エヌ・アイ・プランニングとジンジブ、奈良高卒採用事業に関する業務提携を締結
報道関係者各位
株式会社エヌ・アイ・プランニング
2023年4月18日
奈良にてタウン情報「ぱーぷる」を中心とするローカルメディアやイベント運営を行う株式会社エヌ・アイ・プランニング（本社：奈良県生駒市、代表取締役：鐵東 敦史（てっとう あつし） 以下エヌ・アイ・プランニング）と、「夢は、18 才からはじまる。」をスローガンに、高校生の就職を支援する「ジョブドラフト」の運営やキャリア教育、採用育成の支援を行う株式会社ジンジブ（本社：大阪府大阪市、代表取締役：佐々木 満秀（ささき みつひで） 以下ジンジブ）は、ジョブNaviの販売に関する業務契約を締結いたしました。
本提携により、奈良の企業の高卒採用支援を推進すると共に、奈良の高校生の就職活動の支援と、ジョブドラフトの求人サイト・アプリの掲載拡充を行ってまいります。
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2023年卒の奈良県の高校生の新規学卒の求人数は2022年9月末時点で、2,347件、求職者数は1,076人、求人倍率は2.18倍でした（※1）。奈良県では近隣の大阪府などに県外就職してしまう課題があります。
奈良に暮らす人と街をつなぐタウン情報「ぱーぷる」を中心とするメディア運営を行うエヌ・アイ・プランニングは、2019年度から小学校5年生と中学校2年生向けに、地元の企業やお仕事を紹介する教育の副読本としてキャリア教育授業でも活用されている「発見・探検 わたしたちの奈良 地域のお仕事本」を制作してきました。それら地域独自ネットワークと媒体編集力を活かし、県内就職率を上げ、自身の進路について考える時期の高校生に向けた冊子制作についても着手することになりました。一方でジンジブでは、高卒採用を行う企業の求人情報をWebサイトやアプリに掲載した高校生のための求人情報メディア「ジョブドラフトNavi（ (リンク ») ）」を運営し、掲載エリアを拡充することで高校生への支援を全国へ広げています。そこで、奈良県内での県内就職率を高めるため、ジョブドラフトNaviを奈良県内で広めることが、地域の就職活性化につながると両社で一致し、この度の業務提携にいたりました。
本提携により、奈良県内での求人情報掲載と採用サポートを行うことで、企業の採用方法の選択肢と、高校生の職業選択の幅を増やし就職時のミスマッチ軽減を目指します。
＜エヌ・アイ・プランニングとジンジブの提携内容＞
この度の業務提携により、エヌ・アイ・プランニングがジョブドラフトのサービスにおいて、奈良での企業への営業活動や企業取材を行い、サービスの商品提供（Navi掲載・カスタマーサポート）や高校へ向けたPR活動などはジンジブが担います。
2024年卒では主に「ジョブドラフトNavi」への求人掲載と採用活動サポートを中心に行います。
今後は合同企業説明会「ジョブドラフトFes」の開催も視野にサービスの拡充をしてまいります。
＜本業務提携に関するコメント＞
株式会社エヌ・アイ・プランニング タウン情報「ぱーぷる」編集長 椿野 唯仁
奈良県は、県外就業率が全国でもトップクラス。そのうえ、少子化が加速し、人材不足の企業数が増加しています。しかし、世界的に見ても珍しい技術を持つ企業や誰しもが知る国内大手企業を支える企業など、奈良県には他県にない素晴らしい技術やノウハウを持つ企業が多く存在しているのです。魅力あふれる企業と求職者をお繋ぎすることで「とことん、ローカル」を行動原理とする弊社が地域に貢献できると考えていた中で、ジンジブ様と出会いました。ジンジブ様が保有する高卒生へのサービス実績とノウハウの強み、地元に根差した弊社の独自ネットワークと編集力を組み合わせることで他にないサービスが提供できると確信しています。皆様、乞うご期待ください！
＜ジョブドラフトNaviについて＞
高卒採用に文字情報のみを用いていた企業の「求人票」情報を、写真や動画を使ってWebサイトやアプリに掲載した求人情報メディアです。高校生は学校の進路指導室以外でも、スマホなどからいつでも情報にアクセスできます。
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高校生側への特徴
（１）学校に届いていない求人票を検索：ジョブドラフトNaviには、高校生に向けた新卒採用の求人情報だけを掲載しています。学校に届いていない求人情報も、特徴や職種や地域など自分の大切にしたい軸で調べることができます。適職診断を通じて、自分に向いている職業を見つける調べ方も可能です。
（２）写真や動画で紹介：高校生が一番気になる職場の雰囲気、働く社員の様子や、先輩社員のインタビューなどを写真や動画を使って紹介しています。企業研究や職場見学に行く前の下調べにも使えます。
（３）「職場見学」サポート：ジョブドラフトNaviの掲載企業に職場見学に行きたい場合、高校の先生と企業両者とやり取りを行い職場見学の日時セッティングを行うサポートを行っています。
（４）企業ページへの書き込み機能：企業ページへ就活にまつわる書き込みが匿名でできます。人事担当者への質問、職場見学にいった感想など、オープンな情報交換を行うことで孤独になりがちな就活から「みんなの就活」が分かるようになります。
（５）就職相談：企業について知りたいことがある、どの企業が良いか迷っている、進学するか就職するか迷っているなど、進路を決める段階での悩みに、学校の教員と連携しながらジョブドラフトの就職アドバイザーが丁寧に対応します。これまでLINE上で対応していましたが、アプリ内でできるようになります。（近日機能追加予定）
企業側への特徴
高卒採用の成功のサイクルである、「先生に勧めてもらう」「生徒に直接知ってもらう」「生徒に選んでもらう」を効果的に実践するためのサポートを行います。
（１）サポートプラン：最新の高校情報やノウハウを基に高卒採用をサポートするプランです。高校新卒採用が初めてでやり方が分からない場合や、高卒採用に必要な戦略立てが必要な場合にトータルでサポートします。
サポート内容：「ジョブドラフトNavi」掲載／専任のカスタマーサポート担当
定期的な高卒採用ノウハウセミナー「ジンジブクラブ」の開催
求人票作成アドバイス／学校情報提供／面接サポート
（２）高卒採用オプション：企業の状況に応じて採用サポートをオプションで付けることが可能です。
「ジョブドラフトNavi」原稿作成／求人票発送代行／高校訪問代行
採用パンフレット制作／採用ブランディング動画／採用ホームページ制作
＜高校生の就職活動について＞
2023年3月卒の高校生の求人倍率は2022年9月末時点で3.29倍とコロナ禍以前より大きく上昇し、昭和63年以降最高水準となりました。求人数は約42万５千人（前年同期比15.4%の増加）とコロナ禍以前の水準に回復傾向な上、求職者数は約12万9千人（同6.7％の減少）と、新型コロナウイルスの影響に加え、進行する少子化の影響で昨年に続き減少しているためです（※1）。大卒を始めとする若手人材の採用意欲の回復からも、高校新卒採用に注力する企業の需要が更に高まると予測ができます。
高校生の就職活動は原則高校での紹介で行われ、求人情報解禁から応募まで約2ヶ月という短い期間や、応募開始から一定期間は一人一社ずつの応募など特有の仕組みがあります。
●高卒採用2024年3月卒のスケジュール
6月1日 ハローワークによる求人申込書の受付開始
7月1日 企業による学校への求人申込及び学校訪問開始
9月5日 学校から企業への生徒の応募書類提出開始（沖縄県は８月３０日）
9月16日 企業による選考開始及び採用内定開始
自己分析や企業理解が不十分なまま入社すると、入社後のミスマッチが生じてしまうこともあり、入社後の早期離職が大卒と比較し高いと言われています。
そこでジョブドラフトでは、求人情報を高校生が主体的に見られる就職情報アプリ「ジョブドラフトNavi」を始めとする、高校生が社会に触れ進路を考えるきっかけを創るサービスを提供しています。
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※1 厚生労働省『令和４年度「高校・中学新卒者のハローワーク求人に係る求人・求職・就職内定状況」取りまとめ（令和４年９月末現在）』
※2 厚生労働省「新規学卒就職者の離職状況（平成31年3月卒業者の状況）」よりグラフ作成
＜運営会社について＞
■ 株式会社ジンジブについて
株式会社ジンジブは「夢は、18才から始まる。」をスローガンに、「高卒」の若者が自己決定の上社会で活躍できる機会や、仕事や人生に夢を持てる世界にするためのサービスを提供する社会課題解決企業です。高校在学中のキャリア観育成や、就職時の情報提供やサポート、就職後の定着やスキルアップやキャリア形成、転職時の情報提供やサポートを行います。初めて社会に出る 高校生は将来に対する漠然とした不安を持ちながら、社会に出ることを決意します。ジンジブは不安な時には真剣に向き合い、自己理解・社会理解・マインド・スキルなど社会で生き抜く力を高めるサポートを行い、自分の意思で未来を選択できる機会をつくります。たとえ失敗してもすぐに手を差し伸べ、その人生にずっと寄り添い、これからの生きる人の夢を増やしてまいります。
● 高卒就活採用支援サービス 「ジョブドラフト」
高卒新卒で就職する高校生は、限られた情報や期間の中で、社会経験や自己理解が乏しい中、やりたいことや向いていることを考えきれないまま就職先を選んでおり、将来に対して漠然とした不安を抱えています。自己納得のないまま就職し、入社後にギャップを感じることが、入社1年目の超早期離職の要因の一つとなり得ています。
そこで「ジョブドラフト」では、進路決定前から将来について考えるきっかけを与えるキャリア教育支援「ジョブドラフトCareer」、従来文字情報のみの求人票でしか収集できなかった求人情報を高校生が主体的に見られる就職情報アプリ「ジョブドラフトNavi」、企業と1日で多く出会い直接話を聞ける高校生のための合同企業説明会「ジョブドラフトFes」、高卒第二新卒や既卒者への学び直しと就職・転職を支援する「ジョブドラフトNext」を運営し、高校生の未来を自分の意思で形作るためのサービスを展開しております。
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・ジョブドラフトNavi： (リンク »)
・ジョブドラフトNavi Android版：
(リンク »)
・ジョブドラフトNavi iOS版：
(リンク »)
会社概要
◆株式会社ジンジブ （ (リンク ») ）
本社所在地：大阪府大阪市中央区安土町2丁目3番13号 大阪国際ビル14階
代表取締役：佐々木 満秀
設立：2015年3月23日（グループ創業1998年9月1日）
資本金：9,800万円
■株式会社エヌ・アイ・プランニングについて
株式会社エヌ・アイ・プランニングは、『とことん、ローカル。』を行動原理として、奈良の街と人々を繋げるための奈良のタウン情報『ぱーぷる』運営、子育て世代を応援するフリーマガジン『ぱーぷるmirai』出版、『ナラノコト』（ECショップ）運営等を行う会社です。他にも住宅本『奈良すまい図鑑』シリーズの出版、奈良県最大のフードフェスティバル『C’festa（シェフェスタ）』をはじめとするイベント企画・運営、HPやパンフレットの制作など、奈良を舞台に多様なサービスを提供し、地域に貢献しています。
[画像5: (リンク ») ]
会社概要
◆株式会社エヌ・アイ・プランニング（ (リンク ») ）
本社所在地：奈良県生駒市元町1-6-12 生駒セイセイビル6F
代表取締役：代表取締役 鐵東 敦史（てっとう あつし）
設立年：1991年7月1日
プレスリリース提供：PR TIMES (リンク »)
報道関係者各位
株式会社エヌ・アイ・プランニング
2023年4月18日
奈良にてタウン情報「ぱーぷる」を中心とするローカルメディアやイベント運営を行う株式会社エヌ・アイ・プランニング（本社：奈良県生駒市、代表取締役：鐵東 敦史（てっとう あつし） 以下エヌ・アイ・プランニング）と、「夢は、18 才からはじまる。」をスローガンに、高校生の就職を支援する「ジョブドラフト」の運営やキャリア教育、採用育成の支援を行う株式会社ジンジブ（本社：大阪府大阪市、代表取締役：佐々木 満秀（ささき みつひで） 以下ジンジブ）は、ジョブNaviの販売に関する業務契約を締結いたしました。
本提携により、奈良の企業の高卒採用支援を推進すると共に、奈良の高校生の就職活動の支援と、ジョブドラフトの求人サイト・アプリの掲載拡充を行ってまいります。
[画像1: (リンク ») ]
2023年卒の奈良県の高校生の新規学卒の求人数は2022年9月末時点で、2,347件、求職者数は1,076人、求人倍率は2.18倍でした（※1）。奈良県では近隣の大阪府などに県外就職してしまう課題があります。
奈良に暮らす人と街をつなぐタウン情報「ぱーぷる」を中心とするメディア運営を行うエヌ・アイ・プランニングは、2019年度から小学校5年生と中学校2年生向けに、地元の企業やお仕事を紹介する教育の副読本としてキャリア教育授業でも活用されている「発見・探検 わたしたちの奈良 地域のお仕事本」を制作してきました。それら地域独自ネットワークと媒体編集力を活かし、県内就職率を上げ、自身の進路について考える時期の高校生に向けた冊子制作についても着手することになりました。一方でジンジブでは、高卒採用を行う企業の求人情報をWebサイトやアプリに掲載した高校生のための求人情報メディア「ジョブドラフトNavi（ (リンク ») ）」を運営し、掲載エリアを拡充することで高校生への支援を全国へ広げています。そこで、奈良県内での県内就職率を高めるため、ジョブドラフトNaviを奈良県内で広めることが、地域の就職活性化につながると両社で一致し、この度の業務提携にいたりました。
本提携により、奈良県内での求人情報掲載と採用サポートを行うことで、企業の採用方法の選択肢と、高校生の職業選択の幅を増やし就職時のミスマッチ軽減を目指します。
＜エヌ・アイ・プランニングとジンジブの提携内容＞
この度の業務提携により、エヌ・アイ・プランニングがジョブドラフトのサービスにおいて、奈良での企業への営業活動や企業取材を行い、サービスの商品提供（Navi掲載・カスタマーサポート）や高校へ向けたPR活動などはジンジブが担います。
2024年卒では主に「ジョブドラフトNavi」への求人掲載と採用活動サポートを中心に行います。
今後は合同企業説明会「ジョブドラフトFes」の開催も視野にサービスの拡充をしてまいります。
＜本業務提携に関するコメント＞
株式会社エヌ・アイ・プランニング タウン情報「ぱーぷる」編集長 椿野 唯仁
奈良県は、県外就業率が全国でもトップクラス。そのうえ、少子化が加速し、人材不足の企業数が増加しています。しかし、世界的に見ても珍しい技術を持つ企業や誰しもが知る国内大手企業を支える企業など、奈良県には他県にない素晴らしい技術やノウハウを持つ企業が多く存在しているのです。魅力あふれる企業と求職者をお繋ぎすることで「とことん、ローカル」を行動原理とする弊社が地域に貢献できると考えていた中で、ジンジブ様と出会いました。ジンジブ様が保有する高卒生へのサービス実績とノウハウの強み、地元に根差した弊社の独自ネットワークと編集力を組み合わせることで他にないサービスが提供できると確信しています。皆様、乞うご期待ください！
＜ジョブドラフトNaviについて＞
高卒採用に文字情報のみを用いていた企業の「求人票」情報を、写真や動画を使ってWebサイトやアプリに掲載した求人情報メディアです。高校生は学校の進路指導室以外でも、スマホなどからいつでも情報にアクセスできます。
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高校生側への特徴
（１）学校に届いていない求人票を検索：ジョブドラフトNaviには、高校生に向けた新卒採用の求人情報だけを掲載しています。学校に届いていない求人情報も、特徴や職種や地域など自分の大切にしたい軸で調べることができます。適職診断を通じて、自分に向いている職業を見つける調べ方も可能です。
（２）写真や動画で紹介：高校生が一番気になる職場の雰囲気、働く社員の様子や、先輩社員のインタビューなどを写真や動画を使って紹介しています。企業研究や職場見学に行く前の下調べにも使えます。
（３）「職場見学」サポート：ジョブドラフトNaviの掲載企業に職場見学に行きたい場合、高校の先生と企業両者とやり取りを行い職場見学の日時セッティングを行うサポートを行っています。
（４）企業ページへの書き込み機能：企業ページへ就活にまつわる書き込みが匿名でできます。人事担当者への質問、職場見学にいった感想など、オープンな情報交換を行うことで孤独になりがちな就活から「みんなの就活」が分かるようになります。
（５）就職相談：企業について知りたいことがある、どの企業が良いか迷っている、進学するか就職するか迷っているなど、進路を決める段階での悩みに、学校の教員と連携しながらジョブドラフトの就職アドバイザーが丁寧に対応します。これまでLINE上で対応していましたが、アプリ内でできるようになります。（近日機能追加予定）
企業側への特徴
高卒採用の成功のサイクルである、「先生に勧めてもらう」「生徒に直接知ってもらう」「生徒に選んでもらう」を効果的に実践するためのサポートを行います。
（１）サポートプラン：最新の高校情報やノウハウを基に高卒採用をサポートするプランです。高校新卒採用が初めてでやり方が分からない場合や、高卒採用に必要な戦略立てが必要な場合にトータルでサポートします。
サポート内容：「ジョブドラフトNavi」掲載／専任のカスタマーサポート担当
定期的な高卒採用ノウハウセミナー「ジンジブクラブ」の開催
求人票作成アドバイス／学校情報提供／面接サポート
（２）高卒採用オプション：企業の状況に応じて採用サポートをオプションで付けることが可能です。
「ジョブドラフトNavi」原稿作成／求人票発送代行／高校訪問代行
採用パンフレット制作／採用ブランディング動画／採用ホームページ制作
＜高校生の就職活動について＞
2023年3月卒の高校生の求人倍率は2022年9月末時点で3.29倍とコロナ禍以前より大きく上昇し、昭和63年以降最高水準となりました。求人数は約42万５千人（前年同期比15.4%の増加）とコロナ禍以前の水準に回復傾向な上、求職者数は約12万9千人（同6.7％の減少）と、新型コロナウイルスの影響に加え、進行する少子化の影響で昨年に続き減少しているためです（※1）。大卒を始めとする若手人材の採用意欲の回復からも、高校新卒採用に注力する企業の需要が更に高まると予測ができます。
高校生の就職活動は原則高校での紹介で行われ、求人情報解禁から応募まで約2ヶ月という短い期間や、応募開始から一定期間は一人一社ずつの応募など特有の仕組みがあります。
●高卒採用2024年3月卒のスケジュール
6月1日 ハローワークによる求人申込書の受付開始
7月1日 企業による学校への求人申込及び学校訪問開始
9月5日 学校から企業への生徒の応募書類提出開始（沖縄県は８月３０日）
9月16日 企業による選考開始及び採用内定開始
自己分析や企業理解が不十分なまま入社すると、入社後のミスマッチが生じてしまうこともあり、入社後の早期離職が大卒と比較し高いと言われています。
そこでジョブドラフトでは、求人情報を高校生が主体的に見られる就職情報アプリ「ジョブドラフトNavi」を始めとする、高校生が社会に触れ進路を考えるきっかけを創るサービスを提供しています。
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※1 厚生労働省『令和４年度「高校・中学新卒者のハローワーク求人に係る求人・求職・就職内定状況」取りまとめ（令和４年９月末現在）』
※2 厚生労働省「新規学卒就職者の離職状況（平成31年3月卒業者の状況）」よりグラフ作成
＜運営会社について＞
■ 株式会社ジンジブについて
株式会社ジンジブは「夢は、18才から始まる。」をスローガンに、「高卒」の若者が自己決定の上社会で活躍できる機会や、仕事や人生に夢を持てる世界にするためのサービスを提供する社会課題解決企業です。高校在学中のキャリア観育成や、就職時の情報提供やサポート、就職後の定着やスキルアップやキャリア形成、転職時の情報提供やサポートを行います。初めて社会に出る 高校生は将来に対する漠然とした不安を持ちながら、社会に出ることを決意します。ジンジブは不安な時には真剣に向き合い、自己理解・社会理解・マインド・スキルなど社会で生き抜く力を高めるサポートを行い、自分の意思で未来を選択できる機会をつくります。たとえ失敗してもすぐに手を差し伸べ、その人生にずっと寄り添い、これからの生きる人の夢を増やしてまいります。
● 高卒就活採用支援サービス 「ジョブドラフト」
高卒新卒で就職する高校生は、限られた情報や期間の中で、社会経験や自己理解が乏しい中、やりたいことや向いていることを考えきれないまま就職先を選んでおり、将来に対して漠然とした不安を抱えています。自己納得のないまま就職し、入社後にギャップを感じることが、入社1年目の超早期離職の要因の一つとなり得ています。
そこで「ジョブドラフト」では、進路決定前から将来について考えるきっかけを与えるキャリア教育支援「ジョブドラフトCareer」、従来文字情報のみの求人票でしか収集できなかった求人情報を高校生が主体的に見られる就職情報アプリ「ジョブドラフトNavi」、企業と1日で多く出会い直接話を聞ける高校生のための合同企業説明会「ジョブドラフトFes」、高卒第二新卒や既卒者への学び直しと就職・転職を支援する「ジョブドラフトNext」を運営し、高校生の未来を自分の意思で形作るためのサービスを展開しております。
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・ジョブドラフトNavi： (リンク »)
・ジョブドラフトNavi Android版：
(リンク »)
・ジョブドラフトNavi iOS版：
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会社概要
◆株式会社ジンジブ （ (リンク ») ）
本社所在地：大阪府大阪市中央区安土町2丁目3番13号 大阪国際ビル14階
代表取締役：佐々木 満秀
設立：2015年3月23日（グループ創業1998年9月1日）
資本金：9,800万円
■株式会社エヌ・アイ・プランニングについて
株式会社エヌ・アイ・プランニングは、『とことん、ローカル。』を行動原理として、奈良の街と人々を繋げるための奈良のタウン情報『ぱーぷる』運営、子育て世代を応援するフリーマガジン『ぱーぷるmirai』出版、『ナラノコト』（ECショップ）運営等を行う会社です。他にも住宅本『奈良すまい図鑑』シリーズの出版、奈良県最大のフードフェスティバル『C’festa（シェフェスタ）』をはじめとするイベント企画・運営、HPやパンフレットの制作など、奈良を舞台に多様なサービスを提供し、地域に貢献しています。
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会社概要
◆株式会社エヌ・アイ・プランニング（ (リンク ») ）
本社所在地：奈良県生駒市元町1-6-12 生駒セイセイビル6F
代表取締役：代表取締役 鐵東 敦史（てっとう あつし）
設立年：1991年7月1日
プレスリリース提供：PR TIMES (リンク »)
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