Z世代に欠かせない「セルフ・リーダーシップ」。育成の５つのステップを無料視聴開始！

指示待ちになりがちな若手社員からリスキリングに直面するベテラン社員まで、あらゆる階層に必要な「セルフ・リーダーシップ」。育成のコツ満載のウェビナー（2023年6月9日）のアーカイブ配信が開始された。

ジョブ型へのシフトが急速に進む中、セルフ・リーダーシップを発揮できる自律人材の育成が急務となっている。対面コミュニケーション経験が少なく、指示待ちに陥りがちな若手世代の「セルフ・リーダーシップ」の欠如が、業績を左右するほどの問題となっている組織もある。若手以外の人材にも、継続的に自己変革するリスキリングに向けてキャリア自律を実現するためのセルフ・リーダーシップが求められているのが現状だ。

組織開発・人材開発に30年近くにわたって取り組むBコープ認証企業の株式会社ピープルフォーカス・コンサルティング（東京都渋谷区）では、2023年６月９日にセルフ・リーダーシップに関するウェビナーを実施。大勢の研修担当者・人事担当者が参加し、「ぜひ自社の他の担当者にも聞かせたい」という声も多いため、2023年７月４日より、アーカイブ配信を無料で開始した。いセルフ・リーダーシップ開発の5段階モデルと、同社が新たに開発した「セルフ・ディスカバリー研修」、その他同社で人気の関連研修について詳しく知ることができる。



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視聴方法
視聴は無料。
下記ページよりお申込みいただけます。
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アーカイブ配信の内容
・問題の背景とセルフ・リーダーシップ５段階モデルのご紹介
・PFCのセルフ・リーダーシップ開発研修ラインナップと新プログラム「セルフ・ディスカバリー研修」のご紹介（Jane Chen）
・導入事例のご紹介（Jane Chen・大西美穂）

対象
ジョブ型の社内浸透の人事・教育ご担当者
若手人材育成担当の人事・教育ご担当者
リスキリング、シニア人材活躍支援の人事・教育ご担当者

スピーカー紹介
・山田　奈緒子
PFC 取締役
リーダーシップ開発の分野では、戦略的な役割やコンピテンシー定義の支援、心理ツールを駆使したリーダーシップ研修プログラムの企画、ファシリテーションを得意とする。
・ジェーン・チェン
PFC シニア・コンサルタント
英語・中国語・日本語を使いこなすコミュニケーション力に加えて、豊富な異文化ビジネス経験をいかんなく発揮。ダイバーシティ・マネジメント、ファシリテーション、組織開発等を中心に、独自のグローバルな視点で、アジアを中心に世界中のクライアントを支援している。


プレスリリース提供：PR TIMES (リンク »)