採用・定着・生産性向上の事例が聞ける!具体的支援も!
【画像: (リンク ») 】
厚生労働省は、企業の努力義務である勤務間インターバル制度の導入を促進するためのシンポジウムを開催します。
企業において、従業員の健康管理やワーク・ライフ・バランスの実現は重要な課題です。
本シンポジウムでは、2019年4月から、導入が企業の努力義務となっている勤務間インターバル制度※について、その重要性や企業が取り組むことによるメリット、取組を進めるためのポイント等について、先進事例とともに解説します。
シンポジウム終了後、この制度の導入に係る無料コンサルティングのご紹介も行います。
※勤務間インターバル制度とは、終業時刻から次の始業時刻の間に一定時間以上の休息時間を確保する仕組みです。
[日 時] 9月19日(木) 13:30~15:20
[参加費] 無料
[場 所] オンライン開催(Zoomウェビナー利用/YouTube同時配信)
[申込み] 下記URLまたは二次元バーコードにアクセスし、必要事項をご入力の上、お申込みください
【画像: (リンク ») 】
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お申込み締め切り 2024年9月18日(水) 12:00まで
【表: (リンク ») 】

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厚生労働省は、企業の努力義務である勤務間インターバル制度の導入を促進するためのシンポジウムを開催します。
企業において、従業員の健康管理やワーク・ライフ・バランスの実現は重要な課題です。
本シンポジウムでは、2019年4月から、導入が企業の努力義務となっている勤務間インターバル制度※について、その重要性や企業が取り組むことによるメリット、取組を進めるためのポイント等について、先進事例とともに解説します。
シンポジウム終了後、この制度の導入に係る無料コンサルティングのご紹介も行います。
※勤務間インターバル制度とは、終業時刻から次の始業時刻の間に一定時間以上の休息時間を確保する仕組みです。
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お問い合わせにつきましては発表元企業までお願いいたします。
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