2020年初頭から始まったコロナ禍は、多くの人々の身の回りに変化をもたらした。オフィスでは、従業員同士のコミュニケーションが以前と異なり不自由を感じた反面、IT化やデジタル化の恩恵や可能性に気が付いたこともあるだろう。
こうした信頼できるIT環境を構築・運用するために、情シスの存在は欠かせない。ひとり情シス協会の「ひとり情シス実態調査2022 年」によると、情シス担当が不在だった「ゼロ情シス」企業で一人目の情シスを任命する事例が激増しているという結果が出ている。
「ある日突然、ひとり情シスに任命されたら」、あなたはどうするか？
以下の資料では、ひとり情シス向けに役立つ情報を発信している林田悠基氏が、最初の30日間のアクションプランを説明する。「会社のIT便利屋さん」として多忙な日々を極めることが多いひとり情シスだが、さまざまな業務を通して「会社の重要な参謀役」になり得ることが理解できるだろう。
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