【1万社超の研修実績】社員の主体性を引き出す「心理的安全性」とは？無料ホワイトペーパー公開中：マネジメントサポート

【企業の人材育成・組織改革ご担当者様へ】

組織のエンゲージメントを高めたい
離職率を下げたい
社員が意見を言える職場をつくりたい

そんな企業様に向けて、
「心理的安全性」が高い組織づくりと人材教育についてまとめた
無料ホワイトペーパーをご提供いたします。


【資料のポイント】

・心理的安全性とは？
社員が安心して自己表現・意見発信できる職場環境のこと。
組織エンゲージメントを高めるために不可欠な要素であり、
「働きがい」や「働きやすさ」の向上、組織への定着率の向上にも繋がります。

・活力ある職場をつくる5つの視点
1. 組織の定義と先行研究
2. 厚生労働省による現状分析
3. 戦略人事思考と活力ある組織について
4. データ活用による人事施策
5. 人事の新たなチャレンジとは

1万社以上の人材育成・研修支援実績を持つマネジメントサポートが監修しています。

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【ダウンロードはこちら（無料）】

題名：心理的安全性が高い組織と人材教育
URL： (リンク »)

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「人事施策の方向性を相談したい」
そんなお悩みをお持ちの方も、お気軽にご相談ください。

お問い合わせ先：株式会社マネジメントサポート
フリーダイヤル：0120-929-906
お問い合わせフォーム： (リンク »)

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【会社概要】

■商号：株式会社マネジメントサポートグループ
■代表者：代表取締役　古谷治子
■所在地：東京都港区芝5-19-4芝5ビル 6F
■創業：平成15年9月
■営業時間：平日9:00～18:00
■TEL：03-5418-4600
■FAX：03-5418-4661
■URL： (リンク »)
■E-Mail：info@ma-support.co.jp

【事業内容】

マネジメントサポートグループは教育を通して貴社の理想的な成長をサポートする企業グループです。
株式会社マネジメントサポートグループは、2003年にグループ会社のサポートを目的に設立しました。
グループには株式会社マネジメントサポート、株式会社リサーチサポート、株式会社ERPがあり、30年を超える企業研修の経験とコンサルタントの実績、コンサルタント企業3,000社、顧客満足度90％以上の評価をいただいております。
集合型研修以外に、オンラインセミナーやウェビナー形式の研修にも力を入れております。
時代のニーズをいち早くキャッチした様々な研修プログラムを企業様へご提案してまいります。

【主な事業内容】

■CS推進事業研修
■若手育成事業研修
■階層教育／官公庁研修
■行政支援事業教育研修
■女性活躍推進研修
■女性リーダー養成研修

※ご関心のある研修がございましたら、お気軽にお問合せください


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