1500社以上の会員企業の中から、各業界を代表するリーディングカンパニーが、自社の実践事例をプレゼンテーション
アチーブメント株式会社（所在地：東京都江東区、代表取締役会長兼社長：青木仁志）は、高業績と良好な人間関係の両立の実現を目指す企業の支援を行っており、2023年6月2日(金)に各社の取り組みを発表する実践事例研究会を開催します。
■生産性が高い組織は「心理的安全性」が高い
成果の出る組織の共通点として、Googleが2012～2015年までの4年間に行った研究「プロジェクト・アリストテレス」によって証明された「心理的安全性」。多くの経営者や企業が注目し、組織作りに活かそうとしているのではないでしょうか。
一方で、多くあるのが、『心理的安全性が高い組織＝仲良し・ぬるま湯組織』という誤解です。
反対意見を言わずに何でも肯定する
ミスや間違いを指摘しない
といった組織は、心理的安全性が高い組織とは言えません。
心理的安全性が高い組織は、自分の考えや意見を誰に対してでも素直に安心して発言できる組織です。
よい人間関係を保ちながら、目標達成のために率直な意見をいい、ときにミスや間違いがあれば正し、高い成果を出す組織をつくるためには、どのような取り組みをするとよいのか。
アチーブメント株式会社では、「選択理論心理学」を基礎理論に、高業績と良好な人間関係の両立を目指す1500社以上の企業を支援しています。
■高業績と良好な人間関係の両立の実現を目指すクオリティカンパニー
[画像1: (リンク ») ]
クオリティカンパニーとは、高業績と良好な人間関係の両立の実現を目指す組織です。
6月2日に開催する「クオリティカンパニーサミット2023」では、
高業績と良好な人間関係の両立を実現している企業は何をどのように実践しているのか？
なぜ各業界でトップの成果をつくり出せているのか？
を、1500社の中から選ばれた各業界を代表する特別講師が、自社での実践事例をプレゼンテーションします。
登壇する企業の多くが、
社員が働きやすい環境づくりに注力し、離職率を下げ、社員定着率を高めている。また、経営者自らが行う勉強会や、社内研修の導入によって、会社全体のパフォーマンスを高め、大幅な業績成長を成し遂げています。
＜講師紹介＞
【池畑 健太様】
株式会社H&H 代表取締役社長（福祉）
2015年『頂点への道』講座を受講後、売上は10倍、社員数は5倍に成長。
受講時は社員の離職率が60％を超えていたが、2019年は離職０。
コロナ禍においても、2020年以降毎年150％UP、2022年も過去最高業績を達成。
国内だけでなく海外からも視察に訪れる企業に発展。
【小林 博文様】
株式会社ケイズグループ 代表取締役（治療院）
2009年に『頂点への道』講座受講。365日社員向けに早朝勉強会を実施。全国185店舗、1院あたりの売上は業界平均の5～6倍、経常利益率は25％以上を実現。
社員110名以上が『頂点への道』講座を受講し、オンライン映像教材を90名以上が活用している。
【坂井 史明様】
大分ベスト不動産株式会社 代表取締役（不動産）
2010年に『頂点への道』講座受講後、従業員数は8倍、売上15倍に成長。
2015年にはセンチュリー21 九州地域で初となる「店舗センチュリオン」を受賞、2022年センチュリー21九州地域：第1位、全国1,000社中：第18位の実績をつくる。
新卒採用にも力を入れており、理念共感型採用で新卒率65％の組織となる。（採用実績 2022年6名 2023年8名）
100年続く100億企業、総合不動産建設業で大分県のトップクオリティーカンパニーを目指している。
【佐々木 広行様】
株式会社プロラボホールディングス 代表取締役CEO（エステティック・美容）
2009年『頂点への道』講座受講後、売上20倍、従業員数18倍になり、国内約20,300店舗の美容・健康施設と世界15ヶ国に展開するサロン専売ブランドへと成長。
2018年ニューヨークタイムズ紙が選ぶ「女性活躍支援企業」、2022年東京商工リサーチが厳選する優良企業（関東上位7.8%）に選出される。
【田中 大輔様】
株式会社永田屋 代表取締役（冠婚葬祭）
4代目として事業承継。2023年3月時点では売上25億円を達成。業界トップ1%の実績を出している。新卒採用6年で50名の採用に成功しており、業界初のマイナビ就職人気企業ランキング入り。社員60名以上が『頂点への道』講座を受講している。
「働きがいのある会社」ランキング業界初のベストカンパニーを獲得。
第6回ホワイト企業アワード 理念共有部門 中小企業区分最優秀賞を受賞。
【松村 洋平様】
株式会社誠進堂 代表取締役社長（塗装工事・リフォーム）
2017年『頂点への道』講座受講後、企業理念・ビジョン・行動指針を作成し、浸透に力をいれたことで売上5倍以上、社員数は8倍以上に成長。拠点数は1拠点から7拠点に増加。
社員50名以上が『頂点への道』講座を受講している。
【安光 雄介様】
医療法人光照会あすなろ歯科・矯正歯科 理事長・院長（歯科）
歯科医院開業半年でスタッフが9名中7名が離職することを経験。
2019年『頂点への道』講座受講後、スタッフが2人から35人に増え、売上は受講前の4倍（業界トップ1％）に成長。
※『頂点への道』講座・・・アチーブメント株式会社で行う公開講座。上場企業・中小企業経営者から、士業、トップアスリート、プロビジネスパーソンといった高みを目指す方々が30年間で累計5万名以上の方が受講したメインシンボリックセミナーです。
＜イベントの概要＞
日時：2023年6月2日(金) 10:00～18:00
場所：アチーブメント東京研修センター
参加対象：クオリティカンパニー倶楽部会員（QCC会員）企業の経営者の方・幹部の方
【第1部】基調講演（アチーブメントグループCEO 青木 仁志）
【第2部】分科会（7名の特別講師登壇）
【第3部】ワークショップ
▼イベントの詳細
(リンク »)
■アチーブメント株式会社について
[画像2: (リンク ») ]
創業から36年目を迎える、人材教育コンサルティング企業。「教育の力で世界を変える」をスローガンに、社会人向け公開講座や企業向け研修をはじめ、目的を土台にした人生設
計・企業経営を伝えている。これまでにサービス利用をした顧客は46万名以上にのぼり、経営者教育に特化したプログラムや、組織力開発などでも高い評価を得ている。2022年に東京商工会議所議員企業に選出され、「働きがいのある会社」ランキング2023年版にて中規模部門第2位にランクイン。社会人教育で培ったノウハウを生かして、学校教育・子ども教育の分野や、官公庁・国公立大学での人材教育にも活動の幅を広げ、企業に限らず多くの組織を支援している。
プレスリリース提供：PR TIMES (リンク »)
アチーブメント株式会社（所在地：東京都江東区、代表取締役会長兼社長：青木仁志）は、高業績と良好な人間関係の両立の実現を目指す企業の支援を行っており、2023年6月2日(金)に各社の取り組みを発表する実践事例研究会を開催します。
■生産性が高い組織は「心理的安全性」が高い
成果の出る組織の共通点として、Googleが2012～2015年までの4年間に行った研究「プロジェクト・アリストテレス」によって証明された「心理的安全性」。多くの経営者や企業が注目し、組織作りに活かそうとしているのではないでしょうか。
一方で、多くあるのが、『心理的安全性が高い組織＝仲良し・ぬるま湯組織』という誤解です。
反対意見を言わずに何でも肯定する
ミスや間違いを指摘しない
といった組織は、心理的安全性が高い組織とは言えません。
心理的安全性が高い組織は、自分の考えや意見を誰に対してでも素直に安心して発言できる組織です。
よい人間関係を保ちながら、目標達成のために率直な意見をいい、ときにミスや間違いがあれば正し、高い成果を出す組織をつくるためには、どのような取り組みをするとよいのか。
アチーブメント株式会社では、「選択理論心理学」を基礎理論に、高業績と良好な人間関係の両立を目指す1500社以上の企業を支援しています。
■高業績と良好な人間関係の両立の実現を目指すクオリティカンパニー
[画像1: (リンク ») ]
クオリティカンパニーとは、高業績と良好な人間関係の両立の実現を目指す組織です。
6月2日に開催する「クオリティカンパニーサミット2023」では、
高業績と良好な人間関係の両立を実現している企業は何をどのように実践しているのか？
なぜ各業界でトップの成果をつくり出せているのか？
を、1500社の中から選ばれた各業界を代表する特別講師が、自社での実践事例をプレゼンテーションします。
登壇する企業の多くが、
社員が働きやすい環境づくりに注力し、離職率を下げ、社員定着率を高めている。また、経営者自らが行う勉強会や、社内研修の導入によって、会社全体のパフォーマンスを高め、大幅な業績成長を成し遂げています。
＜講師紹介＞
【池畑 健太様】
株式会社H&H 代表取締役社長（福祉）
2015年『頂点への道』講座を受講後、売上は10倍、社員数は5倍に成長。
受講時は社員の離職率が60％を超えていたが、2019年は離職０。
コロナ禍においても、2020年以降毎年150％UP、2022年も過去最高業績を達成。
国内だけでなく海外からも視察に訪れる企業に発展。
【小林 博文様】
株式会社ケイズグループ 代表取締役（治療院）
2009年に『頂点への道』講座受講。365日社員向けに早朝勉強会を実施。全国185店舗、1院あたりの売上は業界平均の5～6倍、経常利益率は25％以上を実現。
社員110名以上が『頂点への道』講座を受講し、オンライン映像教材を90名以上が活用している。
【坂井 史明様】
大分ベスト不動産株式会社 代表取締役（不動産）
2010年に『頂点への道』講座受講後、従業員数は8倍、売上15倍に成長。
2015年にはセンチュリー21 九州地域で初となる「店舗センチュリオン」を受賞、2022年センチュリー21九州地域：第1位、全国1,000社中：第18位の実績をつくる。
新卒採用にも力を入れており、理念共感型採用で新卒率65％の組織となる。（採用実績 2022年6名 2023年8名）
100年続く100億企業、総合不動産建設業で大分県のトップクオリティーカンパニーを目指している。
【佐々木 広行様】
株式会社プロラボホールディングス 代表取締役CEO（エステティック・美容）
2009年『頂点への道』講座受講後、売上20倍、従業員数18倍になり、国内約20,300店舗の美容・健康施設と世界15ヶ国に展開するサロン専売ブランドへと成長。
2018年ニューヨークタイムズ紙が選ぶ「女性活躍支援企業」、2022年東京商工リサーチが厳選する優良企業（関東上位7.8%）に選出される。
【田中 大輔様】
株式会社永田屋 代表取締役（冠婚葬祭）
4代目として事業承継。2023年3月時点では売上25億円を達成。業界トップ1%の実績を出している。新卒採用6年で50名の採用に成功しており、業界初のマイナビ就職人気企業ランキング入り。社員60名以上が『頂点への道』講座を受講している。
「働きがいのある会社」ランキング業界初のベストカンパニーを獲得。
第6回ホワイト企業アワード 理念共有部門 中小企業区分最優秀賞を受賞。
【松村 洋平様】
株式会社誠進堂 代表取締役社長（塗装工事・リフォーム）
2017年『頂点への道』講座受講後、企業理念・ビジョン・行動指針を作成し、浸透に力をいれたことで売上5倍以上、社員数は8倍以上に成長。拠点数は1拠点から7拠点に増加。
社員50名以上が『頂点への道』講座を受講している。
【安光 雄介様】
医療法人光照会あすなろ歯科・矯正歯科 理事長・院長（歯科）
歯科医院開業半年でスタッフが9名中7名が離職することを経験。
2019年『頂点への道』講座受講後、スタッフが2人から35人に増え、売上は受講前の4倍（業界トップ1％）に成長。
※『頂点への道』講座・・・アチーブメント株式会社で行う公開講座。上場企業・中小企業経営者から、士業、トップアスリート、プロビジネスパーソンといった高みを目指す方々が30年間で累計5万名以上の方が受講したメインシンボリックセミナーです。
＜イベントの概要＞
日時：2023年6月2日(金) 10:00～18:00
場所：アチーブメント東京研修センター
参加対象：クオリティカンパニー倶楽部会員（QCC会員）企業の経営者の方・幹部の方
【第1部】基調講演（アチーブメントグループCEO 青木 仁志）
【第2部】分科会（7名の特別講師登壇）
【第3部】ワークショップ
▼イベントの詳細
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■アチーブメント株式会社について
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創業から36年目を迎える、人材教育コンサルティング企業。「教育の力で世界を変える」をスローガンに、社会人向け公開講座や企業向け研修をはじめ、目的を土台にした人生設
計・企業経営を伝えている。これまでにサービス利用をした顧客は46万名以上にのぼり、経営者教育に特化したプログラムや、組織力開発などでも高い評価を得ている。2022年に東京商工会議所議員企業に選出され、「働きがいのある会社」ランキング2023年版にて中規模部門第2位にランクイン。社会人教育で培ったノウハウを生かして、学校教育・子ども教育の分野や、官公庁・国公立大学での人材教育にも活動の幅を広げ、企業に限らず多くの組織を支援している。
プレスリリース提供：PR TIMES (リンク »)
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