SCSK株式会社ネットワークプロダクト部は「2022年の働き方の変化とテクノロジー環境」を公開しました。
＃＃＃
皆さん、こんにちは。
南波真之（なんばさねゆき）と申します。
2022年、コロナウイルスの動向やこれからの働き方が気になるところです。
今回は、人生100年時代、コロナ後の働き方とテクノロジーということで考えてみたいと思います。
ハーバード・ビジネス・レビューの記事でロンドン・ビジネススクールのリンダ・グラットン教授が語っている内容によると、2022年は企業側の「シグニチャー・エクスペリエンス」を提供することと異分野間コラボレーションの促進、更にテクノロジーへの投資が重要ということです。
ちなみにリンダ・グラットン教授は、『ワーク・シフト』という書籍の著者としても有名な経営組織論の世界的権威です。
この続きは以下をご覧ください
(リンク »)
皆さん、こんにちは。
南波真之（なんばさねゆき）と申します。
2022年、コロナウイルスの動向やこれからの働き方が気になるところです。
今回は、人生100年時代、コロナ後の働き方とテクノロジーということで考えてみたいと思います。
ハーバード・ビジネス・レビューの記事でロンドン・ビジネススクールのリンダ・グラットン教授が語っている内容によると、2022年は企業側の「シグニチャー・エクスペリエンス」を提供することと異分野間コラボレーションの促進、更にテクノロジーへの投資が重要ということです。
ちなみにリンダ・グラットン教授は、『ワーク・シフト』という書籍の著者としても有名な経営組織論の世界的権威です。
この続きは以下をご覧ください
(リンク »)
本プレスリリースは発表元企業よりご投稿いただいた情報を掲載しております。
お問い合わせにつきましては発表元企業までお願いいたします。
お問い合わせにつきましては発表元企業までお願いいたします。
