芝浦工業大学、｢国際女性デー｣にエンジニアリングにおけるダイバーシティの大切さを伝える広告出稿

芝浦工業大学(東京都江東区／学長 山田純)は、3月8日の「国際女性デー」に合わせ、エンジニアリングにおけるダイバーシティの大切さを伝える広告を、2024年3月8日(金)の朝日新聞および読売新聞朝刊に出稿しました。




芝浦工業大学は「未来を担う理工系女性技術者の育成」のため、2027年の創立100周年に女子学生比率30%を目標に設定（2023年5月現在19.8%）しました。その根幹には「教育も研究も、ダイバーシティの中にこそイノベーションが生まれる」という考えがあります。エンジニアリングの現場で男女比率に大きな差があることが要因の一つとして、開発されたものに生物学的・役割分担的な性差が現れてしまうこともあります。芝浦工業大学は技術者の男女比率均衡に努め、エンジニアリングでもっと偏らない世界を目指します。

■ 芝浦工業大学の女子学生比率向上への取り組み
・2018年度から公募制推薦入学者選抜（女子）
・2022年度から入学試験の成績が優秀であった女子入学者100名以上を支給対象とした奨学金(入学金相当)を設置
・2022年度から教育連携協定を締結した女子高校と1週間の研究室体験インターンシップを開催
・2022年度から女子高校生とその保護者を対象に「女子向けミニオープンキャンパス」を開催


■ 関連リンク
▼女子学生比率30％に向けた、芝浦工業大学の入試改革
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▼本件に関する問い合わせ先
広報連携推進部 企画広報課
TEL：03-5859-7070
FAX：03-5859-7071
メール：koho@ow.shibaura-it.ac.jp


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