『＠DIME（アットダイム）』にパートナー・宮崎のコメントが掲載されました

サステナビリティやESG関連人材の求人が急増、採用を勝ち取るために磨いておきたいスキルは？

昨今の情勢の変化や法整備などを受け、SDGs経営やESG（Environment環境・Social社会・Governanceガバナンス）経営などのサスティナブルな経営手法に舵を切る企業が増えている。それと同時に、この領域における専門的な知見や技術を有する「サスティナビリティ・ESG人材」の求人が急増しているという。

20代から50代まで幅広く活躍できる可能性があるらしい。具体的にどんな職種、及びどんなスキルや経験が求められるのか、有識者に聞いた。

「サスティナビリティ・ESG関連」が求人急増
人材紹介事業を行う株式会社コトラに寄せられた、サスティナビリティ・ESG関連の求人状況は、2022年1 月から10月末までの期間において、昨年に比べ 1.4 倍程度に成長。事業会社からの求人については倍増しているという。



「背景としては、さかのぼること2015年のパリ協定において気候変動の脅威と損失、1.5℃目標などが掲げられたことが起点となったと考えます。

警笛を踏まえて各国で取り組みを始め、日本では2021年6月のコーポレートガバナンス・コード改訂に伴う気候関連財務情報開示タスクフォース（TCFD）提言への対応、進展しているISSB（国際サスティナビリティ基準審議会）の議論など、様々な制度整備が進展し、これらは企業がサスティナビリティ・ESGに取り組むうえでの外発的動機になりました。

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