東京都が心のバリアフリーに対する意識啓発等に取り組む「東京都『心のバリアフリー』サポート企業」の中から、先進性、独自性、波及効果等の観点から特に優れた取組を実施している企業として選出された形となります。
※心のバリアフリーとはすべての人が平等に社会参加できる社会や環境について考え、そのために必要な行動を続けることが「心のバリアフリー」です。(「心のバリアフリー」の実践に向けたハンドブックより引用) (リンク ») ■DACホールディングスの取組
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DACグループは社会に貢献する人を世に送り出していく“人づくり”を大切にし、“社員の人間成長=クライアントや社会へのお役立ち”と考え、企業運営を行っています。また柔軟な働き方や休暇等の制度によって、多様な支援体制を構築し「働きたい会社」をつくっています。取組事例として、D&I推進や誰もが住みやすい地域社会の実現に関する活動に関するグループを横断した委員会活動、社内での多様性理解のための活動、障害者雇用に関わる企業・支援機関等に対する講演、東京都精神障害者就労定着支援連絡会への委員参画、見学の受け入れなどが東京都から好事例企業として紹介されています。(写真は事例として紹介された自分の大切な人に会社や仕事について知ってもらう仕事参観日)福祉のまちづくり推進協議会委員から、多様な人材がライフステージを問わず働き続けられるような制度を整え、社員の多様性理解に関する様々な取組が評価されました。取組内容の詳細は東京都「心のバリアフリー」サポート企業連携事業ホームページ内の好事例企業よりご覧いただけます。 (リンク »)
◆東京都プレスリリース (リンク ») ◆公式HP (リンク »)
今後もDACホールディングスは、心のバリアフリーに関する取組を始め、社員一人ひとりがそれぞれの個性や能力を活かし、やりがいをもって働ける会社を目指すと共に、社会に貢献できる企業を目指してまいります。■株式会社DACホールディングスについて
社名 : 株式会社DACホールディングス代表者: 石川 和則、前山 敏行所在地: 〒110-0015 東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 13F社員数: 711名(DACグループ総数)URL : (リンク »)
プレスリリース提供:PR TIMES (リンク »)
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