【調査発表】新人・若手の意識と学習・キャリアに関する調査2013

2014年3月12日

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

新人・若手の意識に関する調査を発表
「将来は明るく、希望がもてる」と答えた新入社員は、わずか2割

企業の人材育成を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：奥本英宏）は、「新人・若手の意識
と学習・キャリアに関する調査2013」を発表しました。

今回は、「新人・若手の意識」を中心にご報告いたします。
本調査は2010年に続く2回目で、「2013年入社の新入社員」との経年比較
で海外志向や管理職志向、仕事の上で重視することなどを調査・分析
しています。

--〔リリース本文〕----------------------------------------------------
　2013年新入社員の海外志向・管理職志向を3年前と比較
　「将来は明るく、希望がもてる」と答えた新入社員は、わずか2割
　■記事本文
　　 (リンク »)

--〔主な調査結果〕----------------------------------------------------
◆将来の見通しは明るい、と希望をもっている新人はわずか2割
◆海外志向のある新人は約3割
→海外で働きたいと答えた新人においては、5年以上の長期赴任を希望する
　割合、どのような国や地域でも働きたいと希望する割合が微増。
◆管理職志向がある新人は、2010年55.8％→2013年45.0％と、減少傾向
◆年功による昇格・昇給を支持する新人は4割強
◆終身雇用を望む新人は7割強。2010年・2013年で大きな差は見られない

　※詳細はリリース本文をご一読ください。

--〔関連調査・コラム〕-----------------------------------------------
　■前回調査「新人・若手の意識と成長に関する調査2010」
　　 (リンク »)

　■トレーナーコラム「今年の新人」という幻影
　　 (リンク »)
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　■株式会社リクルートマネジメントソリューションズについて
　・代表：代表取締役社長　奥本 英宏
　・本社所在地：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
　・事業内容：人材開発・組織開発領域におけるトレーニング事業／
　　　　　　　コンサルティング事業／アセスメント・サーベイ事業／
　　　　　　　カウンセリング・コーチング事業
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