人的資本投資の要となるダイバーシティ＆インクルージョンを推進するための研修プログラムを新たに開発

「働くを楽しくする」サービスを提供する株式会社インソース（本社：東京都千代田区、代表取締役執行役員社長：舟橋孝之、証券コード：6200、以下「当社」）はこの度、ダイバーシティ＆インクルージョンを推進するコンテンツを新たに開発しましたので、お知らせします。

　人的資本経営が注目される中、変化に強くイノベーティブな組織を作るために、「ダイバーシティ＆インクルージョン」の推進がますます重要になっています。リーダーや管理職にとっては、これまでのような画一的な部下との接し方ではなく、一人ひとりに合わせた接し方をしながらも公平性も担保するような、難しいさじ加減でのマネジメントが求められます。このような背景を踏まえ、この度、当社では、働き方改革時代から内容を一新した、人的資本経営時代のダイバーシティ＆インクルージョンプログラムを、研修と動画コンテンツで開発いたしました。


■個の力、多様性の力を最大限に引き出すリーダーシップ
＜研修＞
インクルーシブ・リーダーシップ研修
　～「個」を活かし主体性を引き出すリーダーのあり方（１日間）
　 (リンク »)

　組織の多様性が進む中、従来の統率型のリーダーシップとは異なる、インクルーシブ・リーダーシップ（個人を尊重し、個性の違いを活かしながら組織全体の力を向上させるリーダーシップ）が注目を集めています。本研修では、ダイバーシティ＆インクルージョンにおける自組織の現在地を確認したうえで、インクルーシブ・リーダーに求められる、謙虚さ、違いへの好奇心といったマインドと、スキルを学んでいただきます。

＜動画教材・ｅラーニング＞
【動画】インクルーシブ・リーダーシップ～多様なチームを機能させるリーダーからの働きかけ
　 (リンク »)

※動画買い切りプラン：
WEBinsource 会員価格185,000 円（税込）、HP 価格198,000 円（税込）、
スマートパックポイント160,000 円相当

※動画１週間レンタルプラン：
WEBinsource 会員価格1,700 円（税込）、HP 価格1,870 円（税込）、
スマートパックポイント1,650 円相当

■世代間の価値観の違いを乗り越えチームの成果を出す
＜研修＞
エイジダイバーシティ推進研修
　　～管理職として、年齢・世代に関係なく活躍できる組織を作る（半日間）
　 (リンク »)

　多様な人材の活躍が求められる中、多世代のメンバーが同じ職場で働くことで、多様な視点がもたらされる等のメリットがある一方で、現場では世代間の価値観の違いによる軋轢が生じてしまうケースがあります。本研修では、自分の思い込みに気づき他世代の視点を持つための分析手法や、年齢関係なく活躍できる組織をつくるポイントを理解いただきます。

当社では、今後もお客さまのニーズをいち早く汲み取り、必要なサービスを開発してまいります。


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【お問合せ先】株式会社インソース (リンク »)
（取材・広報に関して） 社長室（石渡・浅井） TEL:03-5577-2283
（サービス内容に関して） グループコンテンツ開発部（大畑） TEL:03-6902-0071

このプレスリリースの付帯情報

インソース「人的資本経営時代のダイバーシティ＆インクルージョンプログラム」