エン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する総合満足度No.1(※)日本最大級の総合求人サイト『エン転職』( (リンク ») )上で、ユーザーを対象に「SDGs」についてアンケートを実施し、10,191名から回答を得ました。以下、概要をご報告します。
※2018年~2023年オリコン顧客満足度調査「転職サイト」ランキング総合1位( (リンク ») )
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エン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する総合満足度No.1(※)日本最大級の総合求人サイト『エン転職』( (リンク ») )上で、ユーザーを対象に「SDGs」についてアンケートを実施し、10,191名から回答を得ました。以下、概要をご報告します。
※2018年~2023年オリコン顧客満足度調査「転職サイト」ランキング総合1位( (リンク ») )
調査結果 概要
★ 「SDGs」の認知度は85%。
★ 6割が「仕事でSDGsに関わりたい」と回答。関わりたい理由、第1位は「仕事でも社会貢献性を感じたいから」。
★ 仕事でSDGsに関わる場合、関わりたい分野トップは「健康と福祉」。20代は「ジェンダー平等」、40代以上は「働きがい・経済成長」への関心も高い傾向。
★ 半数が「転職先を選ぶうえで企業のSDGsに対する姿勢や取り組みを重視する」と回答。重視する理由第1位は「企業も持続可能な社会の実現へ取り組むべきだから」。
調査結果 詳細
1:「SDGs」の認知度は85%。(図1、図2)
SDGs(Sustainable Development Goals)は、2030年までに持続可能でよりよい世界を目指すための国際目標です。「SDGsを知っていますか?」と伺ったところ、85%が「知っている」(内容も含めてよく知っている:21%、概要だけ知っている:64%)と回答しました。年代別で見ても、認知度・理解度の差はありませんでした。
【図1】SDGs(Sustainable Development Goals)を知っていますか?
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【図2】SDGs(Sustainable Development Goals)を知っていますか?(年代別)
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2:6割が「仕事でSDGsに関わりたい」と回答。関わりたい理由、第1位は「仕事でも社会貢献性を感じたいから」。(図3~6)
「ご自身が仕事で”SDGs”に関わりたいと思いますか?」と伺うと、65%が「関わりたい」(関わりたい:12%、どちらかといえば関わりたい:53%)と回答しました。関わりたい理由、上位は「仕事でも社会貢献性を感じたいから」(56%)、「個人でもSDGsに取り組むべきだから」(45%)でした。あわせて「SDGs関連の仕事に就いた場合、どういった形で関わりたいですか?」と質問すると、67%が「関わり方は問わない」と回答しました。
【図3】ご自身が仕事で「SDGs」に関わりたいと思いますか?
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【図4】ご自身が仕事で「SDGs」に関わりたいと思いますか?(年代別)
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【図5】「ご自身が仕事でSDGsに関わりたい・どちらかといえば関わりたい」と回答した方に伺います。関わりたい理由を教えてください。(複数回答可)
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【図6】「ご自身が仕事でSDGsに関わりたい・どちらかといえば関わりたい」と回答した方に伺います。 SDGs関連の仕事に就いた場合、どういった形で関わりたいですか?(複数回答可)
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3:仕事でSDGsに関わる場合、関わりたい分野トップは「健康と福祉」。20代は「ジェンダー平等」、40代以上は「働きがい・経済成長」への関心も高い傾向。(図7~8)
仕事でSDGsに関わりたいと回答した方に「SDGsの17個の項目で関わりたい領域を教えてください」と伺うと、第1位は「すべての人に健康と福祉を」(53%)、次いで同率で「貧困をなくそう」(46%)、「住み続けられるまちづくりを」(46%)が続きます。年代別に見ると、20代は「ジェンダー平等を実現しよう」(44%)、40代以上は「働きがいも経済成長も」(48%)が第2位に入りました。
【図7】「ご自身が仕事でSDGsに関わりたい・どちらかといえば関わりたい」と回答した方に伺います。SDGsの17個の項目で関わりたい領域を教えてください。(複数回答可/年代別・トップ3)
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【図8】「ご自身が仕事でSDGsに関わりたい・どちらかといえば関わりたい」と回答した方に伺います。SDGsの17個の項目で関わりたい領域を教えてください。(複数回答可/年代別)
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4:半数が「転職先を選ぶうえで企業のSDGsに対する姿勢や取り組みを重視する」と回答。重視する理由第1位は「企業も持続可能な社会の実現へ取り組むべきだから」。(図9~12)
「転職先を選ぶうえで企業のSDGsに対する姿勢や取り組みを重視しますか?」と伺ったところ、半数の51%が重視する(重視する:6%、どちらかといえば重視する:45%)と回答しました。年代別で見ると50代以上が最も重視する割合が高く、56%と全体平均より5ポイント高い結果となりました。
転職先を選ぶうえで「企業のSDGsに対する姿勢や取り組みを重視する」、「どちらかといえば重視する」と回答した方に理由を伺うと、最多は「企業も持続可能な社会の実現へ取り組むべきだから」(52%)でした。年代別に見ると、20代は他の年代に比べ、「企業の将来性を判断できるから」(20代:49%、30代:51%、40代以上:54%)と回答する方が多い結果になりました。
一方、転職先を選ぶうえで「企業のSDGsに対する姿勢や取り組みを重視しない」、「どちらかといえば重視しない」と回答した方に理由を伺うと、「SDGsへの取り組みよりも、仕事内容や福利厚生などを重視するため」(53%)が最多でした。
【図9】転職先を選ぶうえで企業のSDGsに対する姿勢や取り組みを重視しますか?
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【図10】転職先を選ぶうえで企業のSDGsに対する姿勢や取り組みを重視しますか?(年代別)
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【図11】「転職先を選ぶうえで企業のSDGsに対する姿勢や取り組みを重視する・どちらかといえば重視する」と回答した方に伺います。重視する理由を教えてください。(複数回答可/年代別)
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【図12】「転職先を選ぶうえで企業のSDGsに対する姿勢や取り組みを重視しない・どちらかといえば重視しない」と回答した方に伺います。重視しない理由を教えてください。(複数回答可/年代別)
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【調査概要】
■調査方法:インターネットによるアンケート
■調査対象:『エン転職』( (リンク ») )を利用するユーザー
■調査期間:2023年2月2日~2月21日
■有効回答数:10,191名
※業種別や男女別なども抽出可能です。必要な場合は、お問合せください。
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