<調査概要>
調査対象: 株式会社ワークポート「IT・インターネット業界転職支援サービス」利用者
調査機関: 株式会社ワークポート
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<1. IT・インターネット業界を志望する転職希望者の希望企業規模>
大企業よりも、中小企業に人気が集中
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転職希望者に、その希望転職先の企業規模を尋ねてみると、およそ半数の人が「規模
は問わない」と回答しています。
IT・インターネット業界は、他業界と比較すると中小のベンチャー企業が多いことも要因
のひとつですが、会社の規模よりも、その事業内容や業務内容を重視する傾向が強い
と言えます。
また、企業規模を回答した人の中では、最も希望率が高かったのは「99人以下(30.4%)」、
続いて「999人以下(15.3%)」となり、意外なことに従業員1000人を超える大企業を希望
する人は1割以下でした。
この傾向は特にエンジニア職を希望する人に多く見られ、大企業の中で下流のプログ
ラマーとして従事するよりも、中・小企業で幅広い業務や権限のある業務に従事したい
と考えている人が大多数を占めました。
反対に、営業や経理、人事などのバックオフィス職を希望している人は、技術職希望
者と比較すると大企業を志望する人の割合が高くなっています。
このことから、技術職では中・小企業でスキルアップ、キャリアアップを図る意向が強く、
非技術職では安定感のある大企業への転職願望が比較的強いことがわかりました。
【希望企業規模】
問わない 47.1%
~99人 30.4%
100~999人15.3%
1000人~ 7.2%
【技術職】
問わない 51.3%
~99人 33.7%
100~999人 11.4%
1000人~ 3.6%
【非技術職】
問わない 40.8%
~99人 25.4%
100~999人 21.1%
1000人~ 12.6%
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<2. IT業界へ転職する際に重要視するポイント>
「年収」以外で重視するポイントは、
「ゼネラリスト志向」「スペシャリスト志向」で意見が二分
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実際に転職活動を行う際に「最も重視するポイント」を調査すると、「年収」という答えが
全体の約7割となりました。
特に、20代~30代前半の若年層においては、ほとんどの人が「年収」を最も重視すると
答えています。
年収以外では、「仕事のやりがい」「キャリアアップ/チェンジ」で希望が分かれました。
「仕事のやりがい」を重視すると答えた人の中では、「大規模な案件に携わってみたい」
「自社パッケージを開発したい」などの業務規模に関する希望が多く、キャリアアップを
志望する人はプロジェクトマネージャーやコンサルタントなど、作業要員から管理職や
指導する立場への転換を希望する声が目立ちます。
一方で、システム開発やWebコンテンツ制作の分野においてプロジェクトマネージャー
の要職にありながらも「管理業務に徹するよりも、現場で実際に手を動かす仕事がした
い」という理由から、システムエンジニアやクリエイターとしての転職を希望する人も見ら
れました。
これは、「ゼネラリスト志向」「スペシャリスト志向」がはっきりと二分された結果と言える
でしょう。
これらの結果からもわかるように、若年層では年収や待遇を重視する傾向にありますが、
自分の適性をしっかりと見極めたキャリア設計が重要です。
【転職する際に重要視するポイント 】
年収 67.1%
仕事のやりがい 15.7%
キャリアアップ/チェンジ 14.3%
会社の将来性 2.3%
その他 0.6%
◆株式会社ワークポートについて
ワークポートは、IT・インターネット業界専門の人材紹介会社です。
IT・インターネット業界のみで常時12000件以上の求人案件を有し、業界出身の
専任コンサルタントが企業のご紹介からキャリア相談・書類添削・面接前の個別
面接指導、入社後のフォローまで全て無料でサポートしています。
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会社名 : 株式会社ワークポート(WORKPORT, inc.)
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代表者 : 代表取締役社長 CEO 田村高広
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