青森県平成29年度介護人材定着促進事業を2期連続受託、100名の雇用創出を図る

2017/4/21

株式会社ツクイスタッフ

青森県平成29年度介護人材定着促進事業を2期連続受託
100名の雇用創出を図る

株式会社ツクイの子会社で介護業界を専門に人材派遣を扱う株式会社ツクイスタッフ (本社：横浜市港南区、代表取締役社長：三宅篤彦)は平成29年度も２期連続で青森県より介護人材定着促進事業を受託。介護職員の人手不足問題が懸念される中、県内の介護事業者が職員に研修を受講させる場合にツクイスタッフが代替職員を派遣することで、介護職員の定着促進を図ると共に新たに100名の介護人材の雇用創出を目指します。

青森県の高齢化は平成22年の25％(全国18位)から、平成52年には41％(全国2位)と他県よりも速い速度で進むことが予測されています。ツクイスタッフ青森支店では県内の介護人材確保と雇用創出を一層スピードをもって対応してまいります。
【画像： (リンク ») 】

当事業の特徴は単に研修を受講させる場合の代替職員の派遣だけでなく、派遣期間終了後に、代替職員を正規雇用職員として直接雇用する意思がある事業所等が対象となります。その際、通常の直接雇用切替時に発生する紹介手数料の支払いが求められません。
また、「青森県介護サービス事業所認証評価制度」における認証評価を取得した事業所等に対し、派遣料金が1/2相当額となるというメリットもあります。

ツクイスタッフ青森支店では、独自のフローチャートを使い事業所等に対して事業の周知を図っています。
【画像： (リンク ») 】

【青森県平成29年度研修代替職員派遣による介護人材定着促進事業の概要】
■期　　間　平成30年3月31まで
■応募人数　100名
■対象となる事業所
(1)青森県内の介護保険法に基づく指定介護サービス事業者・施設又はその他介護職員の配置が必要とされている社会福祉施設
(2)現任職員の資質向上を図るため、事業所等が策定する研修計画に基づき現任介護職員を研修に参加させる事業所等
(3)派遣期間終了後に、代替職員を原則として直接雇用する意思を有する事業所等
■対象となる研修
(1) 介護職員実務者研修
(2) 介護職員初任者研修
(3) 介護福祉士国家試験受験対策講座等
(4) その他、介護職員の資質向上に有益である研修
■対象となる代替職員の職種
代替職員の派遣の対象となる現任介護職員の職種は、介護職員、訪問介護員等、
事業所における人員基準で定められた職種（直接処遇職員）
■派遣期間
研修時間の4倍の時間まで※最大3か月間

【青森県介護サービス事業所認証評価制度とは】
質の高い介護人材の確保・育成と利用者のニーズに合った質の高いサービスの提供
を目的としており、4つの項目で評価され、認定される。
■4つの項目
(1)職員の処遇改善の取組を評価する項目
(2)介護人材育成の取組を評価する項目
(3)地域交流・コンプライアンス等の取組を評価する項目
(4)サービスの質の向上の取組を評価する項目


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株式会社ツクイスタッフ　会社概要
社名　　　　　　：　株式会社ツクイスタッフ
設立年　　　　　：　平成28年1月1日
資本金　　　　　：　1億円
資本剰余金　　　：　6億円
代表者　　　　　：　代表取締役社長　三宅　篤彦
社員数　　　　　：　168名　（平成29年3月末現在）
関連会社　　　　：　株式会社ツクイ　東証一部上場（証券取引コード2398）
本社所在地　　　：　神奈川県横浜市港南区上大岡西1-6-1
電話番号　　　　：　045-842-4198（代表）