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親族内・従業員承継が上手く行く!
1.パターン別事業承継対策 2.今がチャンスの経営承継円滑化法 も分かりやすく解説!
相続対策、節税対策は事業承継の一つの側面でしかありません。各専門家(税理士・弁護士・保険会社等)が現在提供しているのは、自分の専門分野に特化した部分最適にとどまっています。
事業承継とは会社の理念/儲かる仕組み/独自のノウハウ/企業文化を承継し、後継者による更なる成長を図ることであり、幅広い知識とノウハウが要求される『全体最適』です。
本セミナーでは、後継者不在や事業の先行き不透明で廃業を考えている経営者様が、どのようにして親族内・従業員承継を実現していくのかをご理解いただくため、中小企業の事業承継で、ありがちな失敗例をおさえながら、うまくいく事業承継のやり方を分かりやすくお伝えします。また、今注目される経営承継円滑化法も出来るだけ分かりやすくお伝えいたします。
【セミナー内容】
1. 中小企業の事業承継の現状
2. ありがちな「事業承継の失敗」ケース 4選
3. 事業承継とは? ~相続税対策は一部にすぎない~
4. パターン別事業承継のポイント
1. 親族内承継
2. 族外(従業員等)承継
5. 事例で考える「事業承継計画」の策定
6. 経営承継円滑化法の全体像
1. 事業承継税制
2. 民法の特例
3. 会社法の特例
4. 金融支援
7. 事業承継・引継ぎ補助金
8. これからの事業承継の進め方と事業承継士の役割
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【講師】
中谷 健太 (株式会社新経営サービス 経営支援部マネージャー )
事業承継士/中小企業診断士/認定経営革新等支援機関/補助金コンサルタント
「事業承継&経営革新の専門家」
事業承継士は、事業承継の唯一の資格であり、その専門性は折り紙つき。
経営者のハッピーリタイアメントに向けて、事業承継の全体最適(弁護士や税理士をコーディネートする立場)を図る事業承継の専門家である。
また事業承継のみならず、補助金や国の中小企業政策も活用しながら、数多くの中小企業の経営革新・組織開発の支援を手掛けている。
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