「建設業における働き方改革の今後の展開と採用改善を解説」
■マジ価値サマリー（このお知らせでお伝えしたいこと）
・6月26日(月)～30日(金)の5日間、第18回建設未来フォーラム「建設業における働き方改革の今後の展開と採用改善を解説」セミナーを開催します
・労働基準局長の鈴木英二郎 氏から残業時間規制についての解説と、厚生労働省から見た建設業界の課題についてお話します
・建設業の経営者、労務担当者の方はぜひご参加ください
[画像1: (リンク ») ]
freee株式会社（本社：東京都品川区、CEO：佐々木大輔、以下「freee」）は6月26日(月)～30日(金)の5日間、第18回建設未来フォーラム「建設業における働き方改革の今後の展開と採用改善を解説」セミナーを開催します。
建設業においては「2024年問題」と呼ばれる、いわゆる働き方改革関連法の残業時間規制適用の開始が2024年4月に迫っています。
今回の建設未来フォーラムでは、労働基準局長の鈴木英二郎 氏から残業時間規制についての解説と、厚生労働省から見た建設業界の課題についてお話します。
また、freee人事労務担当者からは建設事業者様に向けた勤怠管理のソリューションについてご案内します。
建設業の経営者、労務担当者の方はぜひご参加ください。
■第18回建設未来フォーラム「建設業における働き方改革の今後の展開と採用改善を解説」開催概要
開催日時：
6/26(月) 11:00-12:00
6/27(火) 11:00-12:00
6/28(水) 11:00-12:00
6/29(木) 11:00-12:00
6/30(金) 11:00-12:00
※いずれの日程も同一の内容です。
開催方法：オンライン開催
参加方法：下記のURLからお申し込みください。
(リンク »)
プログラム：
11:00 ～ 11:30 (30分)第一部：労働基準局長が徹底解説！建設業の働き方改革とは？」
11:30 ～ 12:00 (30分)第2部：「freeeコンサルタントが働き方改革への具体的な対応策について解説」
■登壇者プロフィール
[画像2: (リンク ») ]
労働基準局長 鈴木 英二郎 氏
1988年労働省入省。
労働基準局総務課長、厚生労働省参事官などを歴任。
2017年国土交通省土地・建設産業局に出向し大臣官房審議官。
厚生労働省政策統括官を経て2022年より現職。
[画像3: (リンク ») ]
freee株式会社 HR事業部 責任者 和田 矩明
freee株式会社 HR事業部責任者。
中小企業向け直販セールス立ち上げを複数経験。
年末調整や勤怠・給与を中心とした人事労務でのバックオフィス課題を解決する専門組織を立ち上げる。
■freee人事労務では6月を「人事労務月間」として人事労務に携わるみなさんをサポート
[画像4: (リンク ») ]
6月6日の「人事労務の日」（※）にちなんで、freee人事労務では6月を「人事労務月間」として人事労務を担当する皆さんをサポートするための情報発信を強化します。
また、「働く毎日を支えるあの人を主役に。」というテーマとともに、freeeでは人事労務を担当する皆さんに主役となってもらい感謝を伝える日として、6月25日(日)までの期間に皆さまからの人事労務業務にまつわるエピソードや人事労務業務を担当している方への感謝のメッセージを募集します。
「#freee人事労務の日」を付けてTwitterに投稿いただいたエピソードの中から66名様にfreeeオリジナルグッズをプレゼントいたします。
※「人事労務の日」は南総労務管理センター・有限会社一南経営サポートの代表である社会保険労務士の渡邉昌俊 氏が制定した記念日です
■「freee人事労務」について
「freee人事労務」は勤怠管理、給与計算から年末調整・労務手続きまでを一気通貫で自動化できるサービスです。
連続する業務を連携し、転記や手作業をなくすことで、ミスや手間を大幅に削減できます。
また、医療・建設・運輸業界における2024年問題対応を見据え、業種特化の機能提供を強化しています。
「freee人事労務」サービスサイト： (リンク »)
■freee株式会社 会社概要
会社名：freee株式会社
代表者：CEO 佐々木大輔
設立日：2012年7月9日
所在地：東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 21階
URL： (リンク »)
＜経営者から担当者にまで役立つバックオフィス基礎知識＞： (リンク »)
＜freee株式会社最新の求人一覧＞： (リンク »)
freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションのもと、だれもが自由に経営できる統合型経営プラットフォームを実現します。日本発のSaaS型クラウドサービスとして、パートナーや金融機関と連携することでオープンなプラットフォームを構築し、「マジ価値」を提供し続けます。
プレスリリース提供：PR TIMES (リンク »)
■マジ価値サマリー（このお知らせでお伝えしたいこと）
・6月26日(月)～30日(金)の5日間、第18回建設未来フォーラム「建設業における働き方改革の今後の展開と採用改善を解説」セミナーを開催します
・労働基準局長の鈴木英二郎 氏から残業時間規制についての解説と、厚生労働省から見た建設業界の課題についてお話します
・建設業の経営者、労務担当者の方はぜひご参加ください
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freee株式会社（本社：東京都品川区、CEO：佐々木大輔、以下「freee」）は6月26日(月)～30日(金)の5日間、第18回建設未来フォーラム「建設業における働き方改革の今後の展開と採用改善を解説」セミナーを開催します。
建設業においては「2024年問題」と呼ばれる、いわゆる働き方改革関連法の残業時間規制適用の開始が2024年4月に迫っています。
今回の建設未来フォーラムでは、労働基準局長の鈴木英二郎 氏から残業時間規制についての解説と、厚生労働省から見た建設業界の課題についてお話します。
また、freee人事労務担当者からは建設事業者様に向けた勤怠管理のソリューションについてご案内します。
建設業の経営者、労務担当者の方はぜひご参加ください。
■第18回建設未来フォーラム「建設業における働き方改革の今後の展開と採用改善を解説」開催概要
開催日時：
6/26(月) 11:00-12:00
6/27(火) 11:00-12:00
6/28(水) 11:00-12:00
6/29(木) 11:00-12:00
6/30(金) 11:00-12:00
※いずれの日程も同一の内容です。
開催方法：オンライン開催
参加方法：下記のURLからお申し込みください。
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プログラム：
11:00 ～ 11:30 (30分)第一部：労働基準局長が徹底解説！建設業の働き方改革とは？」
11:30 ～ 12:00 (30分)第2部：「freeeコンサルタントが働き方改革への具体的な対応策について解説」
■登壇者プロフィール
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労働基準局長 鈴木 英二郎 氏
1988年労働省入省。
労働基準局総務課長、厚生労働省参事官などを歴任。
2017年国土交通省土地・建設産業局に出向し大臣官房審議官。
厚生労働省政策統括官を経て2022年より現職。
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freee株式会社 HR事業部 責任者 和田 矩明
freee株式会社 HR事業部責任者。
中小企業向け直販セールス立ち上げを複数経験。
年末調整や勤怠・給与を中心とした人事労務でのバックオフィス課題を解決する専門組織を立ち上げる。
■freee人事労務では6月を「人事労務月間」として人事労務に携わるみなさんをサポート
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6月6日の「人事労務の日」（※）にちなんで、freee人事労務では6月を「人事労務月間」として人事労務を担当する皆さんをサポートするための情報発信を強化します。
また、「働く毎日を支えるあの人を主役に。」というテーマとともに、freeeでは人事労務を担当する皆さんに主役となってもらい感謝を伝える日として、6月25日(日)までの期間に皆さまからの人事労務業務にまつわるエピソードや人事労務業務を担当している方への感謝のメッセージを募集します。
「#freee人事労務の日」を付けてTwitterに投稿いただいたエピソードの中から66名様にfreeeオリジナルグッズをプレゼントいたします。
※「人事労務の日」は南総労務管理センター・有限会社一南経営サポートの代表である社会保険労務士の渡邉昌俊 氏が制定した記念日です
■「freee人事労務」について
「freee人事労務」は勤怠管理、給与計算から年末調整・労務手続きまでを一気通貫で自動化できるサービスです。
連続する業務を連携し、転記や手作業をなくすことで、ミスや手間を大幅に削減できます。
また、医療・建設・運輸業界における2024年問題対応を見据え、業種特化の機能提供を強化しています。
「freee人事労務」サービスサイト： (リンク »)
■freee株式会社 会社概要
会社名：freee株式会社
代表者：CEO 佐々木大輔
設立日：2012年7月9日
所在地：東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 21階
URL： (リンク »)
＜経営者から担当者にまで役立つバックオフィス基礎知識＞： (リンク »)
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freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションのもと、だれもが自由に経営できる統合型経営プラットフォームを実現します。日本発のSaaS型クラウドサービスとして、パートナーや金融機関と連携することでオープンなプラットフォームを構築し、「マジ価値」を提供し続けます。
プレスリリース提供：PR TIMES (リンク »)
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お問い合わせにつきましては発表元企業までお願いいたします。
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