◎モバイルこそが新しいタイムカード！
AsiaNet 55833
【編註】クライアントからの要請により、提供された原稿をそのまま配信します。
共同通信JBNでは一切編集を行っておりません。
モバイルこそが新しいタイムカード！
ラムコHCMオン・クラウド（Ramco HCM on Cloud）がGPSおよびNFC機能でますます強力に
・新ソルーション、労働力が世界中に分散している、複数の小規模なオフィスを様々な地域に構えている、または非常に厳重な労働環境下で、従業員の行動を把握する必要がある、といったニーズを抱えたビジネスに対応
・「スマートな」出勤管理システムによって、給与を処理する上で必要となる勤務時間と出勤状況のデータを、シームレスかつ簡単に統合し、裏付けることが可能に
チェンナイ（インド）、2014年2月17日/PRニュースワイヤー/ -- ERP、HCM、および航空関連の機能をクラウド、タブレット、およびスマートフォン上で提供している企業向けソフトウェア-製品会社、ラムコ・システムズ（Ramco Systems、 (リンク ») ）は本日、同社の総合的な人材／才能管理ソルーション、ラムコHCMオン・クラウド（Ramco HCM on Cloud、 (リンク ») 、人材管理）に、GPS（Global Positioning System、全地球測位網）とNFC（Near Field Communication、近距離無線通信）によるサポートがついたことを発表しました。これらの新機能によってラムコHCMはNFCベースの勤務時間と、出勤状況を記録し、様々なレベルで従業員の認証、追跡を行い、従業員とやりとりするオプションを、顧客へ提供します。
次のリンクから、マルチメディアのニュースリリースがご覧いただけます：
(リンク »)
今日のビジネス環境はますます変化しています。大人数の従業員が、移動しながら遠隔地におけるビジネス上のニーズへ対応している中、従業員の出勤状態を把握し、給与へ反映させるのが困難になっています。また、効果的な資源配分を計画するためには、従業員の配置を完全に見通せる必要がありますが、これも不可能になっています。
一般的に用いられる、バイオメトリック（Biometric）やスワイプ（Swipe）カードは範囲が限られており、多額の投資を必要とし、広い地域へ従業員が拡散している場合には適しません。GPSとNFCベースの出勤管理システムをそなえたラムコHCMは、組織のこうした悩みに対応するものです。動画（ (リンク ») ）でこの機能の仕組みをご覧下さい。
最新の機能について、ラムコ・システムズ（Ramco Systems）のCEOである、ヴィレンダー・アガルワル（Mr. Virender Aggarwal）氏は次のようにコメントしています。「ラムコは、『デジタル・エンタープライズ』の実現への動きを推進しています。『モノのインターネット』が主流になりつつある中、当社ではテクノロジーにおける構造レベルからのシフトを利用して、以前では考えられなかったような方法で事業利益を推進しています。若い世代の従業員を迎えて、HRネジャーは現状のシステムに対する見直しを迫られています。GPSとNFCベースの出勤管理システムの開始によって当社は、複雑な労働力の出勤、経費、給与に関連したニーズに対応するための新しいテクノロジーを提供します。」
ラムコHCMオン・クラウドは、ワークフォース管理、採用、才能管理、従業員開発、ワークフォース計画、給与と福利厚生など、従業員ライフサイクルのあらゆる面をカバーする、総合的なソルーションです。
ラムコ・システムズ（Ramco Systems）について
ラムコ・システムズ（Ramco Systems）は、10億米ドルのラムコ・グループの一員として、最適なクラウド・モデル上でERP、HCM、MRO、M&E、SCM、CRM、財務、サービス管理、資産管理、プロセス・コントロール、プロジェクト管理、分析を、公共、民間、コミュニティーの多数のバーティカル組織に提供します。ラムコは世界35カ国の1000以上の顧客組織の15万以上のユーザーを擁しています。同社は現在インド、米国、カナダ、欧州、オーストラリア、中東、南アフリカ、アジア太平洋の地域に20のオフィスを構えています。
詳細は、ウェブサイト (リンク ») をご参照ください。Twitter @ramcosystems（ (リンク ») ）でRamcoをフォローし、最新ニュースはブログ (リンク ») をご参照ください。
詳しい情報は下記までお問い合わせください：
Vinitha Ramani / vinitharamani@ramco.com
ソース: ラムコ・システムズ（Ramco Systems）
AsiaNet 55833
【編註】クライアントからの要請により、提供された原稿をそのまま配信します。
共同通信JBNでは一切編集を行っておりません。
モバイルこそが新しいタイムカード！
ラムコHCMオン・クラウド（Ramco HCM on Cloud）がGPSおよびNFC機能でますます強力に
・新ソルーション、労働力が世界中に分散している、複数の小規模なオフィスを様々な地域に構えている、または非常に厳重な労働環境下で、従業員の行動を把握する必要がある、といったニーズを抱えたビジネスに対応
・「スマートな」出勤管理システムによって、給与を処理する上で必要となる勤務時間と出勤状況のデータを、シームレスかつ簡単に統合し、裏付けることが可能に
チェンナイ（インド）、2014年2月17日/PRニュースワイヤー/ -- ERP、HCM、および航空関連の機能をクラウド、タブレット、およびスマートフォン上で提供している企業向けソフトウェア-製品会社、ラムコ・システムズ（Ramco Systems、 (リンク ») ）は本日、同社の総合的な人材／才能管理ソルーション、ラムコHCMオン・クラウド（Ramco HCM on Cloud、 (リンク ») 、人材管理）に、GPS（Global Positioning System、全地球測位網）とNFC（Near Field Communication、近距離無線通信）によるサポートがついたことを発表しました。これらの新機能によってラムコHCMはNFCベースの勤務時間と、出勤状況を記録し、様々なレベルで従業員の認証、追跡を行い、従業員とやりとりするオプションを、顧客へ提供します。
次のリンクから、マルチメディアのニュースリリースがご覧いただけます：
(リンク »)
今日のビジネス環境はますます変化しています。大人数の従業員が、移動しながら遠隔地におけるビジネス上のニーズへ対応している中、従業員の出勤状態を把握し、給与へ反映させるのが困難になっています。また、効果的な資源配分を計画するためには、従業員の配置を完全に見通せる必要がありますが、これも不可能になっています。
一般的に用いられる、バイオメトリック（Biometric）やスワイプ（Swipe）カードは範囲が限られており、多額の投資を必要とし、広い地域へ従業員が拡散している場合には適しません。GPSとNFCベースの出勤管理システムをそなえたラムコHCMは、組織のこうした悩みに対応するものです。動画（ (リンク ») ）でこの機能の仕組みをご覧下さい。
最新の機能について、ラムコ・システムズ（Ramco Systems）のCEOである、ヴィレンダー・アガルワル（Mr. Virender Aggarwal）氏は次のようにコメントしています。「ラムコは、『デジタル・エンタープライズ』の実現への動きを推進しています。『モノのインターネット』が主流になりつつある中、当社ではテクノロジーにおける構造レベルからのシフトを利用して、以前では考えられなかったような方法で事業利益を推進しています。若い世代の従業員を迎えて、HRネジャーは現状のシステムに対する見直しを迫られています。GPSとNFCベースの出勤管理システムの開始によって当社は、複雑な労働力の出勤、経費、給与に関連したニーズに対応するための新しいテクノロジーを提供します。」
ラムコHCMオン・クラウドは、ワークフォース管理、採用、才能管理、従業員開発、ワークフォース計画、給与と福利厚生など、従業員ライフサイクルのあらゆる面をカバーする、総合的なソルーションです。
ラムコ・システムズ（Ramco Systems）について
ラムコ・システムズ（Ramco Systems）は、10億米ドルのラムコ・グループの一員として、最適なクラウド・モデル上でERP、HCM、MRO、M&E、SCM、CRM、財務、サービス管理、資産管理、プロセス・コントロール、プロジェクト管理、分析を、公共、民間、コミュニティーの多数のバーティカル組織に提供します。ラムコは世界35カ国の1000以上の顧客組織の15万以上のユーザーを擁しています。同社は現在インド、米国、カナダ、欧州、オーストラリア、中東、南アフリカ、アジア太平洋の地域に20のオフィスを構えています。
詳細は、ウェブサイト (リンク ») をご参照ください。Twitter @ramcosystems（ (リンク ») ）でRamcoをフォローし、最新ニュースはブログ (リンク ») をご参照ください。
詳しい情報は下記までお問い合わせください：
Vinitha Ramani / vinitharamani@ramco.com
ソース: ラムコ・システムズ（Ramco Systems）
本プレスリリースは発表元企業よりご投稿いただいた情報を掲載しております。
お問い合わせにつきましては発表元企業までお願いいたします。
お問い合わせにつきましては発表元企業までお願いいたします。
