【創設4周年】組織変革のためのダイバーシティ（OTD）普及協会「アニュアルカンファレンス2023」開催、および「OTD認定講師6期」「OTD研究会」募集開始のお知らせ

東京大学バリアフリー教育開発研究センターと共同開発した「OTDワークショップ」等を通して“公平でインクルーシブな組織”が増えるよう支援している一般社団法人 組織変革のためのダイバーシティ（OTD）普及協会（代表理事：庄司弥寿彦、 (リンク ») 、以下、OTD普及協会）は、2023年5月に創設4周年を迎えました。これを記念したアニュアルカンファレンスの開催、及びOTD認定講師6期（6月スタート）、及びOTD研究会（7月スタート）の募集開始をすることをお知らせします。



■OTDアニュアルカンファレンス2023について
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2019年の創設から4年、「OTD研究会」はのべ80社超とのネットワークに育ち、OTDワークショップを実施できる「OTD認定講師」も62名輩出するなど、成果と手応えを感じる一方で、「マジョリティ性の壁」を打破するためにはまだまだ乗り越えるべき課題が数多くあることも見えてきました。
そこで本カンファレンスでは、「多様なメンバーの活躍を促し、マジョリティ性の壁を越えられる組織とはどんな組織か」をテーマに掲げ、企業における「構造的な不均衡」を解消するために乗り越えるべき課題と、具体的なアクションについて議論します。
当日は、第1部として、東京大学大学院経済学研究科教授の松井彰彦と、同じく東京大学バリアフリー教育開発研究センター教授で、OTD普及協会の理事でもある星加良司氏による「D＆Iの推進を阻む『マジョリティ性の壁』を打破するには？」をテーマにした特別対談を、そして第2部として、OTD研究会やOTD認定講師（※）に参画している2名を招き、事例共有を行い、議論を深めます。
※OTD研究会とOTD認定講師は、OTD普及協会と東京大学バリアフリー教育開発研究センターとの共催事業。

・カンファレンス概要、及び参加のお申し込みについて
以下サイトよりお申し込みください。申し込み締め切りは5/14（日）です。
「組織変革のためのダイバーシティ（OTD）普及協会」アニュアルカンファレンス2023
(リンク »)

・実施概要
日時：5月15日（月）13:00-16:00
形式：ハイブリッド開催（オンラインはZoomで実施します）
会場：東京大学 教育学部棟第一会議室（地図： (リンク ») ）
人数：リアル会場：20名程度／オンライン会場：100名程度
料金：500円（リアル会場参加・オンライン参加ともに）
　　　2500円（リアル会場参加＋書籍『「社会」を扱う新たなモード』つき）
　　　※収益は、本カンファレンスの経費に充てさせていただきます
対象：企業の人事・D＆I担当者、経営者、研修講師、本テーマに関心のある方
主催：一般社団法人 組織変革のためのダイバーシティ（OTD）普及協会　 (リンク »)
後援：ユームテクノロジージャパン株式会社　 (リンク »)
　　　公益財団法人21世紀職業財団　 (リンク »)

・講演内容
〈第１部〉特別対談「D＆Iの推進を阻む『マジョリティ性の壁』を打破するには」
▷東京大学大学院経済学研究科教授　松井彰彦
▷OTD普及協会理事　星加良司（兼 東京大学バリアフリー教育開発研究センター(CBFE)教授）
▷モデレーター：廣畑達也（OTD普及協会 運営委員／英治出版）
……D&Iに加えて「Equity」の重要性も強調されるようになり、個々の意識だけでなく、組織の構造的な不均衡の是正も企業にとっては待ったなしの情勢となってきました。「社会モデル」の考え方を軸にマジョリティに不均衡への自覚を促す星加氏と、障害の経済学を長く研究してきた松井氏に、マジョリティ-マイノリティ間の関係性をいかに整え、多様なメンバーの活躍を推進していけばいいのかを伺います。
※参考図書
『「社会」を扱う新たなモード』（星加良司ほか、生活書院、2022年）
『マイノリティだと思っていたらマジョリティだった件』（松井彰彦ほか編、ヘウレーカ、2022年）

〈第２部〉事例共有と対話「組織の構造的な不均衡に立ち向かうために、どんなアクションができるか？」
▷OTD研究会より
馬渕聖子（凸版印刷株式会社 人事労政本部 ダイバーシティ推進室 兼 労政部 課長）
▷OTD認定講師より
馬場久美子（ドットダイアローグ株式会社 代表取締役）
▷モデレーター：廣畑達也

より詳しい内容は、 (リンク ») 　をご覧ください！

■5期目スタート！研究会＆認定講師募集開始！
OTD普及協会は、アカデミアの最先端の知見と企業のニーズをつなぐことで、ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）の推進こそが組織の成長につながることを示し、東京大学バリアフリー教育開発研究センターと共同開発したOTDワークショップ等を通して“公平でインクルーシブな組織”が増えるよう支援しています。
[画像2: (リンク ») ]

グループ対抗のゲームを通して、多様な構成員を包摂する組織づくりにおいて鍵となる視点を衝撃とともに体感できる「OTDワークショップ」、そのOTDワークショップを開催できる「OTD認定講師」、そしてアカデミアの知と企業のニーズをつなぐ年間プログラム「OTD研究会」の3つの事業を運営しています。企業の人事担当者・D&I推進担当者だけでなく、経営者、研修講師、そして教育関係者まで、多様な方々が集い、日々研鑽しています。
5期目のスタートに際し、OTD認定講師、及びOTD研究会の募集も開始しました。ぜひご確認ください。

・詳細及びお申し込み先
　OTD認定講師（6月スタート）　 (リンク »)
　OTD研究会（7月スタート）　　 (リンク »)

■受講者満足度90％超！ OTDワークショップ、2か月連続開催！
・5月20日（土）9:30-12:30
(リンク »)
・6月13日（火）9:30-12:30
(リンク »)

■D&Iに関する【無料相談会】を実施します！
私たちが4年間、のべ80社以上の企業とともに続けてきた「OTD研究会」で培ってきた知見や、「OTD認定講師」とともに取り組んできた実践をもとに、組織内でD&Iの取り組みを推進するための無料相談会を、以下の日程で実施します。ぜひご参加ください。
・5月20日（火）12:30-13:30
・5月22日（月）12:00-13:00
・5月25日（木）12:00-13:00
・6月13日（火）12:30-13:30
お申し込みはこちらから
(リンク »)

・カンファレンス概要、及び参加のお申し込みについて
以下サイトよりお申し込みください。申し込み締め切りは5/14（日）です。
「組織変革のためのダイバーシティ（OTD）普及協会」アニュアルカンファレンス2023
(リンク »)

■団体概要
名称　　　　：一般社団法人 組織変革のためのダイバーシティ（OTD）普及協会
代表者　　　： 代表理事 庄司弥寿彦
設立　　　　： 2019年5月
事業内容　　： D&Iを企業内で実現するために欠かせない「OTD視点」を獲得できるワークショップ、研究会、認定講師制度の運営
URL　 　　 ： (リンク »)

プレスリリース提供：PR TIMES (リンク »)