編集部からのお知らせ
ZDNet Japanが新しくなりました!
New! 懸念高まる産業機器のセキュリティ

人事/労務が生産性向上を実現するために何ができるのかを考える情報交換会

株式会社ナレッジサイン

2010-10-07

開催場所: 東京

開催日:  2010-11-19

申込締切日: 1970-1-1

日立ソリューションズでは、2008年7月より、企業の人事/労務管理リーダー同士で、人事/労務管理上の様々な取り組みについて、情報を共有する場「ヒューマンキャピタル研究会」を開催しております。

今回のテーマは「人事/労務が生産性向上にどこまで切り込めるか」です。

生産性向上のためには業務プロセスそのもの見直しや現場のマネジメントの強化が必要となります。これに対し、人事/労務はどこまで踏み込んでいけるのでしょうか。
また「生産性の向上は人事/労務マターか?」という疑問もあります。しかし、コンプライアンスの遵守というレベルからさらに踏み込んで、ワークライフバランス、人材の育成という側面から考えたとき、『生産性の向上』は人事/労務マターになってくると思われます。

そこであえて、今回の研究会では、人事/労務マターとしての生産性向上について議論してまいります。

・人事として支援可能な範囲はどこか
・生産性を高める人事のしくみ/制度をいかに設計するか
・生産性を高めるためにマネジメントをいかに支援するか
・人事が業務改革にまで踏み込むべきか
・ワークスタイルや企業風土の変化によっていかに労働意識を変革していくか
の観点から、他社の人事/労務担当者の方々とディスカッションしながら、ノウハウやナレッジなど情報を共有してまいります。

なお、就業管理システム「リシテア Job」を通して、人事/労務管理の課題に取り組んできた日立ソリューションズの人事担当者もディスカッションに参加し、自社の取り組みや事例について意見交換をさせていただきます。

詳細&お申込 ⇒ (リンク »)

====================================
日立ソリューションズ Presents
【ヒューマンキャピタル研究会 2010】
~人財価値(パフォーマンス)を最大化するための人事/労務ミッションとは~
Vol.15 人財価値と生産性 
「人事/労務が生産性向上にどこまで切り込めるか」

□開催日時 11月19日(金)研究会15:00~17:30 懇親会17:45~18:45
※お時間ございます方は懇親会にもご参加いただければと存じます。
□主催 株式会社日立ソリューションズ
□運営事務局 株式会社ナレッジサイン
□会場 日立ソリューションズ品川港南本社
    東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル
□参加費用 研究会:無料 懇親会:無料
□定員 10名
□対象 人事/労務管理部門のリーダー、マネージャーの方
□ファシリテーター 株式会社ナレッジサイン 代表取締役 吉岡英幸
□問合 株式会社ナレッジサイン ヒューマンキャピタル研究会事務局
TEL:03-3555-6901
□詳細  (リンク »)
====================================

【企業の皆様へ】企業情報を掲載・登録するには?

御社の企業情報・プレスリリース・イベント情報・製品情報などを登録するには、企業情報センターサービスへのお申し込みをいただく必要がございます。詳しくは以下のページをご覧ください。

Special PR

ホワイトペーパー

新着

ランキング

  1. クラウドコンピューティング

    コスト削減&拡張性も、堅牢なセキュリティ&規制も同時に手に入れる方法、教えます

  2. 経営

    サブスクビジネスのカギはCX! ITIL準拠のツールをこう使え

  3. クラウドコンピューティング

    “偽クラウド”のERP使っていませんか?多くの企業のITリーダーの生の声から学ぶ

  4. クラウドコンピューティング

    RPA本格展開のカギは?「RPA導入実態調査レポート」が示す活用の道筋

  5. セキュリティ

    RPA導入時に見落とされがちな“エンタープライズレベルのセキュリティ”を紐解く

NEWSLETTERS

エンタープライズ・コンピューティングの最前線を配信

ZDNet Japanは、CIOとITマネージャーを対象に、ビジネス課題の解決とITを活用した新たな価値創造を支援します。
ITビジネス全般については、CNET Japanをご覧ください。

このサイトでは、利用状況の把握や広告配信などのために、Cookieなどを使用してアクセスデータを取得・利用しています。 これ以降ページを遷移した場合、Cookieなどの設定や使用に同意したことになります。
Cookieなどの設定や使用の詳細、オプトアウトについては詳細をご覧ください。
[ 閉じる ]