脱炭素に向けた全従業員の行動変容を後押しする「capture.xプラス」リリース

社員全体を巻き込む脱炭素化アクション支援プラットフォーム



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株式会社bajji（本社：東京都台東区、代表取締役：小林慎和）は、社員全体を巻き込む
脱炭素化アクション支援プラットフォーム「capture.xプラス」をリリース致しました。
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社内における脱炭素化に向けた課題

脱炭素経営が社員に浸透していない
- 従業員の脱炭素に向けた意識が低く、知識が追いついていない
- そのため、脱炭素に向けた行動に繋がらない
- 脱炭素化に向けた社員の行動量が把握できない

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capture.xプラスが解決できます

capture.xプラスは、これらの課題を解決し、社員全体を巻き込む脱炭素化への行動変容を実現します。ゲーミフィケーションとインセンティブを取り入れることで、脱炭素化に向けたコミュニケーションとアクションを活性化させ、継続的に社員全体が動くことを支援します。

capture.xプラスの3つの特徴
- 「チェック」して自分ごとに
- - 脱炭素化に向けた重要指標（自社の再エネ発電量、自社の消費電力量、社員の行動による社内炭素税など）を日々見える化します
- 「クイズ」に答えて身近なものに
- - タイパを意識した脱炭素関連クイズを毎日繰り返すことで、ナレッジの底上げを図ります。
- - クイズは独自生成AIロジックによって、お客様ならではのものを準備いたします
- 「エコアクション」を日常に
- - 脱炭素化に向けた社員のエコアクションを共有し、日々取り組む好循環を産み出します

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capture.xプラスのゲーミフィケーション
脱炭素化に向けたアクション量をリーダーボードで社内に共有。社員同士のさらなる行動を誘発します
また、より多く頑張った人には社内のポイントを配布。福利厚生などで活用できるインセンティブを提供

脱炭素化に向けたアクション量の先行指標を見える化
マネジメント向けダッシュボードでは、次の指標を見える化でき、その情報はサステナビリティレポートなどで情報開示することで取り組みをアピールすることが可能です。
- 誰が脱炭素化に向けて頑張っているか？
- どの部署、どのチームが脱炭素化に向けて頑張っているか？
- 今月のアクション量は前月に比べて増えているか、今後増えそうか？

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導入方法とお問い合わせ
- SCOPE1、２、３など脱炭素化に向けた各種データをご準備ください。データ取り込みと見える化のデザインは弊社で対応いたします。
- 従業員のサービス利用のインセンティブとして提供する福利厚生等のメニューのご準備をください。
- クイズ生成に向けてサステナビリティレポートなどをご活用したい場合はご提供ください。

導入に興味をお持ちの企業さまは、ぜひお気軽にご連絡ください。
support@capturex.world
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株式会社bajjiについて
当社は、「テクノロジーの力で世の中を1mmでも良くする」というパーパスのもと事業を推進しております。ブロックチェーンを活用したサービス開発に強みを持ち、これまでに信頼スコアSNSのbajji、SDGs進捗見える化メディアのmySDG、不安な気持ちを共有しあうFeelyou、そして脱炭素社会を自分ごとに変えるアプリcapture.xを展開してきています。

主な実績として、Google Play ベストオブ 2020「隠れた名作部門」大賞を受賞、超DXサミット最優秀賞の日経賞を受賞、グッドデザイン賞2022受賞などがあります。2022年12月には日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社【2023年版】」に選出されました。

設立：2019年4月
代表：代表取締役　小林 慎和
所在地：東京都台東区柳橋2丁目1番11号 Barq SHINSO BLDG 403
URL： (リンク »)
お問い合わせ：info@bajji.life

企業の脱炭素化に向けて、もっとも効果的な打ち手は、再エネへの転換と省エネ化です。capture.xプラスでは、それらの指標を見える化し、打ち手へと繋がる行動変容プロセス全体をプロデュースし、提供します。
・ゲーミフィケーションを取り入れることでエンゲージメント維持
・インセンティブによって環境施策を重要な業務に転換
これらの仕組みにより、企業の脱炭素化を従業員主導で引き起こすことを狙います

プレスリリース提供：PR TIMES (リンク »)