日本ナレッジスペース株式会社、２年連続で「健康経営優良法人２０２３（ブライト５００）」に認定

従業員の為の多種多様な健康への取組・施策が評価され2年連続の認定となりました。

システム開発会社である日本ナレッジスペース株式会社（代表取締役：松岡竜邦、本社：東京都港区 以下当社）は、経済産業省と日本健康会議が選出する「健康経営優良法人認定制度」において『健康経営優良法人２０２３（ブライト５００）』に２年連続で認定されましたのでお知らせします。



■健康経営優良法人認定制度とは
　「健康経営優良法人認定制度」とは、経済産業省および日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を表彰する制度です。そのうち、健康経営優良法人（中小規模法人部門）に認定された法人（14,012法人）の中でも特に優良な健康経営を実践し、評価された上位 500 法人に対して「ブライト 500」が認定付与されます。

当社は、「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」に2019年から5年連続で認定されていますが、今回、従業員とそのご家族の健康増進への継続的な取り組みが高く評価され、2年連続で「健康経営優良法人ブライト500」の認定に至りました。

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■健康経営優良法人２０２３（ブライト５００）認定に関する当社の主な取り組み
当社では、従業員の為の健康増進をはじめとした多種多様な福利厚生（50種類以上）を整備しております。

（健康増進の福利厚生の一例）
１．インフルエンザ予防接種制度
２．感染症予防グッズ給付制度
３．禁煙促進補助制度
４．睡眠改善補助制度
５．安眠促進（オーダーメイド枕プレゼント）制度
６．頭痛改善補助制度
７．花粉症予防対策補助制度
８．視力ケア補助制度
９．マッサージ手当制度
１０．遺伝子検査制度（体質分析・食事分析・運動分析）
１１．あなたに最適な栄養素補助制度（毎月のサプリメントのプレゼント）
１２．がん予防のリスク検査
１３．心の健康診断制度（公認心理士による定期カウンセリング）
１４．社員食堂制度

など、上記は一部です。その他多数の整備を実施しております。

当社のHPにて福利厚生の一覧を掲載しております。数が多い為、各カテゴリー別に整理して見やすさも重視した構成にしております。

※当社HPの福利厚生ページURL
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また、従業員の健康に関する福利厚生に関しては利用シーン別に表記し、利用イメージを掲載しております。
※当社HPの健康経営ソリューションページURL
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（今後注力する福利厚生の一例）

・社員食堂制度
これまで実施してきた施策に加え「食事」に関する制度を手厚くします。２０２３年１月に「社員食堂制度」を導入しました。弊社の社員は顧客先業務、自宅テレワーク、等業務における社員の所在が異なる事があり、平等な社員食堂制度を実現することが難しいと感じていました。そこで、「チケットレストラン」を導入し、毎月従業員に電子チケットを配布する「社員食堂制度」を立ち上げます。この電子チケットはコンビニや飲食チェーン店でも利用できるので、これまでの食事に野菜をプラスして、栄養補給に役立ててもらえれば嬉しいです。

■その他の当社受賞歴
・健康経営優良法人（ブライト500）（経済産業省）
・がん対策推進優良企業（厚生労働省）
・がん対策推進パートナー賞（厚生労働省）
・健康優良企業（金の認定）（全国健康保険協会）
・優良福利厚生法人（ハタラクエール）
・ホワイト企業認定（一般財団法人 日本次世代企業普及機構）
・第９回ホワイト企業アワード（福利厚生部門）（一般財団法人　日本次世代企業普及機構）
※受賞詳細は下記よりご覧いただけます。
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【日本ナレッジスペース 会社概要】
名称　　：日本ナレッジスペース株式会社
代表者　：代表取締役　松岡 竜邦
本社　　：東京都港区新橋6丁目20-1 ル・グラシエルBLDG.1 3F
URL　　： (リンク »)

プレスリリース提供：PR TIMES (リンク »)