AsiaNet 55719
共同JBN 0123(2014.2.5)
【シカゴ2014年2月5日PRN=共同JBN】
*2014年VMS業界で高まる傾向を分かち合う
クラウド技術によるフレキシブルな労働力管理で世界をリードするFieldglass( (リンク ») )は、8年連続の黒字経営で2013年を締めくくった。顧客数が大幅に増加し、業界での知名度は高まり、世界規模で技術革新を進めた。過去15年間、最高クラスのベンダー管理システム(VMS)とコンサルティングサービスを推進した経営陣がこの成功をもたらし、経営戦略の正しさを裏付けた。
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▽2013年ハイライト
*2013年はStaffing Industry Analystsの年次報告書で5年連続最大手VMSプロバイダー( (リンク ») )に認定されたほか、69社の新規顧客を獲得した。こうした業績拡大によって、さまざまな規模や異なる展望、地域の組織が自社のニーズのためにはFieldglassが最高の長期パートナーであると認めていることが証明された。同社は望ましいVMSプロバイダーとして、医薬品やエネルギー、金融サービス、通信など多くの主要業界でその地位を高めていく。
*昨年Fieldglassは製品の革新性と戦略ビジョンの両面で複数の受賞に輝いた。VMSの使いやすさに加えて、その導入の簡単さと速さが評価され、「Best Human Capital/Talent Management」でCODiE賞( (リンク ») )を受けた。さらに注目すべきことに、製品と事業、業界での指導的地位によってシカゴ技術界の評価を高めたとして、イリノイ技術協会からCityLIGHTS "Lighthouse"賞( (リンク ») )が贈られた。
*世界的に幅広く使われているFieldglass VMSは2013年に、200万人の新規ユーザーから15カ国語でアクセスがあった。この成長を支えるため、100カ国以上で毎日24時間、多言語によるヘルプデスクを設けるなど、カスタマーサポートを強化した。
▽2014年の傾向を展望
*2014年にFieldglassの顧客は、フレキシブルな労働計画に対して熟達した戦略的アプローチを採用する。臨時労働力の中核部分が安定している中で、特殊なサプライヤー管理方法や、データのモデリングや最適化を利用した高度な分析を通して、労働計画を改善する新たな機会を探ることになる。
*間違いなく広がり続ける強い傾向として、作業指示書(SOW)の支出管理の重視が挙げられる。先駆的なパターン方式のアプローチと、大きな技術投資の有効性が認められ、2013年にSOWを導入したFieldglassの顧客は80%増加した。
*欧州連合(EU)のAgency Workers Directiveとそれに伴う国ごとの規則を順守するため、多くの顧客がFieldglass VMSを利用している。主要欧州市場では最大規模で最も長く使われているVMSとして、Fieldglassはいくつかの最優良事例を確立しており、特に西欧諸国ではVMSの導入が増えると予想される。
▽FIELDGLASS, INC.について
Fieldglassの革新的で、クラウドベースのベンダー管理システム(VMS)は、派遣労働や作業指示書(SOW)によるサービス、独立系請負業者を含むフレキシブルな労働力の調達や管理、最適化を世界的に進めることが可能になる。
Staffing Industry Analystsによると、Fieldglassは支出総額でも世界的展開でもVMS業界を絶えずリードしている。グラクソ・スミスクライン(GlaxoSmithKline)やジョンソン・エンド・ジョンソン(Johnson & Johnson)、モンサント(Monsanto)、リオティント(Rio Tinto)、セールスフォース・ドットコム(Salesforce.com)は、総労働力を可視化するためにFieldglassを活用する250社以上に含まれる。複雑な支出や労働者の質、企業内外のコンプライアンスの強化、労働力プログラムの効率化などすべてのサービス調達分野を最適化するために、顧客は最高事例や最高度の技術、最大規模のVMSユーザーコミュニティーにアクセスしている。詳細はウェブサイトwww.fieldglass.comを参照。
ソース:Fieldglass, Inc.
▽問い合わせ先
Stephanie Degenais, Fieldglass, Inc.,
(312) 279-8081,
sdegenais@fieldglass.com
お問い合わせにつきましては発表元企業までお願いいたします。