中途採用者の育成に予算を掛けず、「もっと手軽に、もっと身近に」。
株式会社ハブプロダクト（本社：東京都渋谷区、代表：細野和彦、URL： (リンク ») ）と株式会社ファシオ（本社：東京都新宿区、代表：佐々木英明、URL: (リンク ») ）はこのたび提携し、各企業における中途採用者向け階層別研修『RE:CARRER（リ・キャリア）』を2022年10月5日（水）よりサービス開始しました。
[画像1: (リンク ») ]
提携とサービス誕生の背景
中途採用市場規模は2017年の4029億円から2021年の6075億円と1.5倍(※１)、転職入職者数は2008年の約400万人から2018年の約500万人(※２)と年々上昇傾向にあります。
従業員規模別に見ると、全ての従業員規模で中途採用について「増える」が「減る」を上回り、採用意欲は回復しているといえます。とくに従業員規模1000人以上の企業では+16.6ポイントとなっており、1000人未満企業の+8.9ポイントと比較して採用意欲の回復が顕著です。従来は中小企業において中途採用が活発に行われていましたが、コロナ禍で採用活動が抑えられていた大企業においても中途採用の増加がみられます（※３）。
一方、中途採用されてから３年目以内の離職率は約30%となっており、厚生労働省「令和３年上半期雇用動向調査結果の概況」による一般労働者の離職率6.3％と比較すると、中途採用者の離職率が高く、企業の損失につながっています（※４）。
※１：2019年株式会社シード・プランニング「転職サービスの利用動向と市場規模予測」より
(リンク »)
※２：厚生労働省「令和元年 中途採用に係る現状等について」より
(リンク »)
※３：2022年リクルートワークス研究所 中途採用実態調査（2021年度上半期実績、2022年度見通し 正規社員）より
(リンク »)
※４：厚生労働省「令和３年上半期雇用動向調査結果の概況」より
(リンク »)
中途採用者の課題
中途採用の場合には即戦力を求めるケースが多い中、採用要件を満たす人材を中途採用できたからといって、入社後に期待通りのパフォーマンスを発揮してもらうことを期待するだけでは逆に中途採用者の早期離職リスクを高めることにつながります。
中途採用者がそのまま即戦力になるのではなく、まずは会社に馴染むことが重要です。組織の理念やビジョン、歴史や沿革、価値観、意思決定プロセス、求められる役割や期待、ルールや暗黙知など多岐にわたる内容を理解し、スキルを磨くことで、パフォーマンスが発揮できるようになります。
採用難といわれる昨今、中途採用者の早期離職を減らし、定着率を高めることが大きな人事課題の一つ。入社後、いかに中途採用者への育成フォローができるかが、解決策となります。
日本初！中途採用特化型研修サービス『RE:CARRER（リ・キャリア）』とは
[画像2: (リンク ») ]
このたびリリースした『RE:CARRER（リ・キャリア）』は、これまでありそうでなかった中途採用者様に特化した階層別研修サービスです。
「第二新卒・リーダー職・管理職」、3つの階層に向けたプログラムを提供。「マインドセット・スキルセット・メンタルヘルス」という3つの分野に分け、各テーマ1時間程度の完結型にしました。様々なプログラムを組み合わせることによって、予算を掛けず、「もっと手軽に、もっと身近に」中途採用者を育成することが可能となりました。
株式会社ファシオ社との提携により、WEBセミナープラットフォーム『Deliveru（デリバル）』にて、すべてオンラインでの受講ができます。受講状況やテスト受験など、責任者様がリアルタイムで確認できるログ管理サービスも備えています。
▼株式会社ハブプロダクト企業チャンネル：
(リンク »)
●動画タイトル：「中途入社_一般職_マインドセット ＃自責と他責」
(リンク »)
●動画タイトル：「中途入社_リーダー_マインドセット ＃キャリアの作り方」
(リンク »)
●動画タイトル：「中途入社_管理職_マインドセット ＃良いチームの作り方」
(リンク »)
株式会社ファシオについて
[画像3: (リンク ») ]
【会社概要】
会社名：株式会社ファシオ（英文表記：Facio Inc.）
所在地：〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目15-14 INBOUND LEAGUE4階
代表者：代表取締役 佐々木英明
URL： (リンク »)
事業内容：
《セミナーポータル事業》
セミナー・研修ポータル「ビジネスクラス・セミナー」サービス提供・運営
《Webセミナー事業》
セミナー・研修の撮影収録、LIVE（ライブ）配信サービスの提供
集客から申込受付、決済までワンストップでWebセミナーを提供する「Deliveru」プラットフォーム提供・運営
株式会社ファシオのWEBセミナープラットフォーム『Deliveru（デリバル）』とは
[画像4: (リンク ») ]
『Deliveru（デリバル）』は公開セミナーや企業研修事業を専門とする一流の主催会社／講師が集結した、ビジネス専門のWEBセミナープラットフォームです。
▶サイトURL (リンク »)
株式会社ハブプロダクトについて
[画像5: (リンク ») ]
《人財育成・人材採用に“彩り”をプラス。》
【会社概要】
会社名：株式会社ハブプロダクト
所在地：〒150-0046 東京都渋谷区松濤1-28-2 WORK COURT SHIBUYA松濤
代表者：代表取締役 細野和彦
URL： (リンク »)
事業内容：
企業研修、人材育成事業／映像制作、配信事業／採用支援事業
▶人材育成研修パッケージ『HOMEROOM』 (リンク »)
お問合せ先
株式会社ハブプロダクト
メールアドレス：info@hub-product.com
プレスリリース提供：PR TIMES (リンク »)
株式会社ハブプロダクト（本社：東京都渋谷区、代表：細野和彦、URL： (リンク ») ）と株式会社ファシオ（本社：東京都新宿区、代表：佐々木英明、URL: (リンク ») ）はこのたび提携し、各企業における中途採用者向け階層別研修『RE:CARRER（リ・キャリア）』を2022年10月5日（水）よりサービス開始しました。
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提携とサービス誕生の背景
中途採用市場規模は2017年の4029億円から2021年の6075億円と1.5倍(※１)、転職入職者数は2008年の約400万人から2018年の約500万人(※２)と年々上昇傾向にあります。
従業員規模別に見ると、全ての従業員規模で中途採用について「増える」が「減る」を上回り、採用意欲は回復しているといえます。とくに従業員規模1000人以上の企業では+16.6ポイントとなっており、1000人未満企業の+8.9ポイントと比較して採用意欲の回復が顕著です。従来は中小企業において中途採用が活発に行われていましたが、コロナ禍で採用活動が抑えられていた大企業においても中途採用の増加がみられます（※３）。
一方、中途採用されてから３年目以内の離職率は約30%となっており、厚生労働省「令和３年上半期雇用動向調査結果の概況」による一般労働者の離職率6.3％と比較すると、中途採用者の離職率が高く、企業の損失につながっています（※４）。
※１：2019年株式会社シード・プランニング「転職サービスの利用動向と市場規模予測」より
(リンク »)
※２：厚生労働省「令和元年 中途採用に係る現状等について」より
(リンク »)
※３：2022年リクルートワークス研究所 中途採用実態調査（2021年度上半期実績、2022年度見通し 正規社員）より
(リンク »)
※４：厚生労働省「令和３年上半期雇用動向調査結果の概況」より
(リンク »)
中途採用者の課題
中途採用の場合には即戦力を求めるケースが多い中、採用要件を満たす人材を中途採用できたからといって、入社後に期待通りのパフォーマンスを発揮してもらうことを期待するだけでは逆に中途採用者の早期離職リスクを高めることにつながります。
中途採用者がそのまま即戦力になるのではなく、まずは会社に馴染むことが重要です。組織の理念やビジョン、歴史や沿革、価値観、意思決定プロセス、求められる役割や期待、ルールや暗黙知など多岐にわたる内容を理解し、スキルを磨くことで、パフォーマンスが発揮できるようになります。
採用難といわれる昨今、中途採用者の早期離職を減らし、定着率を高めることが大きな人事課題の一つ。入社後、いかに中途採用者への育成フォローができるかが、解決策となります。
日本初！中途採用特化型研修サービス『RE:CARRER（リ・キャリア）』とは
[画像2: (リンク ») ]
このたびリリースした『RE:CARRER（リ・キャリア）』は、これまでありそうでなかった中途採用者様に特化した階層別研修サービスです。
「第二新卒・リーダー職・管理職」、3つの階層に向けたプログラムを提供。「マインドセット・スキルセット・メンタルヘルス」という3つの分野に分け、各テーマ1時間程度の完結型にしました。様々なプログラムを組み合わせることによって、予算を掛けず、「もっと手軽に、もっと身近に」中途採用者を育成することが可能となりました。
株式会社ファシオ社との提携により、WEBセミナープラットフォーム『Deliveru（デリバル）』にて、すべてオンラインでの受講ができます。受講状況やテスト受験など、責任者様がリアルタイムで確認できるログ管理サービスも備えています。
▼株式会社ハブプロダクト企業チャンネル：
(リンク »)
●動画タイトル：「中途入社_一般職_マインドセット ＃自責と他責」
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●動画タイトル：「中途入社_リーダー_マインドセット ＃キャリアの作り方」
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●動画タイトル：「中途入社_管理職_マインドセット ＃良いチームの作り方」
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株式会社ファシオについて
[画像3: (リンク ») ]
【会社概要】
会社名：株式会社ファシオ（英文表記：Facio Inc.）
所在地：〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目15-14 INBOUND LEAGUE4階
代表者：代表取締役 佐々木英明
URL： (リンク »)
事業内容：
《セミナーポータル事業》
セミナー・研修ポータル「ビジネスクラス・セミナー」サービス提供・運営
《Webセミナー事業》
セミナー・研修の撮影収録、LIVE（ライブ）配信サービスの提供
集客から申込受付、決済までワンストップでWebセミナーを提供する「Deliveru」プラットフォーム提供・運営
株式会社ファシオのWEBセミナープラットフォーム『Deliveru（デリバル）』とは
[画像4: (リンク ») ]
『Deliveru（デリバル）』は公開セミナーや企業研修事業を専門とする一流の主催会社／講師が集結した、ビジネス専門のWEBセミナープラットフォームです。
▶サイトURL (リンク »)
株式会社ハブプロダクトについて
[画像5: (リンク ») ]
《人財育成・人材採用に“彩り”をプラス。》
【会社概要】
会社名：株式会社ハブプロダクト
所在地：〒150-0046 東京都渋谷区松濤1-28-2 WORK COURT SHIBUYA松濤
代表者：代表取締役 細野和彦
URL： (リンク »)
事業内容：
企業研修、人材育成事業／映像制作、配信事業／採用支援事業
▶人材育成研修パッケージ『HOMEROOM』 (リンク »)
お問合せ先
株式会社ハブプロダクト
メールアドレス：info@hub-product.com
プレスリリース提供：PR TIMES (リンク »)
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お問い合わせにつきましては発表元企業までお願いいたします。
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