トラックレコードが、エンジニアのための技術・組織・キャリアに関する知見を共有するコミュニティ「TECH TRACK」を発足

株式会社トラックレコード

From: PR TIMES

2023-06-08 12:16

第1回は『スタッフエンジニア』の解説者である増井氏を迎えて、エンジニアリングマネージャー向けに6月28日開催

株式会社トラックレコード(本社:東京都渋谷区、代表取締役:芹川太郎・野崎耕司、以下、当社)のエンジニア採用支援・ブランディング事業「TECH HIRE」は、エンジニアを対象にした技術・組織・キャリアなどの知見共有コミュニティ「TECH TRACK」を発足しました。若手からベテランまでが幅広く参加できるオープンなコミュニティです。
まずはオンラインイベントを中心に、エンジニアにとって有益となる情報発信を行ってまいります。



[画像: (リンク ») ]

TECH TRACKを立ち上げた背景


TECH HIREは「企業のおもしろいを届ける」をサービスビジョンとしています。TECH TRACKは、イベントという場で、登壇者の言葉によってその企業のもつ魅力を語っていただくことになるので、サービスビジョンにもつながります。
登壇される皆様にも、おもしろいを届ける手段のひとつとして、積極的にご活用していただけると幸いです。

6月28日開催「スタートアップ~メガベンチャーのEMが語る、強い開発組織づくりとキャリア戦略」


様々な開発組織規模/事業フェーズ/プロダクトタイプの4社のEMまたはVPoE等、開発組織づくりをリードされている役職の皆様と、書籍「スタッフエンジニア マネジメントを超えるリーダーシップ」解説者でありEngineer / Product Founderの増井 雄一郎 氏に登壇いただき、
・サイズ/フェーズ/プロダクトタイプが異なる4社それぞれの組織戦略
・エンジニアリングマネージャーのキャリア戦略
の2つについて、LT(ライトニングトーク)とQ&Aセッションでお話いただきます。

日時 :2023年6月28日(水)19:00 - 21:00
形式 :オンライン
参加費:無料

イベント詳細・申し込み: (リンク »)

企画パートナーの募集開始!一緒にイベントをつくってみませんか?


今後、様々なテーマ・切り口のイベントを開催していくにあたり、企画から一緒に関わっていただけるエンジニア・企業を募集しております。
企画パートナーには、登壇に加えて、イベント全体のテーマ設計、登壇者探しなどをお願いしております。登壇したいテーマ・企画・知見をお持ちでありながら、自身(自社)だけでは、リソース不足でイベントの集客、運営をカバーすることができないという課題をお持ちの方がいらっしゃいましたら、ぜひお声がけください。
集客や運営面は、弊社もフォローさせていただきますので、たくさんのエンジニア、企業の皆様と一緒に、TECH TRACKを大きくしていきたいと考えております。

■スポンサー企業も募集中
TECH TRACKでは、スポンサー登壇企業も随時募集しています。現在以下の職種を切り口にしたテーマで企画検討を進めております。ご興味ある方はご連絡ください。
・データエンジニア
・バックエンドエンジニア
・インフラエンジニア
・新卒エンジニア
・デザイナー

お問い合わせ先:TECH TRACK運営事務局 (techtrack@trackrecords.co.jp)

ハイクラスデジタル人材の採用支援「TECH HIRE」について


TECH HIREは、「企業のおもしろいを届ける」をビジョンに、ハイクラスデジタル人材の採用にまつわる課題解決に取り組むサービスです。現在は「自社の魅力や機会を言語化・発信・伝達できていない」といった課題を抱える企業に対して、フリーランスや副業などのプロ人材でチームを組成し、戦略設計や、ブランディング、採用活動を支援を行う、コンサルティング+アウトソースのビジネスモデルで事業展開しています。

サービスサイト: (リンク »)

株式会社トラックレコードについて


ミッションは「仕事の喜びを最大化して世界を変える」。
仕事をする全ての人々が仕事に喜びを感じ、アウトプットの質が高まることで我々の生活や世界が変わっていくと信じ、企業と個人の両方の側面から「働く」ことについて様々な領域をサポートするプロダクトやサービスを展開しています。

社名   :株式会社トラックレコード
所在地  :東京都渋谷区
代表者  :芹川太郎、野崎耕司
設立   :2018年1月
事業内容 :チームをエンパワーするSlack App「Colla」( (リンク ») )、ハイクラスデジタル人材の採用支援「TECH HIRE」( (リンク ») )
企業HP : (リンク »)



プレスリリース提供:PR TIMES (リンク »)
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