M&A仲介業の株式会社サンベルトパートナーズと総合人材サービスの株式会社ディーバ M&A前中後に必要となる人事コンサルティングを開始

人事デューデリジェンス、Post M&A Integration (PMI)を成功させるための人事コンサルティングで業務提携 ～M&A仲介業の株式会社サンベルトパートナーズと総合人材サービスの株式会社ディーバ M&A前中後に必要となる人事コンサルティングを開始～

株式会社サンベルトパートナーズ（東京都港区、佐武伸・代表取締役）は、株式会社ディーバ（東京都中央区、高橋恭介・代表取締役）と提携し、中小企業のM&A・事業承継コンサルティング及びＭ＆Ａ前中後(Pre-M&A、Process of M&A/Deal、Post M&A)に必要となる人事コンサルティング（例：一般のM&Aでは行わない人材アセスメントおよび人事デューデリジェンス、統合後の組織再編成の支援）事業を開始いたします。通常、中小企業のＭ＆Ａでは人事関連のコンサルティングは追加コストがかかるため、依頼を足踏みし、M&A後に労使問題に頭を悩ます企業も少なくありませんが、本サービスでは企業規模や対象人員数に応じた料金でご提案させていただきます。


「サンベルトパートナーズ」は、戦略的M&A立案，業務・資本提携のアドバイザリー,事業再生業務を通じて、企業の経営者、株主、その他の利害関係者の栄益に寄与し、後継者難の解消、事業継承、企業競争力の向上と起業家精神の高揚に貢献すべくサービスを提供しております。


「ディーバ」は、人事評価ＡＳＰシステム「コンピリーダー」の運営、人事評価制度構築支援事業、人材紹介（ベンチャー求人、農業求人）、採用代行事業を手がける会社です。


今回の提携により、サンベルトパートナーズは、仲介したM&Aのお客様に対し、高い専門性が必要なプレとアフターM&Aの人事コンサルティング提供することにより、お客様満足の向上を目指します。ディーバではサンベルトパートナーズが仲介するお客様に対して人事コンサルティングを提供することで、総合人材サービスの中核事業として一層の強化を図ります。
両社は昨今の経済環境下、事業売却やM&A件数の増加に伴い、高品質なM&Aサービスに対するニーズが高まると見ており、業務提携によるワンストップサービスの提供と、人事コンサルティングの強みを活かしたM&Aサービスの拡充を実現することになります。


提携内容の概要

（1）営業面の連携
　 - サンベルトパートナーズのM&Aサービスとディーバの人事コンサルティングの連携
- 双方のお客様へのサービス提供

（2） M&Aサービスの拡充
- 人事アセスメント・デューデリジェンス
- 人事制度改革
- 組織統合・再編成支援
- 社内規定改訂
- 人材採用
- 業務フロー改革


■株式会社サンベルトパートナーズ（ (リンク ») ）
設立：2005年1月
本社所在地：東京都港区赤坂1-3-5 赤坂アビダシオンビル8F
代表取締役：佐武 伸
事業概要：
M&Aアドバイザリー、企業価値/事業価値評価、財務調査、事業再生その他コンサルティングサービス


■株式会社ディーバ（ (リンク ») ）
設立：2008年9月
本社所在地：〒104-0061 東京都中央区銀座1-18-6
代表取締役：高橋恭介
事業概要：人事評価ＡＳＰシステム「コンピリーダー」の運営、人事評価制度構築支援事業、人材紹介（ベンチャー求人、農業求人）、採用代行事業


＜本件に関するお問合せ先＞
株式会社サンベルトパートナーズ 　担当: 佐武伸
Email： info@sunbeltpartners.co.jp
TEL:03-5574-8851
FAX:03-5574-8857

株式会社ディーバ　担当：高橋　恭介
Form： (リンク »)
TEL:03-5524-3923
FAX:03-5524-3922