世界の人材管理ソフトウェア市場規模、シェア、動向及び成長分析レポート2026-2034年

株式会社グローバルインフォメーション（所在地：神奈川県川崎市、代表者：樋口 荘祐、証券コード：東証スタンダード 4171）は、市場調査レポート「 世界の人材管理ソフトウェア市場規模、シェア、動向及び成長分析レポート2026-2034年 」（Value Market Research）の販売を5月22日より開始しました。グローバルインフォメーションはValue Market Researchの日本における正規代理店です。

人材管理ソフトウェア市場規模は、2025年の319億2,000万米ドルから、2026年から2034年にかけてCAGR 16.82％で成長し、2034年には1,293億2,000万米ドルに達すると予測されております。

人材管理ソフトウェア市場は、競合情勢において優秀な人材を惹きつけ、育成し、維持するために、組織が統合型クラウドベースプラットフォームを採用する動きに伴い、急速に進化しています。これらのソリューションは、従業員のエンゲージメントと生産性を高めるために設計された、採用、オンボーディング、業績管理、学習・開発、後継者育成の各モジュールを包含しています。AI駆動型分析を組み込むことで、人材管理ソフトウェアはスキルギャップを特定し、労働力計画を最適化し、キャリア開発パスを個別化します。

リモートワークやハイブリッドワークの普及に伴い、シームレスなモバイルアクセス、仮想コラボレーション、継続的なフィードバック機能を提供するプラットフォームが不可欠となっています。さらに、労働法規への準拠やダイバーシティ＆インクルージョン施策が、公平かつ公正な人材管理を促進するソフトウェア機能の形成に影響を与えています。人的資本管理（HCM）システムや給与システムとの統合により、人事業務とデータ整合性が効率化されます。