普段見えない社員の貢献を感謝で可視化し、従業員体験にDXを。Sushi Bonusは新たな働き方を提案します。
株式会社Polycome（本社：東京都板橋区、代表取締役社長：行比拓也）は、社員の貢献を感謝で可視化し、チャレンジを促進する組織エンゲージメント向上サービス『Sushi Bonus』のα版を2023年7月にリリースいたしました。Sushi Bonusは、働き方改革や従業員エンゲージメントの向上が課題となっているすべての企業に対し、新たな働き方と労働環境を提案します。労働環境の質的な向上を通じて、企業の持続可能な成長と人的資本経営を実現します。
■サービス誕生の背景■
昨今、人材を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげる「人的資本経営」が注目されています。この人的資本経営を実現する上で重要な要素となるのが、社員間のコミュニケーションとエンゲージメントの向上です。
私たちは日々働く中で、感謝を伝える機会が少なく、これがコミュニケーションの障壁となることがあります。また、離職率の原因として人間関係が挙げられることが多く、これらの問題を解決するための新たな手段が求められています。そこで、社員の貢献を感謝を送り合うことで可視化し、従業員エンゲージメントや心理的安全性を高める新サービス「Sushi Bonus」の開発を始めました。
[画像1: (リンク ») ]
■『Sushi Bonus』とは■
社員がお互いに感謝や評価を送り合える環境を提供し、その結果として社員の貢献を可視化する、組織全体のエンゲージメントを向上させるサービスです。導入により、多様な意見が尊重され、ハイレベルな議論が生まれ、他者と協力しながら良いアウトプットが出せるようになります。これが結果として業績向上やイノベーションの創出につながり、これまでにない新しい働き方を実現します。
この度、『Sushi Bonus』α版リリースを記念し、無料トライアル・キャンペーンを実施いたします。本日7/11(火)より1ヶ月以内に契約した企業様を対象として、3ヶ月間のご利用料金を無料といたします。
■『Sushi Bonus』α版の特徴■
1. サービス導入の簡易さと負担感のない運用
・普段お使いのコミュニケーションツール（Slack）で運用可能（順次、他ツール連携予定）
・ユーザー、運用者のアカウント発行・管理が不要です。
・メンション + メッセージ + 絵文字で感謝を送りあえるため、普段の業務のなかで自然かつ手軽に運用可能
2. 賞賛文化の定着
・ラクに・自然に感謝を送りあえる設計になっております。
・普段お使いのコミュニケーションツールにて、メンション + メッセージ + 絵文字で感謝を送りあえます。
・もらったポイントはボーナスと交換可能です。
3. 社員の貢献を可視化
・他部門を含む全社の過去のメッセージも閲覧可能のため組織理解や話題作りになります。
・ランキング機能やCSV出力も可能なため表彰制度などにもご活用いただけます。
4. 豊富な種類のボーナスを準備
・ボーナスには「スターバックスギフトカード」や「Amazonギフトカード」、「楽天Point」、「Uber Eats」など普段お使いのサービスを豊富に取り揃えております。
・他にも会社独自のボーナスを作成/交換することもできます。
5. 業界最安レベルの価格設定
・多くの方々に使っていただきたい思いから、業界最安レベルを実現。導入しやすい価格帯となっています。
[画像2: (リンク ») ]
■『Sushi Bonus』導入による効果■
Sushi Bonusの導入は、組織全体に対して大きなメリットをもたらします。その効果は、経営者からマネージャー、そして一般社員まで、組織の各レベルで感じられます。以下に、それぞれの立場から見たSushi Bonusの導入による具体的な利点を詳しくご紹介します。
「経営者」
経営理念・行動指針が社員に浸透し組織文化を強化、従業員体験が向上し離職率が低下することで人材の確保と組織の安定性を実現し、さらに承認称賛を促進してエンゲージメントを向上させることで、社員のモチベーションと生産性を高める効果があります。
「マネージャー」
社員の貢献度が見える化し、心理的安全性が担保されることで組織力が強化され、さらにメンバーからの提案や発言が増加するため、チームのパフォーマンス向上とイノベーションの促進の効果があります
「メンバー」
組織との相互理解が深まり、貢献に対する称賛によって従業員体験が向上し、さらにコミュニケーションがとりやすくなるため、働きやすい環境の実現と個々の成長促進の効果があります。
[画像3: (リンク ») ]
■『Sushi Bonus』α版リリース記念 無料トライアル・キャンペーンの詳細 ■
・キャンペーン適用契約開始期間： 2023年7月11日（水）10：00 ～ 2023年7月31日（月）23：59
・お申し込み対象企業様：コミュニケーションツール（Slack）をお使いの企業様
・お申込みはこちら： (リンク »)
■お問い合わせ先■
株式会社Polycome 広報チーム
E-mail：info@polycome.com
■株式会社Polycomeについて■
[画像4: (リンク ») ]
株式会社Polycomeは、テクノロジーを活用して社会を効率化し、持続可能な働き方をスタンダードにすることを目指すHRテックのスタートアップです。Polycomeとは、社員一人一人が、社会の進化と繁栄を牽引するための触媒となり、様々な形になるという創業意志を表現しています。これは、社会の波に立ち向かい、新たな価値を創造するという意志を象徴しています。
社名：株式会社Polycome
本社：〒175-0094 東京都板橋区成増４丁目９−１７
代表者：代表取締役CEO 行比拓也
設立：2022年2月24日
コーポレートサイト： (リンク »)
Sushi Bonusサービスサイト： (リンク »)
プレスリリース提供：PR TIMES (リンク »)
株式会社Polycome（本社：東京都板橋区、代表取締役社長：行比拓也）は、社員の貢献を感謝で可視化し、チャレンジを促進する組織エンゲージメント向上サービス『Sushi Bonus』のα版を2023年7月にリリースいたしました。Sushi Bonusは、働き方改革や従業員エンゲージメントの向上が課題となっているすべての企業に対し、新たな働き方と労働環境を提案します。労働環境の質的な向上を通じて、企業の持続可能な成長と人的資本経営を実現します。
■サービス誕生の背景■
昨今、人材を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげる「人的資本経営」が注目されています。この人的資本経営を実現する上で重要な要素となるのが、社員間のコミュニケーションとエンゲージメントの向上です。
私たちは日々働く中で、感謝を伝える機会が少なく、これがコミュニケーションの障壁となることがあります。また、離職率の原因として人間関係が挙げられることが多く、これらの問題を解決するための新たな手段が求められています。そこで、社員の貢献を感謝を送り合うことで可視化し、従業員エンゲージメントや心理的安全性を高める新サービス「Sushi Bonus」の開発を始めました。
[画像1: (リンク ») ]
■『Sushi Bonus』とは■
社員がお互いに感謝や評価を送り合える環境を提供し、その結果として社員の貢献を可視化する、組織全体のエンゲージメントを向上させるサービスです。導入により、多様な意見が尊重され、ハイレベルな議論が生まれ、他者と協力しながら良いアウトプットが出せるようになります。これが結果として業績向上やイノベーションの創出につながり、これまでにない新しい働き方を実現します。
この度、『Sushi Bonus』α版リリースを記念し、無料トライアル・キャンペーンを実施いたします。本日7/11(火)より1ヶ月以内に契約した企業様を対象として、3ヶ月間のご利用料金を無料といたします。
■『Sushi Bonus』α版の特徴■
1. サービス導入の簡易さと負担感のない運用
・普段お使いのコミュニケーションツール（Slack）で運用可能（順次、他ツール連携予定）
・ユーザー、運用者のアカウント発行・管理が不要です。
・メンション + メッセージ + 絵文字で感謝を送りあえるため、普段の業務のなかで自然かつ手軽に運用可能
2. 賞賛文化の定着
・ラクに・自然に感謝を送りあえる設計になっております。
・普段お使いのコミュニケーションツールにて、メンション + メッセージ + 絵文字で感謝を送りあえます。
・もらったポイントはボーナスと交換可能です。
3. 社員の貢献を可視化
・他部門を含む全社の過去のメッセージも閲覧可能のため組織理解や話題作りになります。
・ランキング機能やCSV出力も可能なため表彰制度などにもご活用いただけます。
4. 豊富な種類のボーナスを準備
・ボーナスには「スターバックスギフトカード」や「Amazonギフトカード」、「楽天Point」、「Uber Eats」など普段お使いのサービスを豊富に取り揃えております。
・他にも会社独自のボーナスを作成/交換することもできます。
5. 業界最安レベルの価格設定
・多くの方々に使っていただきたい思いから、業界最安レベルを実現。導入しやすい価格帯となっています。
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■『Sushi Bonus』導入による効果■
Sushi Bonusの導入は、組織全体に対して大きなメリットをもたらします。その効果は、経営者からマネージャー、そして一般社員まで、組織の各レベルで感じられます。以下に、それぞれの立場から見たSushi Bonusの導入による具体的な利点を詳しくご紹介します。
「経営者」
経営理念・行動指針が社員に浸透し組織文化を強化、従業員体験が向上し離職率が低下することで人材の確保と組織の安定性を実現し、さらに承認称賛を促進してエンゲージメントを向上させることで、社員のモチベーションと生産性を高める効果があります。
「マネージャー」
社員の貢献度が見える化し、心理的安全性が担保されることで組織力が強化され、さらにメンバーからの提案や発言が増加するため、チームのパフォーマンス向上とイノベーションの促進の効果があります
「メンバー」
組織との相互理解が深まり、貢献に対する称賛によって従業員体験が向上し、さらにコミュニケーションがとりやすくなるため、働きやすい環境の実現と個々の成長促進の効果があります。
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■『Sushi Bonus』α版リリース記念 無料トライアル・キャンペーンの詳細 ■
・キャンペーン適用契約開始期間： 2023年7月11日（水）10：00 ～ 2023年7月31日（月）23：59
・お申し込み対象企業様：コミュニケーションツール（Slack）をお使いの企業様
・お申込みはこちら： (リンク »)
■お問い合わせ先■
株式会社Polycome 広報チーム
E-mail：info@polycome.com
■株式会社Polycomeについて■
[画像4: (リンク ») ]
株式会社Polycomeは、テクノロジーを活用して社会を効率化し、持続可能な働き方をスタンダードにすることを目指すHRテックのスタートアップです。Polycomeとは、社員一人一人が、社会の進化と繁栄を牽引するための触媒となり、様々な形になるという創業意志を表現しています。これは、社会の波に立ち向かい、新たな価値を創造するという意志を象徴しています。
社名：株式会社Polycome
本社：〒175-0094 東京都板橋区成増４丁目９−１７
代表者：代表取締役CEO 行比拓也
設立：2022年2月24日
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Sushi Bonusサービスサイト： (リンク »)
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お問い合わせにつきましては発表元企業までお願いいたします。
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