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「健康経営優良法人認定制度」とは、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目標としています。
アースシグナルでは、従業員が在職中及び退職後もゆとりある生活ができるように、2019年より「健康経営宣言」をいたし取り組んでおります。これまで取り組んできた健康経営をさらに推進し、元気で活気のある職場を目指して社員一人一人の健康づくりを支援し、サステナブルな社会の実現を目指して参ります。
【主な取り組み】
<健康施策>
・労働時間の適正化、ワークライフバランス・生活時間の確保
・長時間労働を防ぐ為にノー残業デーの設定や年次有給休暇の取得促進
・従業員の適切な運動習慣への支援
■アースシグナル株式会社
2004年創業。「環境課題、社会課題を解決していくこと」を事業とし、地域社会、ステークホルダーと共に「持続可能な未来」の創造に取り組んでいます。
再生可能エネルギー事業、不動産事業、建築事業、地方創生事業、EVカーシェアリング事業と、お客様や時代のニーズに合わせた幅広い事業を通じて、脱炭素社会ならびに資源循環型社会の実現に貢献してまいります。
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【会社概要】
会社名:アースシグナル株式会社
代表者:代表取締役 笠原 喜雄
所在地:埼玉県川越市氷川町30番地1
設立:2009年4月16日(創業2004年4月)
業種:建設業、不動産業、新電力事業
資本金:2,000万円
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プレスリリース提供:PR TIMES (リンク »)
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