第１位はセールスフォース・ドットコム（大規模部門）コンカー（中規模部門）ENERGIZE（小規模部門）
2020年7月7日
Great Place to Work® Institute Japan (リンク »)
（株式会社働きがいのある会社研究所） (リンク »)
「働きがいのある会社」に関する調査・分析を行うGreat Place to Work® Institute Japan（本社：東京都品川区、代表取締役社長：荒川陽子、以下GPTWジャパン）は、2020年版 日本における「働きがいのある会社」若手ランキングを、7月7日に発表しましたので、お知らせいたします。
若手ランキングは、2月26日に発表した「働きがいのある会社」ランキングでベストカンパニーに選ばれた155社の中から、特に34歳以下の若手従業員にとって働きがいがあると評価された企業を、大中小各部門より上位5社選出したものです。日本での若手ランキングの発表は今年が初めてとなります。
2020年版 日本における「働きがいのある会社」若手ランキング
2020年版ランキングには総計499社の企業がエントリーし、過去最高の参加企業数となりました。「働きがいのある会社」ランキングの参加企業は年々増加しており、従業員の「働きがい」を高めることで事業活動を活発化させようという動きが広がっています。
「働きがいのある会社」若手ランキングは、日本で今年新設されたランキングです。日本社会では少子高齢化社会における優秀人材の獲得と定着が多くの企業の課題となっています。さらに新型コロナウイルス感染症の影響で、仕事に対する若手の価値観の変化はますます加速すると考えられます。GPTWジャパンはそのような状況下で若手の「働きがい」に着目し、積極的に施策を打っている企業にスポットを当て、発信することの価値をこの若手ランキングに込めています。
各部門（従業員規模別）の順位は以下の通りです。
※詳細はこちら： (リンク »)
【画像： (リンク ») 】
大規模部門（1,000人以上）
1位 セールスフォース・ドットコム （クラウドアプリケーション及びクラウドプラットフォームの提供）
2位 ディスコ （精密加工装置の製造・販売）
3位 アメリカン・エキスプレス （クレジット・カード等の金融事業、旅行関連事業）
4位 テイクアンドギヴ・ニーズ （ウエディング事業・ホテル事業・コンサルティング事業・その他）
5位 レバレジーズグループ （人材関連、M&Aコンサルティング、自社メディア事業など）
中規模部門（100-999人）
1位 コンカー （経費精算、出張管理、請求書管理におけるクラウドサービス事業）
2位 freee （クラウドサービスによるバックオフィス業務の自動化）
3位 サイボウズ （グループウェアの開発、販売、運用）
4位 and factory （SmartphoneApp、IoT事業）
5位 ＣＫサンエツ （黄銅製品、配管機器の製造・販売、溶融亜鉛めっきの加工・販売）
小規模部門（25-99人）
1位 ENERGIZE （働くことが最高！というチームを創るコンサルティングサービス）
2位 現場サポート （建設業向けクラウドサービスの企画・開発・販売・サポート）
3位 フラッグシップオーケストラ （1本2万円から制作可能な格安大量動画制作サービス）
4位 スタメン （会社や組織を活性化させるIT×コンサルティングサービス）
5位 アンジェラックス （エステティックサロン・スパ運営）
「働きがいのある会社」 ランキング及び若手ランキングについて
「働きがいのある会社」ランキングは、「働きがいのある会社」調査（※）に参加した企業の中から調査のスコアが一定水準に達した企業を「ベストカンパニー」として認定するもので、日本では従業員数により、大規模部門（1,000人以上）、中規模部門（100-999人）、小規模部門（25-99人）の3カテゴリーに分けて発表しています。
「働きがいのある会社」若手ランキングは、上記ベストカンパニーの中から特に若手（34歳以下）の働きがいに優れた企業を選出したものです。評価観点は、1）「若手の従業員アンケートの結果」、2）「若手従業員が活躍するための企業施策・プログラム」、3）「若手従業員比率などの基本会社データ」の3つです。
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※ 「働きがいのある会社」調査内容
本調査は以下の2つのアンケートで構成されています。配点は、「従業員へのアンケ―ト」が全体の２/３、「会社へのアンケート」が全体の１/３であり、従業員からの声を重視しています。
①従業員へのアンケート（トラストインデックス©）
「経営層への信頼」「仕事や会社への誇り」「従業員同士の連帯感」に関連する58問の選択式設問、および2問の自由記述式設問に、従業員が無記名で回答
②会社へのアンケート（カルチャーオーディット©）
企業文化や会社方針、人事施策など、「働きがい」を高めるための具体的な施策を企業が回答
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当機関の概要
【画像： (リンク ») 】
Great Place to Work® Institute は、世界約60ヵ国で、「働きがいのある会社」を世界共通の基準で調査・分析し、各国の有力メディアでランキングを発表しています。米国では、1998年より「FORTUNE」を通じて毎年発表されており、「働きがいのある会社」ランキングに名を連ねることが、「一流企業の証」として認められています。日本においては、株式会社働きがいのある会社研究所がGreat Place to Work® Institute よりライセンスを受け、Great Place to Work® Institute Japan（GPTWジャパン）を運営しています。GPTWジャパンでは、「働きがいのある会社」は“働きやすさ”と“やりがい”の両方がかね備わった組織であると考えています。
2020年7月7日
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（株式会社働きがいのある会社研究所） (リンク »)
「働きがいのある会社」に関する調査・分析を行うGreat Place to Work® Institute Japan（本社：東京都品川区、代表取締役社長：荒川陽子、以下GPTWジャパン）は、2020年版 日本における「働きがいのある会社」若手ランキングを、7月7日に発表しましたので、お知らせいたします。
若手ランキングは、2月26日に発表した「働きがいのある会社」ランキングでベストカンパニーに選ばれた155社の中から、特に34歳以下の若手従業員にとって働きがいがあると評価された企業を、大中小各部門より上位5社選出したものです。日本での若手ランキングの発表は今年が初めてとなります。
2020年版 日本における「働きがいのある会社」若手ランキング
2020年版ランキングには総計499社の企業がエントリーし、過去最高の参加企業数となりました。「働きがいのある会社」ランキングの参加企業は年々増加しており、従業員の「働きがい」を高めることで事業活動を活発化させようという動きが広がっています。
「働きがいのある会社」若手ランキングは、日本で今年新設されたランキングです。日本社会では少子高齢化社会における優秀人材の獲得と定着が多くの企業の課題となっています。さらに新型コロナウイルス感染症の影響で、仕事に対する若手の価値観の変化はますます加速すると考えられます。GPTWジャパンはそのような状況下で若手の「働きがい」に着目し、積極的に施策を打っている企業にスポットを当て、発信することの価値をこの若手ランキングに込めています。
各部門（従業員規模別）の順位は以下の通りです。
※詳細はこちら： (リンク »)
【画像： (リンク ») 】
大規模部門（1,000人以上）
1位 セールスフォース・ドットコム （クラウドアプリケーション及びクラウドプラットフォームの提供）
2位 ディスコ （精密加工装置の製造・販売）
3位 アメリカン・エキスプレス （クレジット・カード等の金融事業、旅行関連事業）
4位 テイクアンドギヴ・ニーズ （ウエディング事業・ホテル事業・コンサルティング事業・その他）
5位 レバレジーズグループ （人材関連、M&Aコンサルティング、自社メディア事業など）
中規模部門（100-999人）
1位 コンカー （経費精算、出張管理、請求書管理におけるクラウドサービス事業）
2位 freee （クラウドサービスによるバックオフィス業務の自動化）
3位 サイボウズ （グループウェアの開発、販売、運用）
4位 and factory （SmartphoneApp、IoT事業）
5位 ＣＫサンエツ （黄銅製品、配管機器の製造・販売、溶融亜鉛めっきの加工・販売）
小規模部門（25-99人）
1位 ENERGIZE （働くことが最高！というチームを創るコンサルティングサービス）
2位 現場サポート （建設業向けクラウドサービスの企画・開発・販売・サポート）
3位 フラッグシップオーケストラ （1本2万円から制作可能な格安大量動画制作サービス）
4位 スタメン （会社や組織を活性化させるIT×コンサルティングサービス）
5位 アンジェラックス （エステティックサロン・スパ運営）
「働きがいのある会社」 ランキング及び若手ランキングについて
「働きがいのある会社」ランキングは、「働きがいのある会社」調査（※）に参加した企業の中から調査のスコアが一定水準に達した企業を「ベストカンパニー」として認定するもので、日本では従業員数により、大規模部門（1,000人以上）、中規模部門（100-999人）、小規模部門（25-99人）の3カテゴリーに分けて発表しています。
「働きがいのある会社」若手ランキングは、上記ベストカンパニーの中から特に若手（34歳以下）の働きがいに優れた企業を選出したものです。評価観点は、1）「若手の従業員アンケートの結果」、2）「若手従業員が活躍するための企業施策・プログラム」、3）「若手従業員比率などの基本会社データ」の3つです。
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※ 「働きがいのある会社」調査内容
本調査は以下の2つのアンケートで構成されています。配点は、「従業員へのアンケ―ト」が全体の２/３、「会社へのアンケート」が全体の１/３であり、従業員からの声を重視しています。
①従業員へのアンケート（トラストインデックス©）
「経営層への信頼」「仕事や会社への誇り」「従業員同士の連帯感」に関連する58問の選択式設問、および2問の自由記述式設問に、従業員が無記名で回答
②会社へのアンケート（カルチャーオーディット©）
企業文化や会社方針、人事施策など、「働きがい」を高めるための具体的な施策を企業が回答
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当機関の概要
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Great Place to Work® Institute は、世界約60ヵ国で、「働きがいのある会社」を世界共通の基準で調査・分析し、各国の有力メディアでランキングを発表しています。米国では、1998年より「FORTUNE」を通じて毎年発表されており、「働きがいのある会社」ランキングに名を連ねることが、「一流企業の証」として認められています。日本においては、株式会社働きがいのある会社研究所がGreat Place to Work® Institute よりライセンスを受け、Great Place to Work® Institute Japan（GPTWジャパン）を運営しています。GPTWジャパンでは、「働きがいのある会社」は“働きやすさ”と“やりがい”の両方がかね備わった組織であると考えています。
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