障害者の転職・就職サービス「dodaチャレンジ」、全国の障害のある学生の就活を本格支援

新卒学生専任のキャリアアドバイザーが内定までサポート。23卒内定者による就活体験談も紹介

総合人材サービスのパーソルグループ傘下で障害者雇用支援事業を手掛けるパーソルチャレンジ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：井上 雅博）が運営する、障害者のための転職・就職サービス「dodaチャレンジ」は、これまで培った新卒学生への就職支援ノウハウをもとに支援体制を拡充します。新卒学生に特化したキャリアアドバイザーによるサポートや、dodaチャレンジを通じて内定を獲得した学生の就活体験談の紹介、無料の個別相談会の実施などを通じて、全国の障害のある学生の就職や活躍を本格的に支援してまいります。



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dodaチャレンジ 障害のある新卒学生のための就活エージェントサービス
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■障害者の転職・就職支援実績No.1。支援体制を拡充し、はじめての就活をサポート
dodaチャレンジは障害者の転職・就職支援数No.1、入社後の定着率94%の実績を誇る、障害者専門の転職・就職支援サービスです（※1）。障害者専任のキャリアアドバイザーが、約3,000社の企業との取引実績に基づく幅広い求人の中から、一人ひとりの適性に合った就職をサポートしています。
障害のある学生への支援は2020年から取り組んでおり、多様な学生の就職活動を支援してまいりました（※2）。キャリアカウンセリングを受けた学生からも高い評価をいただいています。
はじめて就職活動を迎える学生にとっては、障害特性を含めた自己理解や、自分にあった就職先の選定、面接対策などで不安や悩みが少なくありません。さらに、新型コロナ感染拡大に伴う企業の選考活動や雇用の多様化により、面接のオンライン化や、雇用環境の多様化など変化も表れています。

dodaチャレンジでは全国の障害のある学生への更なる支援を目指し、新卒採用に特化したキャリアアドバイザーによる支援体制を整えました。キャリアコンサルタント国家資格を保有する専任のキャリアアドバイザーが在籍し、これまで培った支援実績とノウハウをもとに、障害の状況や配慮事項などについてお話を伺い求人の紹介をするほか、自己分析や企業研究に関するアドバイス、応募書類添削や面接対策、推薦状などの作成、内定後の個別相談など、就活成功までをトータルでサポートしてまいります。また、初めての就職に向けて不安や疑問のある方向けには無料の就活個別相談会も行っています。
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dodaチャレンジ 新規会員登録： (リンク »)

※1: 転職・就職支援数は2021年度厚生労働省「人材サービス総合サイト」より。入社後の定着率は2020年度に当社がご支援した障害のある方の、6ヶ月就業継続率。
※2: 新卒学生の就活支援、内定事例紹介（dodaチャレンジ転職成功ストーリー）
・視覚障害/20代女性/人事部への就職ストーリー： (リンク »)
・ADHD(注意欠陥多動性障害)/20代/人事への就職ストーリー： (リンク »)
・双極性障害/20代/研究開発職への就職ストーリー： (リンク »)

■何社にエントリーした？入社の決め手は？障害配慮をどう伝えた？23卒内定者の就活エピソードやアドバイスを公開！「新卒就活白書2023」
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dodaチャレンジでは、実際にdodaチャレンジを通じて就職活動を行い、内定を獲得した2023年卒の学生の就活体験談を紹介しています。これから就活される方や、今まさに就活で悩んでいらっしゃる方に役立つ情報が満載です。

＜新卒就活白書2023の内容＞
・内定までの道のり
就活開始～エントリー～内定獲得まで、どのような就活をされていたかを紹介しています。
就活開始時期やエントリー社数、障害者採用枠での就職と一般枠での就職をどのように選択したか？入社予定の企業を選んだ決め手や、障害の配慮要望をいつどのように企業に伝えたか？など、キャリアアドバイザーのアドバイスとともに紹介しています。

・就活の振り返り：
就活中に工夫したことや周囲に相談したことなどを紹介しています。また、就活を振り返って、もっとこうしていればよかったというエピソードや、就活中の息抜き、やる気が上がった行動やグッズなども紹介しています。

・応援メッセージ
これから就活をする後輩に向けた応援メッセージを紹介。dodaチャレンジに登録してよかったことや、自身の障害をどのように企業に伝えるべきか、失敗や不安にどのように向き合うべきか…など、内定者の貴重なアドバイスも満載です。

■パーソルチャレンジ株式会社について＜ (リンク ») ＞
パーソルグループの特例子会社として、2014年10月の設立以来、障害のある方への個人向けサービスとして、国内最大級の求人・登録者数を持つ転職・就職支援サービス「dodaチャレンジ」、就労移行支援事業所「ミラトレ」「Neuro Dive」、法人向けサービスとして、障害者雇用に関する多種多様な課題にお応えする「障害者雇用コンサルティングサービス」を展開しています。障害者採用の成功ではなく、定着までを考えた“障害者雇用の成功”を目指し、障害者の自立および成長を幅広く支援しています。

■「PERSOL（パーソル）」について＜ (リンク ») ＞
　パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様な事業を展開しています。グループの経営理念・サステナビリティ方針に沿って事業活動を推進することで、持続可能な社会の実現とSDGsの達成に貢献していきます。
また、人材サービスとテクノロジーの融合による、次世代のイノベーション開発にも積極的に取り組み、市場価値を見いだす転職サービス「ミイダス」、テクノロジー人材のエンパワーメントと企業のDX組織構築支援を行う「TECH PLAY」、クラウド型モバイルPOSレジ「POS＋（ポスタス）」などのサービスも展開しています。

プレスリリース提供：PR TIMES (リンク »)