ダスキンがクラウド型復職/両立支援システム「eRework」を導入

～オンラインによる遠隔対応で休職者の復帰をサポート～

株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、株式会社ダスキンにクラウド型復職/両立支援システム「eRework(イーリワーク)」を提供したことをお知らせします。
同サービスはかねてより「ADVANTAGE HARMONY」のオプションとして提供していましたが、高まるニーズを受けて単体での提供をスタートしております。このたび同社の課題とご要望にマッチし、「eRework」を導入いただくはこびとなりました。



復職支援プログラムや職場復帰支援プログラムともいわれる「リワーク」は、return to workの略で、休職している労働者に対し、職場復帰に向けたリハビリテーションを実施する機関で行われているプログラムです。コロナ禍において施設の閉鎖や利用制限など、これまでと同様の環境でリワークを実施できない状況が続いたことからオンライン需要が急激に増加したため、当社はクラウド型復職/両立支援システム「eRework」単体での提供を開始いたしました。
株式会社ダスキンにおいては、「eRework」が場所に捉われず公平に利用できるオンラインツールであることに加え、管理職や人事部門をつなぐコミュニティとしての機能を評価いただいています。復職にあたっては、本人が復職訓練をこなせば良いものではなく、復職タイミング判断や受け入れ態勢の整備も重要なカギとなります。「eRework」は、休職者向けのリワークプログラムのコンテンツに留まらず、休職者の上長にあたる管理職に向けた教育コンテンツも含まれており、本社の人事部門の後方支援として、あらゆる関係者において役立つことが期待されています。
当社は同社への「eRework」提供を通じ、休業者のケア、復職におけるサポートなど引き続き同社の課題対応に伴走してまいります。

■ご参考
・ADVANTAGE HARMONY　　
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休業者・復職者の情報や、必要な諸手続きの進捗状況などを一元的に管理するクラウドシステム。メンタル・フィジカルの傷病、育児・介護休業など全ての休業種類に対応し、煩雑な管理業務を大幅に効率化します。
「eRework」は、オンラインで受けられる3週間のリワークプログラムで、実施機関の立地的制約を受けることなく、職場復帰に向けた準備を進めることが可能。「認知行動療法」をベースとしたeラーニングと再発防止のためのワークやGPSを活用した移動訓練に加え、当社カウンセラーによる面談等で多角的に現在の状態をスコア化します。

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株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
(本社：東京都目黒区、代表取締役社長：鳥越 慎二　 (リンク ») )
1995年、休職者の所得を補償する保険「GLTD(団体長期障害所得補償保険)」専業代理店として創業。
2002年より、日本で初めてストレスチェックを取り入れた、予防のためのEAP(従業員支援プログラム)サービスの提供を開始し、周辺領域へと事業を拡大。2017年12月に東京証券取引所 市場第1部銘柄に指定。
現在は、EAPや研修・ソリューション、健康経営支援を軸とする「メンタリティマネジメント事業」、病気・ケガ、出産・育児、介護による休業・復職支援や仕事との両立支援を軸とする「就業障がい者支援事業」、個人向け保険販売を軸とする「リスクファイナンシング事業」を展開。
従業員の「ウェルビーイング」、「ハピネス」向上を掲げ、今後は福利厚生アウトソーシングや労務管理支援、組織活性のためのツールなどへと事業拡大。各種サービスのDX化を推進し、「ウェルビーイング領域におけるNo.1プラットフォーマー」をめざす。

プレスリリース提供：PR TIMES (リンク »)