戦略ファーム出身者による能力開発型の新しいコンサル転職エージェント「プロフェッショナルエージェンツ」サービス開始

一人ひとりのキャリアに寄り添ったカスタムメイドの能力開発と転職支援

株式会社余白(代表取締役 佐藤 龍広)はコンサル転職をサポートする「The Professional Agents（プロフェッショナルエージェンツ）」の提供を開始しました。当サービスは「外資戦略コンサル出身者による未来志向のキャリアアドバイスと思考力を正しく伸ばすトレーニング」をコンセプトとし、原石を発掘し磨き上げるようにコンサル転職と入社後の活躍をサポートします。転職者に寄り添う能力開発型の新しいエージェントサービスです。

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立ち上げの背景


これまで当社では中途転職者向けのコンサル転職コーチングや、インターン生や新卒学生向けのボランティアベースでの思考力トレーニングなど、百名を超える方のキャリアサポートをしてまいりました。その中で、サポートした方の多くから「自分のキャリアに寄り添ってくれるエージェントが見つからないため、求人紹介もお願いしたい」との声が寄せられていることから、プロフェッショナルエージェンツを開始する運びとなりました。

コンサル転職は内定がゴールではありません。応募手続きや面接の調整と内定のための小手先のケース対策に留まらず、私たちは一人ひとりのキャリアに沿った "未来志向のキャリアアドバイス" と、ポテンシャルを発揮し "正しく思考力を伸ばすトレーニング" を提供します。コンサル転職経験者でもある私たち自身の経験から、転職活動中や転職後に信頼のおける相談者がいることが何より心強いことを実感しています。フラットなキャリア相談と能力開発を通じて一人ひとりのポテンシャルを伸ばし、コンサル業界、ひいては社会全体に良いインパクトを与えられると信じ本サービスを展開してまいります。

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The Professional Agents（プロフェッショナルエージェンツ）とは


外資コンサル出身者による未来志向のキャリアアドバイスと思考力を正しく伸ばすトレーニングを提供する、コンサルティング業界特化の転職エージェントサービスです。従来の転職エージェントと異なり、一人一人の経歴や志向をもとにキャリアビジョンの設計から具体的なケース面接対策、内定後のフォローアップまでの全てを丁寧にサポートし、ポテンシャルを最大限に引き出す転職支援サービスであることが特徴です。戦略ファームでのコンサルティング実務、能力開発研修、人材育成にも携わってきた経験やこれまでのコーチングノウハウを活かした独自の思考力開発プログラムをもとに、一人ひとりの経歴や課題に合わせたカスタムメイドのトレーニングを提供します。
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代表エージェント紹介


佐藤 龍広（Sato Tatsuhiro）
早稲田大学大学院修了後、2010年4月日本コカ・コーラ株式会社に入社し、新規ブランドの立ち上げや製品企画・マーケティングプラン立案に従事。2016年4月にボストン・コンサルティング・グループ（BCG）に入社し、プロジェクトリーダーとして通信・メディア等領域において、新規事業の戦略立案・実行支援などに従事。2023年4月株式会社余白の代表取締役に就任。

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