人的資本経営をキャリアの視点で多角的に考える、プロティアンフォーラム2023~未来を創るパーパスの可能性～＜8月26日開催・無料・オンラインイベント＞

Zホールディングス Zアカデミア学長 伊藤羊一氏、日揮ホールディングス CHRO花田 琢也氏、パナソニック インダストリー CHRO梅村 俊哉氏など豪華ゲストを多数迎えて開催する11プログラムの祭典

一般社団法人プロティアン・キャリア協会（所在地：東京都新宿区、代表理事：田中 研之輔、有山 徹、以下、「当協会」 ）は、年に1度の祭典「プロティアンフォーラム2023~未来を創るパーパスの可能性～」を2023年8月26日（土）10時～21時オンライン（ZOOM）にて開催いたします。Zホールディングス Zアカデミア学長 伊藤羊一氏、日揮ホールディングス CHRO花田 琢也氏、パナソニック インダストリーCHRO梅村 俊哉氏など合計20名以上の登壇者、11プログラムを企画しました。是非ご参加ください。

◆申込はこちら： (リンク »)
※お好きなプログラムを選んでご参加いただけます。



[画像: (リンク ») ]


イベント概要


[表1: (リンク ») ]


日時：2023年8月26日（土）10：00～21：00
主催：一般社団法人プロティアン・キャリア協会/4designs株式会社
開催形式：オンライン開催（ZOOM）会議形式
参加費用：無料
お申込み/詳細： (リンク »)
※お好きなプログラムを選んでご参加いただけます。

タイムテーブル


[表2: (リンク ») ]

登壇者：一般社団法人プロティアン・キャリア協会　代表理事：有山 徹

[表3: (リンク ») ]

生涯現役を志す人に著書66冊のアドレリアンが勇気づけエール！
登壇者：ヒューマン・ギルド 代表 アドラー心理学カウンセリング指導者 岩井俊憲氏
モデレーター：プロティアン・キャリア協会 認定者 沖みちる

[表4: (リンク ») ]

最新の情報や地方における事例など、内容盛りだくさん！
登壇者：三田国際学園中学校教頭　内田雅和氏/一般社団法人 愛南魚沼みらい塾理事　倉田智浩氏
モデレーター：プロティアン・キャリア協会 認定者 今井美穂

[表5: (リンク ») ]

日々の鍛錬、厳しい戦いを通じて得た事は何だったのか。
登壇者：USEN-NEXT GROUP スキークラブ 北京オリンピック日本代表 古野慧氏/進路相談特化型コミュニティconnect代表 石津大地氏
モデレーター：プロティアン・キャリア協会 認定者 中村 亘

[表6: (リンク ») ]

男性育休を機に夫婦で考えるデュアルキャリアへのヒントが満載
登壇者：サンゴクエスト開発チーム/認定NPO法人サービスグラント 上原一紀氏
モデレーター：プロティアン・キャリア協会 認定者 岩本　里視

[表7: (リンク ») ]

～世代や転機を超えて、働き続けるためのヒント～
登壇者：株式会社NOKIOO経営メンバー取締役アカウントマネージャー小田木朝子氏/株式会社Next Story代表取締役、 法政大学大学院キャリアデザイン学修士、昭和女子大学現代ビジネス研究所研究員 西村美奈子氏
モデレーター：プロティアン・キャリア協会 認定者 新田恭子

[表8: (リンク ») ]

テクノロジーの進化でキャリアへのかかわり方はどう変わる？
登壇者：キャリアコンサルタント・メタバースキャリコン集会主催 癒色えも氏
モデレーター：プロティアン・キャリア協会 認定者 成瀬 岳人

[表9: (リンク ») ]

現代版シニアライフキャリアの トリセツ「今日が一番若い日！」
登壇者：マンパワーグループ(株) シニアコンサルタント 難波猛氏
モデレーター：プロティアン・キャリア協会 認定者 岡本比呂志

[表10: (リンク ») ]

人間ならではの価値のヒントはIKIGAIトークに！
登壇者：Zアカデミア学長/武蔵野大学アントレプレナーシップ学部学部長 ・伊藤羊一氏/Swap, inc. CEO/Yokohama Meta理事長 ・藤沢勇輔氏
モデレーター：プロティアン・キャリア協会 認定者 佐々木隆太

[表11: (リンク ») ]

プロティアン認定者による人事戦略公開提案！
登壇者：日揮ホールディングス株式会社 専務執行役員 CHRO 花田 琢也 氏
モデレーター：プロティアン・キャリア協会 CGO(最高事業成長責任者）栗原和也

[表12: (リンク ») ]

パナソニック インダストリーCHRO梅村 俊哉氏×田中研之輔 対談
登壇者：パナソニック インダストリー株式会社 常務執行役員 CHRO 梅村 俊哉氏/一般社団法人プロティアン・キャリア協会代表理事 法政大学キャリアデザイン学部教授田中 研之輔

これからの時代におけるパーパスの重要性　


人的資本経営に欠かせないパーパス
パーパスを創ることの重要性、これからの人的資本経営においては欠かせません。これはプロティアン・キャリア協会3周年記念イベントで行った「人的資本経営2023マニフェスト」にて人材版伊藤レポート座長である伊藤邦雄教授と田中研之輔の対談でもパーパスの重要性について述べられています。※下部のyoutubeもご視聴ください。

パーパスに秘められている力
「なぜ今の仕事をしているのか」自身にこの問いを突き付けたとき、過去の自分を振り返り、今の仕事に意味を見つけようとする、ポジティブにいまの人生、仕事、組織を意味付けされたときに主体的に自分らしく生きる、組織のパーパスに共感し仕事が自分事になる、未来を切り開く力になる、パーパスには、そんなパワーが秘められているのではないでしょうか。まずやるべきことは「パーパス」自分の存在意義、組織の存在意義を語り、対話をすることです。

イベント開催への想い
主体的なキャリア開発と組織と個人の関係性をより良くする最先端のキャリア理論である「現代版プロティアン・キャリア」を拡げる幣協会では、今回のフォーラムのテーマをそんな背景も踏まえて「未来を創るパーパスの可能性」としました。是非ご視聴頂き、みなさまのパーパスも最後にお聞きしますので是非共により良い未来に向けてのパワーを送り合うイベントにしましょう！

一般社団法人プロティアン・キャリア協会　代表理事　田中研之輔/有山 徹

[動画: (リンク ») ]

2023年3月31日に行われたプロティアン・キャリア協会3周年記念イベント「人的資本経営2023マニフェスト～その戦略と実行プラン～」伊藤教授との対談の様子

協会概要



正式名称：一般社団法人プロティアン・キャリア協会
所在地：東京都新宿区西新宿3-2-9新宿ワシントンホテルビル本館2F
事業概要：キャリア対話型組織開発支援サービス/個人向けキャリア支援サービス/認定資格制度運営
代表理事：田中 研之輔（法政大学キャリアデザイン学部 教授）/有山 徹 （4designs株式会社 代表取締役CEO）
設立年月：2020年3月
協会WEBサイト： (リンク »)
Twitter： (リンク »)
Facebook： (リンク »)
Linkdln： (リンク »)

プレスリリース提供：PR TIMES (リンク »)