【7/6開催！】“なんとなく”採用活動してませんか？ 10の事例に学ぶ、母集団形成の「質」に悩む企業がいま取るべき施策

年間20～50名規模での新卒採用活動をしている企業様向けに母集団形成の成功事例をご紹介します

採用特化型BIツール「HITOME」や採用代行事業、採用コンサルティング事業等を展開するHeaR株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役CEO：大上諒、以下「HeaR」）は、競争の激しい新卒採用市場で採用成功を目指す担当者向けに無料オンラインウェビナー「“なんとなく”採用活動してませんか？ 10の事例に学ぶ、母集団形成の「質」に悩む企業がいま取るべき施策」を2023年7月6日（木）13:00～から開催いたします。



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本ウェビナーについて


「例年通りに採用活動をしているはずなのに、何故か応募が減ってきている」
「優秀な学生の母集団を形成する有効な手法がわからない」
「どうせうちは企業ブランドが弱いから採用がうまく進まない」
新卒採用においては、このようなお声をよくいただきます。
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オンライン採用がメインに切り替わったことにより、学生が就活に使える時間が増えてきたことで、情報収集の量や精度は上昇の一途を辿っています。だからこそ、従来通りの採用活動を行っているだけでは量/質の観点で母集団形成が難しいのが現状です。
そこで今回は、これまで様々な業界/業種の企業様の新卒採用支援を手掛けてきたHeaR独自のメソッドを元に、「質の高い母集団形成を行うにはどんな施策をどのようなスケジュールで行えば良いのか」を実際のご支援事例を例にとってご紹介いたします！

是非お申し込みくださいませ。
開催概要


【申込】
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【日時】
2023年7月6日(木) 13:00～14:00

【こんな方を対象としたセミナーです】
・毎月膨大なスカウト通数やエージェントとのコミュニケーションを取り、施策の実行に疲弊している採用担当者
・採用難易度の高い職種(エンジニア等)の採用成功を目指す新卒採用責任者/担当者
登壇者


篠村 恭太
HeaR株式会社 採用コンサルタント/セールスチーム リーダー

新卒で財閥系金融企業に入社後、地方ベンチャー企業→起業→広告営業→事業開発→人事を経てHeaR株式会社に入社。現在は採用コンサルタントのほか、フィールドセールスを兼任。新卒採用を得意領域とし、候補者体験設計などの採用ブランディング戦略の設計を強みとした採用支援を実行している。
会社概要


・社名： HeaR株式会社
・代表者： 代表取締役CEO 大上諒
・所在地：東京都品川区東五反田2丁目9−5 サウスウィング東五反田 5F
・事業内容：
　1.採用コンサルティング支援事業
2.採用代行事業
3.採用特化型BIツール「HITOME」の提供
4.人材紹介事業
・本プレスリリースに関するお問い合わせ先：info@hear.co.jp

プレスリリース提供：PR TIMES (リンク »)