2023年6月6日(火)14:00開催 無料WEBセミナー
新卒採用向けのリレーション採用プラットフォームを提供する(株)インタツアー（代表：作馬 誠大、本社：東京都港区浜松町）は、2023年6月6日(火)に、新卒採用担当者向けオンラインセミナー『学生のハートを掴む！ダイバーシティ＆インクルージョンがもたらす新卒採用の革新 ～新時代の大逆転～』を開催いたします。
ビジネスのグローバル化や働き方の多様化などの背景から、昨今の新卒採用市場では「ダイバーシティ＆インクルージョン」が注目されています。この考え方を取り入れると、アプローチできる人材の幅が広がり、優秀な社員を採用できる可能性が高まります。また、学生から見た企業イメージのアップも図ることができます。しかし、その導入には入念な準備が必要であり、従来の採用システムを根本から見直す必要も出てくるかもしれません。
当セミナーでは、多様性を活かした採用をしたい新卒採用担当者の方や、ダイバーシティ＆インクルージョンの重要性を知りたいリーダー層の方に向け、広報戦略や採用マーケティングにおける多様性と包摂性を紐解き、学生の共感を引き出すアイデアを提案します。
学生のハートを掴む！ダイバーシティ＆インクルージョンがもたらす新卒採用の革新 ～新時代の大逆転～
詳細ページ＞＞ (リンク »)
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セミナー概要
新卒採用向けのリレーション採用プラットフォームを提供する(株)インタツアー（代表：作馬 誠大、本社：東京都港区浜松町）は、2023年6月6日(火)に、新卒採用担当者向けオンラインセミナー『学生のハートを掴む！ダイバーシティ＆インクルージョンがもたらす新卒採用の革新 ～新時代の大逆転～』を開催いたします。
ビジネスのグローバル化や働き方の多様化などの背景から、昨今の新卒採用市場では「ダイバーシティ＆インクルージョン」が注目されています。これは、一人ひとりの多様性を尊重し社内に取り入れることで、企業全体としてさらなる成長を目指す考え方です。この考え方を取り入れると、アプローチできる人材の幅が広がり、優秀な社員を採用できる可能性が高まります。また、学生から見た企業イメージのアップも図ることができます。実際、Z世代の多くが「ダイバーシティ＆インクルージョンを推進しているかどうかは職場選択の上で重要」と考えている、というデータもあるのです。
しかし、その導入には入念な準備が必要であり、従来の採用システムを根本から見直す必要も出てくるかもしれません。例えば、服装を指定しない上、学生の本名や性別すら聞かないという企業も実際にあります。
当セミナーでは、多様性を活かした採用をしたい新卒採用担当者の方や、ダイバーシティ＆インクルージョンの重要性を知りたいリーダー層の方に向け、広報戦略や採用マーケティングにおける多様性と包摂性を紐解き、学生の共感を引き出すアイデアを提案します。
アジェンダ
ダイバーシティ＆インクルージョンの重要性
新卒採用におけるダイバーシティ＆インクルージョンの広報戦略
学生のニーズと関心に合わせた採用マーケティング
質疑応答
開催概要
学生のハートを掴む！ダイバーシティ＆インクルージョンがもたらす新卒採用の革新 ～新時代の大逆転～
開催日時：6月6日(火)14:00～／6月22日(木)14:00～（アーカイブ）
会場：オンライン開催（ご自宅や職場で視聴可能）
定員：50名
参加費用：無料
主催者：株式会社インタツアー
詳細ページ＞＞ (リンク »)
スピーカー
[画像2: (リンク ») ]
宮崎 瑞穂 ウェブ解析士
群馬県出身。筑波大学を卒業後、新卒で株式会社インタツアーに入社。インタツアーで情報を取得した1万社以上の企業データを基に、大手から中小まで様々な採用課題を持つクライアント企業に対して、採用マーケティング支援を行う。
会社概要
会社名：株式会社インタツアー
本社：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館16F
代表：代表取締役社長 作馬 誠大
事業内容：インタビューからはじまるリレーション採用プラットフォーム「インタツアー」を展開。学生と企業の新しいタイミングで新しいつながり方の採用マーケティング機能で新卒採用支援を行っている。
(リンク »)
このプレスリリースについてのお問い合わせ先
株式会社インタツアー セミナー事務局
担当： 郷田（ゴウダ）
ＴＥＬ：03-6731-4455 E-MAIL：gsinfo@intetour.co.jp
問い合わせフォーム： (リンク »)
プレスリリース提供：PR TIMES (リンク »)
新卒採用向けのリレーション採用プラットフォームを提供する(株)インタツアー（代表：作馬 誠大、本社：東京都港区浜松町）は、2023年6月6日(火)に、新卒採用担当者向けオンラインセミナー『学生のハートを掴む！ダイバーシティ＆インクルージョンがもたらす新卒採用の革新 ～新時代の大逆転～』を開催いたします。
ビジネスのグローバル化や働き方の多様化などの背景から、昨今の新卒採用市場では「ダイバーシティ＆インクルージョン」が注目されています。この考え方を取り入れると、アプローチできる人材の幅が広がり、優秀な社員を採用できる可能性が高まります。また、学生から見た企業イメージのアップも図ることができます。しかし、その導入には入念な準備が必要であり、従来の採用システムを根本から見直す必要も出てくるかもしれません。
当セミナーでは、多様性を活かした採用をしたい新卒採用担当者の方や、ダイバーシティ＆インクルージョンの重要性を知りたいリーダー層の方に向け、広報戦略や採用マーケティングにおける多様性と包摂性を紐解き、学生の共感を引き出すアイデアを提案します。
学生のハートを掴む！ダイバーシティ＆インクルージョンがもたらす新卒採用の革新 ～新時代の大逆転～
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セミナー概要
新卒採用向けのリレーション採用プラットフォームを提供する(株)インタツアー（代表：作馬 誠大、本社：東京都港区浜松町）は、2023年6月6日(火)に、新卒採用担当者向けオンラインセミナー『学生のハートを掴む！ダイバーシティ＆インクルージョンがもたらす新卒採用の革新 ～新時代の大逆転～』を開催いたします。
ビジネスのグローバル化や働き方の多様化などの背景から、昨今の新卒採用市場では「ダイバーシティ＆インクルージョン」が注目されています。これは、一人ひとりの多様性を尊重し社内に取り入れることで、企業全体としてさらなる成長を目指す考え方です。この考え方を取り入れると、アプローチできる人材の幅が広がり、優秀な社員を採用できる可能性が高まります。また、学生から見た企業イメージのアップも図ることができます。実際、Z世代の多くが「ダイバーシティ＆インクルージョンを推進しているかどうかは職場選択の上で重要」と考えている、というデータもあるのです。
しかし、その導入には入念な準備が必要であり、従来の採用システムを根本から見直す必要も出てくるかもしれません。例えば、服装を指定しない上、学生の本名や性別すら聞かないという企業も実際にあります。
当セミナーでは、多様性を活かした採用をしたい新卒採用担当者の方や、ダイバーシティ＆インクルージョンの重要性を知りたいリーダー層の方に向け、広報戦略や採用マーケティングにおける多様性と包摂性を紐解き、学生の共感を引き出すアイデアを提案します。
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ダイバーシティ＆インクルージョンの重要性
新卒採用におけるダイバーシティ＆インクルージョンの広報戦略
学生のニーズと関心に合わせた採用マーケティング
質疑応答
開催概要
学生のハートを掴む！ダイバーシティ＆インクルージョンがもたらす新卒採用の革新 ～新時代の大逆転～
開催日時：6月6日(火)14:00～／6月22日(木)14:00～（アーカイブ）
会場：オンライン開催（ご自宅や職場で視聴可能）
定員：50名
参加費用：無料
主催者：株式会社インタツアー
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宮崎 瑞穂 ウェブ解析士
群馬県出身。筑波大学を卒業後、新卒で株式会社インタツアーに入社。インタツアーで情報を取得した1万社以上の企業データを基に、大手から中小まで様々な採用課題を持つクライアント企業に対して、採用マーケティング支援を行う。
会社概要
会社名：株式会社インタツアー
本社：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館16F
代表：代表取締役社長 作馬 誠大
事業内容：インタビューからはじまるリレーション採用プラットフォーム「インタツアー」を展開。学生と企業の新しいタイミングで新しいつながり方の採用マーケティング機能で新卒採用支援を行っている。
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担当： 郷田（ゴウダ）
ＴＥＬ：03-6731-4455 E-MAIL：gsinfo@intetour.co.jp
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