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創業期限定の求人サービス「セカンドペンギン」を公開 - 創業3年以内のみ利用可能な無料求人サイト

株式会社HowTravel

From: PR TIMES

2018-07-19 12:01

創業3年以内の事業体のみ利用可能な、掲載料/成果報酬ともに完全無料の求人サイト

株式会社HowTravel(以下当社、本社:東京都豊島区、代表取締役:海山龍明)は、創業期事業体支援事業の一環として、創業から3年以内かつ企業のグループ会社ではない事業体に限定して利用可能な、完全無料の求人サイト「セカンドペンギン」(Web)を、7/19にリリース致しました。




[画像1: (リンク ») ]



▼セカンドペンギンとは

セカンドペンギンは、創業3年以内の創業期事業体のみ利用可能な、創業期特化求人サイトです。企業情報及び求人情報を自由に投稿/公開できます。掲載料金や成果報酬金などは一切発生しない完全無料のサービスで、全ての業種/職種/採用形態でもご利用頂けます。

公式サイト: (リンク »)


▼開発背景

創業期事業体にとって、優秀な人材を採用できるかどうかは経営を左右する大きな問題です。

しかし、資金に余裕のない創業期事業体にとって、従来の求人サービスは金銭的負担が大きく、満足に求人を募集できませんでした。また、様々な企業の求人情報が溢れる従来の求人サービスでは、知名度の低い創業期事業体の求人情報は他企業の求人情報に埋もれ易く、十分に魅力を伝えることが困難な状況でした。加えて、苦労して採用した人材も、創業期事業体とのミスマッチが生じやすい状況です。

「セカンドペンギン」は、創業期事業体に限定すること、および完全無料(掲載料/成果報酬共に無料)にすることでこれらの問題を解決し、創業期事業体の採用コスト削減、事業体の魅力を正確に伝えること、創業期と親和性の高いユーザーとのマッチングを実現します。

▼特徴

1.完全無料
求人登録/公開/管理等、採用に関するツールを無料で利用できます。掲載料金や成果報酬などが発生しない完全無料サービスです。
従来の求人サービスではコストが合わず、求人情報を掲載することができなかった小資本かつ少人数採用の創業期事業体でも、コストを気にせずご利用頂けます。

2.創業期限定
創業3年以内かつ企業のグループ会社ではない事業体のみご利用頂けます。
創業期求人が大企業の求人情報に埋もれてしまうことがありません。また、創業期に興味のある求職者にとって、創業期求人を探しやすい利便性の高いサービスです。

3.即時募集可能
求人募集をすぐに開始できます。編集や追加も随時可能です。

4.外部採用サイト連携OK
既に求人ページをお持ちの場合、セカンドペンギンからの送客機能が利用できます。
追加のユーザー管理工数を発生させずに、創業期に興味のある求職者に効率的にアプローチできます。

5.ボランティアスタッフの募集OK
会社の副業規定等の問題から、給与を発生させずに働きたいという社会人が多くいることも踏まえ、セカンドペンギンでは無給での求人も可能です。
資金が不足している最初期の創業期事業体にもご利用頂けます。

6.全業種/職種/雇用形態OK
全ての業種/職種/雇用形態でご利用頂けます。

[画像2: (リンク ») ]


▼使い方

1.企業登録
ページ下部にある登録フォームに必要記入事項を記載して登録してください。
企業登録ページ: (リンク »)
[画像3: (リンク ») ]


2.企業情報の登録
マイページの「企業情報登録」において、会社説明文や、イメージ画像、住所、チームメンバー情報、各種SNSページURLなどの登録ができます。
[画像4: (リンク ») ]


3.求人情報の登録&公開
マイページの「求人登録画面」から、求人情報を登録することができます。
募集期限や雇用形態、有給/無給、給与額などを登録できます。登録すると求人情報が公開されます。
[画像5: (リンク ») ]

4.求人情報の管理/編集
一度登録した求人情報は、マイページの「求人管理」ページで、いつでも募集の停止や内容の変更を行うことができます。

5.応募者を管理する
公開した求人に応募があると、マイページの「求人管理」ページで通知されます。応募者のプロフィールを確認し、メッセージを送ってコミュニケーションをとれます。
※求人の「応募タイプ」を「外部サイト経由応募」としている場合、応募ボタンを選択すると、任意で指定できる外部ページに誘導されます。その際、応募状況は通知されません。


<<セカンドペンギン>>
(リンク »)


【本件に関する報道関係者からのお問合せ先】
株式会社HowTravel 広報担当:江田
電話:03-6403-9835 メールアドレス:admin@salespenguin.work

プレスリリース提供:PR TIMES (リンク »)
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