる環境
ボーダレスグループ事業にメンバーの一員として入っていただき、以下のような環境下で日々経験を積んでいただきます。
■朝令暮改の場に身を置ける
■無駄なことは一切しない
■自ら「やりたい」を決める
（２）起業家精神や経営を肌で学べる場
ボーダレス・ジャパンの起業家に提供している学びの場で、起業家精神や経営・事業開発ノウハウを学んでいただきます。
■ソーシャルビジネス経営のリアルが学べる「戦略会議」
[画像5: (リンク ») ]
■事業を成功させるノウハウが学べる起業家向け「経営道場」
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■新規事業立ち上げに必要な知識を詰め込んだ「ボーダレスアカデミー」
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多種多様な受け入れ先事業
16カ国49以上の事業があり、途上国の貧困、地球温暖化、児童労働、日本における難民雇用、ホームレスの就労など、多岐にわたる社会問題を解決するための事業を展開しています。
当プログラムに参加いただく社員の方のスキル、またプログラム受講後に立ち上げたい事業テーマにあわせて、最も適した事業にて受け入れさせていただきます。
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導入企業
トヨタ自動車株式会社等の大企業で導入いただいています。
プログラム概要
期間：6ヶ月から1年間 ※ご要望に応じて設定します
拠点：東京、福岡中心となりますが、受け入れ事業によって異なります
費用：詳細はお問い合わせください
当プログラム詳細＆お問い合わせ先
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ボーダレス・ジャパンとは
「ソーシャル・ビジネスで世界を変える」ことを目指し、社会起業家が集うプラットフォームカンパニーとして2007年3月設立。貧困・環境問題など社会問題の壁を超える49の事業を展開。偏見のない世界を作る多国籍コミュニティハウス「ボーダレスハウス」、オーガニックハーブで貧困農家の収入をアップする「AMOMA natural care」、バングラデシュに雇用を作るビジネス革製品「ビジネスレザーファクトリー」など多くの社会的事業を創出している。活動拠点を東京・大阪・福岡・韓国・中国・バングラデシュ・台湾・ミャンマー・ケニア・グアテマラ・インドなど、16ヵ国に拡大し、2021年度の売上高は65億円を超える。
【株式会社ボーダレス・ジャパンの会社概要】
会社名 ：株式会社ボーダレス・ジャパン
代表者：代表取締役社長 田口 一成
本社 ：東京都新宿区市谷田町2-17 八重洲市谷ビル6F
設立 ：2007年3月
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お問い合わせにつきましては発表元企業までお願いいたします。
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