インソースグループは、IDAを中核にして、日本経済再生の鍵となるDX実現に向け「デジタル人材は社内人材から育成する」をキーワードに、数多くの企業・自治体のDX人材育成研修を手掛けてまいりました。その実績を評価いただき、第一工業製薬社の人材育成戦略の柱である「DX人材育成プログラム」を実施いたしました。具体的には、管理職、各部門の新入社員及び、今後、デジタル施策を推進、実現する選抜者人材を対象にした教育研修を、2020~2022年度の3年間に渡り実施中です。23年度以降も引き続き実施し、DX・ITを自立して推進できる人材の育成を図って行きます。
IDAのDX研修の特徴は、ビジネスの現場で実際に役立つことに重点を置き、現状分析や課題発掘・問題解決手法等のビジネススキルと、ツールとしてのITスキルを組み合わせた点にあります。また、ITリテラシー初心者向けの基礎研修から中級者・上級者向けの専門研修まで幅広いラインアップを備えていることも強みです。
これらを踏まえ、今後も第一工業製薬社の研修パートナーとして、DX実現の果実創出に向けて、DX人材の拡大を末永く支援してまいりたいと考えております。
今回インソースグループにて実施する「全社DX人材育成プログラム」の概要は以下の通りです
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概要:DX人材育成プログラム
・DX、データサイエンス、AI、RPAなどの最先端テクノロジーの習得
・Python、データベースなどデジタル技術を活用したトレーニング
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2020年度
延べ日数:96日
新入社員:約25名
選抜者:約60名
管理職:約70名
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2021年度
延べ日数:108日
新入社員:約30名
選抜者:約60名
管理職:約200名
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2022年度
延べ日数:60日
新入社員:約20名
選抜者:約30名
管理職:-
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合計
延べ日数:264日
新入社員:約75名
選抜者:約150名
管理職:約270名
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インソースグループは、今後も、お客様の事業計画実現のお手伝いを積極的に実施してまいります。
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(取材・広報に関して) 社長室(浅井・石渡) TEL:03-5577-2283
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