8月2日(水)12:00~Zoomにて無料オンライン配信
AI適性検査「アッテル(Attelu)」を展開する株式会社アッテル(本社:東京都渋谷区、代表取
締役:塚本 鋭)は、人事ご担当者向けの無料オンラインセミナー『データドリブンな最適配置戦略~50分で学ぶ人事データ分析~』を2023年8月2日(水)に開催いたします。
▼ウェビナーの詳細・お申込みはこちら
(リンク »)
[画像1: (リンク ») ]
本ウェビナーについて
人材配置や異動の意思決定は、多くの人事ご担当者が頭を悩ます業務の一つではないでしょうか。
従業員エンゲージメントや人材の定着が重要視される昨今、
ミスマッチを減らしていくことは重要なミッションだと考えられます。
そんな中、ミスマッチを生むものとしてよく挙げられるのが、企業とのミスマッチ=「採用」、チームまたは上長とのミスマッチ=「配置」の二つです。
本講演では、チームまたは上長とのミスマッチによるパフォーマンス低下を防ぐための最適配置について、難しいとされている人材配置におけるKPIの設定方法や配置精度を高める方法、具体的な分析手法などをご紹介いたします。
開催概要
[表1: (リンク ») ]
プログラム
[表2: (リンク ») ]
お申込みについて
下記URLより必要事項をご記入の上、お申込みくださいませ。
(リンク »)
アッテルについて
「アッテル」は、適性検査やサーベイによるデータ蓄積から分析、AIによる各種予測までをワンストップで実現できるピープルアナリティクスクラウドです。2020年5月のリリースから約3年で、上場企業を中心に1000社以上に利用されています。また、HRアワードやHR tech GPなど数多くの人事関連アワードを受賞するなど、評価もいただいています。
[画像2: (リンク ») ]
サービスサイト: (リンク »)
人事向けメディア「アッテルラボ」: (リンク »)
サービス紹介動画: (リンク »)
会社概要
会社名 :株式会社アッテル(Attelu,Inc.)
所在地 :東京都渋谷区恵比寿2-28-10
代表者 :塚本 鋭
URL : (リンク »)
出資元 :東大創業者の会応援ファンド(※)、有安 伸宏氏、小泉 文明氏(株式会社メルカリ)、高野 秀敏氏(株式会社キープレイヤーズ)、吉田 浩一郎氏(株式会社クラウドワークス)
※ファンド出資者:ユーグレナ 出雲氏、ホットリンク 内山氏、gooddaysホールディングス 小倉氏、ミクシィ 笠原氏、エルテス 菅原氏、LayerX 福島氏、マネックス 松本氏、スター・マイカ 水永氏、エアトリ 吉村氏
株式会社アッテルのプレスリリース一覧
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プレスリリース提供:PR TIMES (リンク »)

AI適性検査「アッテル(Attelu)」を展開する株式会社アッテル(本社:東京都渋谷区、代表取
締役:塚本 鋭)は、人事ご担当者向けの無料オンラインセミナー『データドリブンな最適配置戦略~50分で学ぶ人事データ分析~』を2023年8月2日(水)に開催いたします。
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人材配置や異動の意思決定は、多くの人事ご担当者が頭を悩ます業務の一つではないでしょうか。
従業員エンゲージメントや人材の定着が重要視される昨今、
ミスマッチを減らしていくことは重要なミッションだと考えられます。
そんな中、ミスマッチを生むものとしてよく挙げられるのが、企業とのミスマッチ=「採用」、チームまたは上長とのミスマッチ=「配置」の二つです。
本講演では、チームまたは上長とのミスマッチによるパフォーマンス低下を防ぐための最適配置について、難しいとされている人材配置におけるKPIの設定方法や配置精度を高める方法、具体的な分析手法などをご紹介いたします。
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アッテルについて
「アッテル」は、適性検査やサーベイによるデータ蓄積から分析、AIによる各種予測までをワンストップで実現できるピープルアナリティクスクラウドです。2020年5月のリリースから約3年で、上場企業を中心に1000社以上に利用されています。また、HRアワードやHR tech GPなど数多くの人事関連アワードを受賞するなど、評価もいただいています。
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会社概要
会社名 :株式会社アッテル(Attelu,Inc.)
所在地 :東京都渋谷区恵比寿2-28-10
代表者 :塚本 鋭
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出資元 :東大創業者の会応援ファンド(※)、有安 伸宏氏、小泉 文明氏(株式会社メルカリ)、高野 秀敏氏(株式会社キープレイヤーズ)、吉田 浩一郎氏(株式会社クラウドワークス)
※ファンド出資者:ユーグレナ 出雲氏、ホットリンク 内山氏、gooddaysホールディングス 小倉氏、ミクシィ 笠原氏、エルテス 菅原氏、LayerX 福島氏、マネックス 松本氏、スター・マイカ 水永氏、エアトリ 吉村氏
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お問い合わせにつきましては発表元企業までお願いいたします。
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