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従業員の心身の健康を保つことで、組織の活性化や生産性を高めていこうとする考えが「ウェルビーイング経営」です。「ウェルビーイング経営」の実現のためには、従業員の本音を引き出し、マネジメントしていくことが必要です。
本セミナーでは、従業員のストレス状況などをサーベイにより多角的に可視化し、1on1による本音コミュニケーションを推進することで、不満の引き上げと解消に向けた対策を打つ方法を解説します。
「個人が変われば、組織が変わる。」組織改善サーベイ『ラフールサーベイ』を提供する株式会社ラフールと、本音を引き出す1on1専用ツール 「Kakeai(カケアイ)」を提供する株式会社KAKEAIが本音コミュニケーションを推進して組織活性化させるポイントについて、具体的なアプローチや事例をお伝えします。
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■ このような方にオススメです
・人事部・人材育成に関わる方
・部長・課長職その他マネジメントに携わる方
■ 概要
日時:11月16日(水)13:00~14:00
対象:経営者、人事、総務ご担当者さま
会場:オンラインでのセミナーとなります
お手元にPCのある環境であればどこでも可能です。
参加費:無料
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皆さまのご参加を心よりお待ちしております。
■ ラフールについて
・社名:株式会社ラフール
・本社所在地:〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町2-9-5 日進ビル7階
・設立:2011年11月30日
・代表者:代表取締役社長 結木啓太
・事業内容:メンタルデータテック(R)︎事業(ラフールサーベイの運営・開発)スリープテック事業、保育園事業
・URL: (リンク »)
■ ラフールサーベイとは
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ラフールサーベイは組織と働く個人の可視化と行動変容を促し、ウェルビーイング経営を実現する組織改善サーベイです。定期的に従業員にサーベイを実施し、組織の課題、非財務情報(ESGへの取り組み)を可視化、分析、課題特定、改善立案、対策までをワンストップで行い、生産性向上と離職防止につなげられます。
【特徴】
1. 累計導入企業1,200社、150,000アカウント、5,400万の回答データを活用した多角的な調査項目、分析精度
2. サーベイ結果に対する課題解決ヒント自動表示や対策サービスが充実
3. 個人の行動変容を促すアドバイスコメントやセルフケアコンテンツ
ラフールサーベイで集積される、メンタル、フィジカル、エンゲージメント、人間関係、組織関係、仕事内容、社内外ハラスメント、離職リスク、高ストレス者、ESG施策チェックをはじめとした総合的な人材データにより、組織の詳細な課題・非財務情報(ESGへの取り組み)を可視化し、改善。個人のセルフケアに繋げるための行動変容を促し、ウェルビーイング/人的資本を実現します。
・URL: (リンク »)
・アプリ版対応端末:iPhone/Android
・対応言語:日本語
・サービス地域:日本
・サービス開始日:2019年2月(Web版)、2019年6月(アプリ版)
・価格:ダウンロード無料
・開発・運営:株式会社ラフール
・App Store: (リンク »)
・Google Play: (リンク »)
プレスリリース提供:PR TIMES (リンク »)
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