勤怠管理ソフトウェア市場、2034年に57億米ドル規模到達見込み

株式会社グローバルインフォメーション（所在地：神奈川県川崎市、代表者：樋口 荘祐、証券コード：東証スタンダード 4171）は、市場調査レポート「勤怠管理ソフトウェア市場の規模、シェア、動向および予測：コンポーネント別、導入形態別、組織規模別、エンドユーザー別、地域別、2026年～2034年」（IMARC Group）の販売を5月19日より開始いたしました。グローバルインフォメーションはIMARC Groupの日本における正規代理店です。

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市場の概要
勤怠管理ソフトウェア市場は、2025年に33億米ドルの規模に達しました。2026年から2034年にかけて、市場は6.29%のCAGR(年平均成長率)で成長し、2034年には57億米ドル規模に達すると予想されています。現在、北米が市場を牽引しており、2025年には37.8%を超える市場シェアを占めています。この市場シェアは、効率的な労働力管理の必要性、クラウドベースのソリューションの導入拡大、労働法への準拠、およびリモートワークやハイブリッドワークモデルの普及によって支えられています。AIの統合やシステムの相互運用性といった技術的進歩は、多様な業界における市場の需要をさらに高めています。

ビジネスのグローバル化が進む中でも、人材管理は組織が常に抱える課題の一つです。従来のタイムカードやスプレッドシートといった手作業による方法は、エラーや非効率が生じやすく、給与計算の不正確さ、コンプライアンス上の問題、管理業務の時間の浪費といった問題を引き起こします。勤怠管理ソフトウェアはこれらのプロセスを自動化し、エラーを減らすとともに、人事（HR）チームが戦略的な業務に集中できる時間を確保します。従業員の労働時間、出勤状況、生産性をリアルタイムで追跡できるこれらのソリューションは、企業が人件費を最適化し、労働法へのコンプライアンスを確保するのに役立ちます。2023年までに、大企業の88％、中小企業の56％がワークフォース管理ソリューションを導入しており、自動化への大きなシフトが浮き彫りになっています。リモートおよびハイブリッドな働き方への世界の移行は、雇用主が場所を問わず従業員を効果的に管理するためのツールを求める中で、このニーズをさらに高めています。

米国は北米市場で89.50％のシェアを占め、主要な市場変革の牽引役として際立っています。この成長は、様々な業界におけるリモートおよびハイブリッド勤務モデルの導入拡大に後押しされています。業界レポートによると、2024年には65％の企業が何らかの柔軟な勤務形態を提供しており、これは2023年から14％の増加となります。これにより、従業員の勤務時間や勤怠状況を把握することが困難になっています。勤怠管理ソフトウェアは、管理者がリモートワーカーの活動を正確に監視し、生産性を追跡し、公正な報酬を確保できるようにすることで、この課題を解決します。多くのソリューションには、勤務時間中の従業員の位置情報を確認するためのジオフェンシングやGPS追跡などの機能が含まれています。リモートワークが拡大し続けるにつれ、信頼性の高い勤怠管理ツールへの需要も同様に高まると予想されます。



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当社は、2020年12月24日に東京証券取引所へ上場いたしました（東証スタンダード市場：4171）。