従業員の心や体が不調になれば企業の生産性も低下してしまうことは言うまでもない。では、実際に不調を抱えながら働くことでどれぐらいの損失が生じるかというと、従業員一人当たり年間約56万5千円にも相当するのである。つまり、200人企業の場合には約1億1千万円分の人件費が無駄になっているというわけだ。
従業員が健康に働くための組織改善のかなめとなるのが、ストレスチェックである。複雑な業務を円滑かつ効果的に実施するためにさまざまな企業でストレスチェックサービスが活用されている。ただし、ストレスチェックの実施自体が社内の負担となってしまい、業務に支障を出さないようにすることも大切だ。つまり、ストレスチェックを組織で浸透させるには、自社のフェーズにあったツール選定が必要となってくるのである。
そこで本資料では、ストレスチェックを取り入れるに当たって抑えておくべき知識や、自社のニーズに応じたストレスチェックツールの選び方、さらには職場改善につながる健康管理システムなどについて詳しく解説している。ストレスチェックの活用で組織改善を果たした事例も紹介しているので、ぜひお目通しいただきたい。
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